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1、职业病劳动合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国职业病防治法等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1 .乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。2 .工作地点：o三、工作时间和休息休假1 .甲方实行每日工作时间不超过小时，平均每周工作时间不超过小时的工时制度。因生产经营需要,甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。2 .甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。四、
2、劳动报酬1 .甲方应于每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元。2 .乙方在试用期间的工资为转正后工资的%o五、社会保险和福利待遇1 .甲方应为乙方购买社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方代扣代缴。2 .乙方在患病或非因工负伤、因工负伤、生育等情况下,享有法定的医疗期和病假工资待遇。六、劳动保护和职业危害防护1 .甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律法规，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保证乙方的安全和健康。2 .甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业健康检查，并将检查结果告知乙方。3 .乙方在工作过程中，可能会接触到职业病危害因素。甲方应如实告知乙方工作过
3、程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并在劳动合同中写明。4 .甲方不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。七、劳动合同的解除和终止1 .经双方协商一致，可以解除本合同。2 .乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。3 .有下列情形之一的，本合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）双方约定的终止条件出现的；（3）甲方破产、解散或者被依法撤销的；（4）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；（5）法律法规规定的其他情形。八、违反劳动合同的责任1 .甲方违反本合同约定的条件解除本合同，应按照相关法律法规的规定承担赔偿责任。2 .乙方违反本合同约定的条件解除本合同或违反保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按照相关法律法规的规定承担赔偿责任。九、其他事项1 .本合同未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规执行。2 .本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）:乙方（签字）：
