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1、驻企健康指导服务重点内容（23条）一、返岗返工人员健康状况1 .返岗返工前有无提前了解掌握返岗返工人员健康状况（有无发热、咳嗽等症状）；2 .对高风险地区人员，是否建立“一人一档”，详细记录健康状况与旅居史；3 .是否提前告知来浙前的重点准备事项，包括密切关注个人健康状况，向当地卫生健康部门或医疗卫生机构申领健康证明，来浙后完成健康码申请，避免接触可疑人员和前往疫情散发流行地区，做好个人防护等。二、各项复工复产准备工作4 .是否落实企业主要负责人是疫情防控第一责任人，并建立企业内部疫情防控组织体系，明确疫情防控应急措施和处置流程；5 .对人员集中的地区是否组织点对点集体接回；6 .复工复产前是
2、否对办公场所、宿舍、食堂等工作生活场所的设施、设备进行清洁消毒；7 .是否建立疫情防控和应急处置工作方案；8 .是否足量储备个人防护和消杀物资等；9 .是否按有关要求设置单位内设医疗机构、医疗点，是否足额配备卫生专业技术人员和药品物资；10 .大型企业是否设置集中隔离医学观察点，其他企业是否设置隔离观察区域。三、建立全员健康监测制度11 .返岗返工人员进入工作和集中生活场所前是否严格落实体温测量、健康询问和健康码查验；12 .返岗返工人员是否全员佩戴口罩；13 .对有发热、咳嗽等症状的，或非绿色健康码人员是否阻止进入；是否严格控制来访人员数量、时间、场所；14 .是否每天汇总员工健康状况，并向
3、当地疾控部门报告;15 .对湖北等重点地区返浙人员是否进行居家医学观察或集中隔离医学观察。四、开展环境卫生整治16 .工作生活环境是否清洁卫生，是否加强通风换气，保持室内空气流通，暂停使用中央空调；17 .是否每天对公共场所和公共设施进行全面清洁消毒，电梯按钮、门把手等频繁接触部位是否增加消毒次数；18 .是否备足洗手液、干手纸和免洗手消毒液，是否暂停使用考勤机；19 .员工集体宿舍每间是否超过6人，人均面积是否少于2.5平米。五、切实加强食堂卫生管理20 .是否落实食堂员工健康申报和体温监测制度，有无带病上岗员工；21 .是否推行分餐制、盒饭制、送餐到单位、取餐到办公室以及错时用餐等方式，是否存在集体用餐、扎堆用餐、面对面用餐。六、减少人员聚集和加强宣传教育22 .是否精减会议，对确须召开的会议是否采取室外会议或视频会议形式，必须在室内召开的会议是否打开门窗、拉开距离开短会，减少不必要的出差旅行活动。23 .有无采取各种形式开展疫情防治知识宣传教育，是否采用各种方式疏解员工心理压力。
