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1、07级工商管理毕业论文选题1、中国古代管理思想与战略管理探讨2.、我国企业的多角化战略与业务组合分析3、我国企业的并购战略及特征分析5、基于博弈论的竞争战略理论与应用探讨6、网络经济条件下的企业战略管理探讨7、对某企业战略管理的特征与绩效分析8、中国企业家的领导方式和领导风格探讨9、论学问管理及学问化员工管理10、学问经济条件下企业管理面临的挑战11、我国XX企业国际化经营的市场进入方式选择12、我国零售企业国际化经营问题的探讨13、中小企业集群的竞争优势：理论与启示14、中国企业国际化经营模式和战略探讨15、浅析管理模式的制度约束16、我国目前企业评价体系的问题剖析17、我国民营企业业绩评价
2、指标体系建立的作用18、中国企业海外上市的现状、问题及对策19、浅谈我国民营企业上市现状、问题及对策20、我国中小企业融资难的成因与对策探讨21、我国企业并购目标偏离缘由探析22、基于企业核心竞争力并购战略探讨23、对我国上市公司实施MBO的思索24、上市公司实施MBO的负效应及其规避措施25、跨国并购的风险管理及防范26、浅谈我国上市公司的股权结构与公司治理27、独立董事的功能定位及制度保障28、论我国上市公司独立董事制度的构建29、浅析信息时代的独立董事制度30、上市公司多元化经营和战略分析31、企业库存预警系统的设计与运用32、虚拟企业的生产运作模式探讨33、准时生产方式（Jrr）在中小
3、型制造企业中的应用探讨34、全面质量管理（TQM）在中小型制造企业中的应用探讨35、大规模定制（MC）在中小型制造企业中的应用探讨36、业务流程再造（BPR）在中小型制造企业中的应用探讨37、客户关系管理（CRM）在中小型制造企业中的应用探讨37、构建具有核心竞争力的企业文化38、对民营企业文化建设的思索39、民营企业人力资源管理面临的问题与对策40、企业文化与企业竞争力探讨41、浅议企业的跨文化管理42、怎样构建具有竞争力的品牌文化43、试论民营企业的管理创新44、泉州民营企业人本管理探析45、论企业管理创新中的人本管理取向46、构建基于“80/20效率法则”的组织人力资本管理制度47、试析
4、中国传统文化对于民营企业国际化的影响48、珠江三角洲“民工荒”产生的缘由及对策分析49、群体压力对群体行为影响的探讨50、特性与职业生涯选择的关系51、非正式组织的行为特征探讨52、非正式组织的领导行为探讨53、团队管理对于成员行为的激励效果探讨54、强化理论在员工行为塑造上的作用机制分析55、我国组织管理团队中女性管理者的现状和发展趋势分析56、中式快餐发展的问题及对策思索57、传统儒家文化与当代企业人力资源管理58、SA8000与企业人力资源战略模式的创新59、“人本管理”与“能本管理”的比较分析60、我国中小企业的人力资源模式构建探讨61、人力资源外包在我国发展中制约因素及对策分析62、
5、核心员工职业生涯管理63、企业的职业生涯管理模式探讨64、中小企业员工职业发展问题探讨65、宽带薪酬的应用66、匹克的国际化发展模式探析67、匹克的国际化发展模式对泉州民营企业的启示68、泉州产业集群问题探讨69、泉州XX产业贴牌生产问题的探讨70、管理伦理与现代公司经营71、网络经济时代的管理变革72、战略联盟探讨73、家族企业接班人探讨74、对“民工潮”现象的理性思索75、家族企业管理探讨76、跨国并购企业的文化管理77、CEO的激励和监督机制78、福建公共关系危机预防处理79、省民营企业创品牌的探讨80、关于发展我国商业连锁经营的思索81、海峡西岸经济区核心竞争力的构建82、基于企业生命
6、周期的人力资源管理83、浅论我国传统百货业如何实现胜利转型84、我国家电业销售现状分析85、我国家电零售业连锁发展的业态选择及竞争分析86、我国品牌国际化的市场选择战略模式87、如何有效管理中间商88、中小民营企业品牌建设问题探讨89、品牌形象老化问题的对策探讨90、市场挑战者品牌构造策略91、渠道冲突的成因与对策探讨92、我国连锁经营方式规范化探讨93、微利时代的精细化营销94、企业家薪酬激励方案的设计95、品牌延长的问题与对策96、绿色营销中的渠道建设问题探讨97、基于网络时代的企业组织结构探讨98、基于网络经济的营销模式创新探讨99、电子商务环境下顾客忠诚度的培育100、电子商务环境下的
7、第三方物流探讨101、便利商店营销优势探析102、转变职工消极看法的方法与技巧103、企业家与职业经理人问题探讨104、我国闻名商标被枪注的思索105、论XX（国美、苏宁、安利等企业）的渠道建设与绩效管理106、论家电连锁企业的发展模式与效应分析107、低碳经济下我国汽车行业营销转换模式探讨108、沃尔玛物流探讨及对中国零售业的建议109、连锁零售业物流外包决策分析110、我国民营快递企业组织结构演化探讨IlU商业连锁企业供应链物流模式探析112、学问型员工激励问题探讨113、学问型员工流淌的缘由与对策分析114、企业销售人员绩效考评体系探讨115、企业实施名牌战略分析116、国内零售业发呈现
8、状及问题的分析117、论名牌战略在中国西部经济发展中的作用118、跨国公司如何规避海外风险119、跨国公司管理人员应具备的素养与实力探析120、老年消费市场特征及企业营销策略选择121、企业战略联盟及其在我国企业的应用122、企业核心实力培育与创建持续竞争优势123、战略联盟与传统企业组织的比较分析124、企业并购的举措与风险规避125、一体化经营战略的利益与成本分析126、浅论特性差异与职业生涯设计127、期望理论在企业管理应用的重点与难点128、浅论组织的压力因素对工作绩效的影响129、跨国投资理论对我国东部沿海企业参加西部开发的启示130、跨国公司组织结构模式的设计与选择131、企业商标
9、爱护战略探讨132、谈营销策略中的定价技巧133、论企业网络营销策略134、试论企业分销渠道创新135、差异化策略在企业营销中的应用136、人力资源管理中激励机制的运用137、论连锁企业员工激励问题138、XX产品市场营销策略探讨139、中小企业如何树立自己的品牌140、房地产企业品牌经营策略探讨141、供应商库存管理策略探讨142、戴尔物流模式分析143、中小企业技术创新选择与管理策略144、从新生代农夫工的角度看民工荒问题145、企业竞争力评价指标体系探讨146、特许经营在我国发展的现状、问题及前景147、外资并购中反垄断问题探讨148、学习型组织的制度支配149、跨国公司在华管理的本土化
10、策略分析150、文化冲突对于跨国公司在华管理的影响分析151、海尔集团国际化经营战略探讨152、股权激励机制在我国民营企业中的应用探讨153、跨国公司实施人才本土化策略分析154、员工退出行为的影响因素及模式探讨155、跨国零售企业在我国的发展状况探讨156、零售超市引入自有品牌的策略分析157、自有品牌和制造商品牌的广告策略分析158、大型零售企业自有品牌的价格策略分析159、XX超市自有品牌发展的阅历和启示160、制造商品牌应对自有品牌的对策分析161、福建省承接产业转移问题与对策探讨162、现代企业危机公关管理程序探讨163、试论中小企业的人才战略164、中小企业技术创新的现状分析与对策
11、探讨165、试论如何增加中小企业自主创新实力166、闽台经贸合作探讨167、我国经营者年薪制问题探讨168、劳动力过剩条件下的非正规就业问题探讨169、民营企业的投融资现状与对策探讨170、论企业的副品牌营销171、福建省民营企业创品牌的做法、存在的问题与对策172、浅析员工漏足度提高的策略173、论内部限制与公司治理174、基于战略联盟的中小型企业的核心竞争力探讨175、发展资本市场推动福建民营企业的国际化176、浅谈品牌战略中的品牌代言人策略177、基于中国文化背景下的工作与家庭冲突管理模型探讨178、浅析管理层收购（MBO）与我国国有企业产权制度改革179、探析联想的跨国并购给中国的启示
12、180、企业战略变革驱动力及其方式探讨181、ERP在大型企业中的应用及对策探讨182、入世后如何增加我国服务业企业的国际竞争实力183、基于分工理论与企业再造（BPR）的组织设计比较184、经营者激励与约束制度探讨185、企业并购对企业核心竞争力的影响分析186、中国企业参加跨国并购的关键路径分析187、公司并购后的资源整合策略188、企业社会责任的案例探讨189、企业文化与经营绩效的实证探讨190、非营利组织的治理与管理191、文化传统与中国式管理192、新兴企业（小企业）的战略管理模式193、企业成长过程中的学问战略管理194、转型时期的我国企业的社会责任构建195、营销渠道冲突问题探讨196、营销渠道中的权力问题探讨197、营销渠道中的信任问题探讨198、某企业的渠道策略探讨199、某企业（品牌）的定位策略探讨200、基于顾客价值的营销渠道构建201、网络广告的理论与应用探讨202、客户关系管理应用203、企业物流与第三方物流问题探讨204、试论平衡记分卡在我国企业的应用205、中国企业文化与薪酬战略的匹配度分析206、企业人力资本投资风险规避问题探讨207、名人广告的战略价值、风险及对策208、试论24小时便利店在中国的发展前景及策略探讨209、面对学问管理的员工培训与开发210、试论非物质激励方法及其应用
