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1、临床护理部主任及护士长岗位职责护理部主任岗位职责1、在院领导和分管副院长直接领导下，负责全院护理工作。确庇护理质量、服务水平持续改进，不断提高。2、负责护理部中、远期规划、年度方案、季度方案的制定、组织、实施、考核和总结。3、负责院内护理人员人力资源的调配，并向院长、人事部门提出护理人员升、调、奖、惩的看法及新毕业护士的遴选转正。4、负责拟订和组织修改全院护理常规、护理管理的各项工作制度并组织实施、考核。5、了解护理工作中存在的问题，提出改进方法，深化科室对突发事情、危重病人的护理、救护工作举行指导与协调。6、负责全院护理人员继续教导工作，为护理人才的培养制定方案并组织实施。7、处理与护理有关
2、的病人投诉、纠纷。对护理人员发生的护理缺陷定期组织人员共同讨论处理。8、参与院领导主持的行政会议及行政查房，反映状况，听取看法。9、每月主持召开全院护士长会12次，总结前一段护理工作,安排下一步工作。10、每周参与院周会，按照需要会后与护士进步行护理工作的交流。11、每季度参与全院护理查房、教学查房1次，每季度参与护理教学会议1次。担任各大、中专护生的教学任务，布置下级医院护理进修人员的培训工作。12、全面了解国内外护理进展动态，参加医院各项改革，乐观推进护理学科的进展。护理部副主任帮助护理部主任负责相应的工作。护理部护士长岗位职责1 .在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，举行工作。2 .
3、按照护理部工作方案，结合本科状况制订本科年度护理方案。审定所辖病室护理工作方案，提高护理质量。3 .全面负责所属科室的临床护理、教学、科研及护士继续教导的管理工作。4 .准时传达和安排医院和护理部的各项工作任务，催促和指导护士长的工作。5 .负责催促检查本科各病室护理工作质量，发觉问题准时解决,把好质量关。6 .负责催促检查本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者护理方案的制订及实施。7 .定期伴同科主任查房，并有方案地组织科内护理查房，准时总结本科护理工作中的阅历和教训。8 .深化各病室参与交接班晨会，把握危重患者的护理动态，并做出详细指导。亲手参与与指导复杂的护理技术和新业务。9 .帮
4、助护十长了解所辖病室内护理人员的个人闲难和问题,准时提供协助和解决措施。10 .负责组织本科护理科研、护理革新方案的制订和实施，指导本科护：准时总结护理阅历及撰写护理文章。11 .对科内发生的问题和差错,应准时了解缘由，总结阅历教训,实行防范措施，并准时上报护理部。12 .科学管理病房,做好文字记录及数据统计工作，每月按时上交科护士长手册。13 .指导护士长对新毕业护士举行岗前培训，促进护理队伍建设和进展。14 .每月听取进修护士看法，检查护生教学方案的实施状况。15 .加强与各部门的交流联系及协调协作。16 .负责本科内护士的暂时调配。17 .负责定期评价与考核护士长工作，并将结果汇报护理部。
