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1、2023年公司支部党建工作总结2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是“支部标准化建设年”，党支部紧紧围绕集团战略目标和*工程要求，认真落实集团公司2023年工作会议精神和2023年集团党委工作要点，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，以党支部标准化建设为抓手，深入推进支部党建工作落实，进一步发挥党员先锋模范作用,为推动高质量发展提供有力保障，发挥支部在公司发展中的先锋指导作用和政治核心作用。一、加强政治建设，坚定政治立场。党支部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，带头拥护“两个确立”、做到“两个维护”。旗帜鲜明讲政治，向
2、党中央、党的理论和路线方针政策、党中央决策部署看齐，认真对标对表，及时校正偏差，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加大对党忠诚教育力度，引导党员干部把对党忠诚体现在履职尽责、做好本职工作的实效上,体现在日常言行上。结合开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，持续深化政治忠诚教育，增强支部党员凝聚力。二、加强理论学习，提高党员素质。扎实开展党的二十大精神学习和习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动。严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻党的二十大精神和主题教育作为首要政治任务纳入党支部学习计划，教育引导党员干部读原文、学原著、悟原理。本年先后召开支部党员大次、主题
3、党日次，组织生活会和民主生活会各次，党课次,支委（扩大会）次，做到了百分百落实“第一议题”制度。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动中，党支部狠抓理论学习、调查研究、推动发展、检视整改，着力推动主题教育走深走实。一是组织开展中层以上干部读书班活动并交流研讨学习心得。二是组织各部门开展习近平著作选读第一卷、第二卷宣讲活动。三是扎实开展调研工作，班子成员紧贴公司实际问题，制定调研课题。四是以实干推动发展为动力，真抓实干、知难而进，全力为做好后勤保障。三、结合巡察整改，完善支部制度。根据集团公司党委巡察整改反馈意见和要求，公司全面梳理现有制度，突出问题导向、目标导向和实际成效，勇于
4、担当、真抓实改，层层传导、压实责任，跟踪问效、全面整改，坚持做好巡察整改“后半篇”文章，真正推动巡察整改工作向深处抓、向实处落。一是召开专题会议，迅速研究部署，将巡察组反馈的问题及时归纳整理，认真研究整改措施。二是成立巡察整改工作领导小组，逐条逐项压实整改任务，积极上报整改工作进度。三是研究反馈问题清单，制定整改方案，结合公司工作实际进行整改。四是根据整改方案，形成责任清单，明确整改责任领导、责任部门、责任人，扎实推动整改工作。五是支部强化监督检查，坚持实事求是，处理好公司存在的问题。四、加强廉政建设，全面从严治党。突出纪律规矩抓廉政，作风转变成效明显。始终把纪律规矩挺在前面，不断加大工作力度
5、，强化工作措施，进一步增强支部党员勤政廉政、拒腐防变能力。一是加强宣传教育提高思想认识。支部以“学党章、悟思想、强党性、善作为”为主题开展纪律宣传教育月活动，为进一步引导党员领导干部坚定理想信念、强化纪律意识,完善对党员干部的教育、管理、监督。6月12日，支部书记以弘扬延安精神传承廉政文化为题，为党员干部上了一堂主旨鲜明、紧贴实际、内涵丰富、寓意深刻的廉政党课，强调全体党员干部要练好思想上的内功、守住廉洁自律的防功、划清公与私的“硬功同时要求党员干部严肃党纪党规，严格落实党内生活制度，严格工作纪律、切实转变作风，强化纪律意识，增强纪律自觉。二是传导压力筑牢“防线”。从严落实全面治党主体责任，坚
6、持以身作则，落实领导“一岗双责”，研究制定了，相关领导签订了集团公司领导干部廉洁从业承诺书，推行廉政承诺制，开展分管领域廉政谈话，形成了“横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓落实”的党风廉政建设责任体系。五、突出组织保障，加强标准化建设。突出组织保障抓党建，标准化建设持续加强。牢固树立“抓党建、强根基、促发展”的工作理念，全面落实管党治党主体责任，以党支部标准化建设为重点，不断强化思想政治建设，夯实党建工作基础。推进党支部标准化建设聚焦，着力在组织设置、班子建设、组织生活、队伍建设、活动开展、基本保障等6个方面21条上实现标准化规范化。为促进支部标准化规范化建设取得实效，对标集团公司党委印发
7、的，支部对所有党员实施党员积分管理制度，以季度为单位实施定量考核与定性考核相结合的方式对党员进行考核评议。六、存在的主要问题(一)党员教育形式单一。根据集团党委和支部党建工作安排，支部党员教育在学习内容和方式上进行了创新，但力度不够，仍然存在形式单一的问题。在党员教育培训中，主要采用集中学习、培训讲座、观看视频等传统形式，创新性和互动性还不够强，导致效果不佳。培训内容理论化太强，与实际工作联系不够紧密，难以满足党员干部的实际需求。（二）组织生活创新不足。支部组织生活形式比较单一，以学文件、看视频为主，内容枯燥、空洞，缺乏创新，吸引力不足，难以激发全体党员积极参与组织生活的热情，党员参与积极性不
8、高。支部对党员参与组织生活的管理较为松散，党员借由工作原因不参加组织生活情况较多，支部组织生活严肃性不够强。（三）支部建设水平薄弱。加强党支部标准化规范化建设是不断提高党支部建设质量的重要抓手。精准对标支部标准化规范化要求，依然发现较多问题。党支部贯彻执行党内制度力度不够，注重形式多，讲求实效少，存在制度落在纸上、挂在墙上，贯彻不到行动上的问题。党支部建设上对实际内容不够重视，能够创新活动载体，但不能长久坚持，“开花结果”效果较差。（四）廉政教育仍需加强。支部对廉政教育重视程度不高，长效学习机制缺失，教育的针对性和实效性有待提高。没有把廉政教育放在支部工作重要日程上，未能按计划开展专题教育实践
9、活动。对党员干部的日常监督管理还存在薄弱环节，缺乏担当精神时有抬头，作风效能建设低下，需要进一步加强。(五)巡察整改发现问题。针对支部纪检监察工作提出的党支部监督执纪作用发挥不突出。党支部结合实际建立健全纪检监察工作制度不到位。信访举报、问题线索管理和处置不够规范。党支部纪检监察工作由支部副书记兼纪检委员负责，未专设纪检委员，未对纪检委员工作职责、工作权限、工作程序等进行规范，未形成监督执纪问责的“探头”之效、执行党纪党规的“虎威”之效。同时党支部纪检监察工作机制不顺畅，不能做到有章可循、规范有序；纪检监察工作制度不健全，信访举报、问题线索仅进行简单登记，未能做到深挖细究，不能有效解决问题、疏
10、导矛盾。八、2024年工作计划(一)在思想认识上下功夫。强力推进党建与公司工作相融合，把业务工作的难点，作为党建工作的重点，把保证业务工作目标任务的完成作为党建工作的出发点和落脚点，进一步提高党员干部的认识水平，激发党建工作内生动力。通过深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。（二）在党员教育上下功夫。创新党员教育方式,充分利用网络平台、专题讲座、党课学习等形式，丰富党员教育培训内容，提高教育培训的针对性和实效性。结合工作实际，开展党员实践活动，引导党员干部在实践中增强“四个意识”，提升党性修养。（三）在组织生活上下功夫。加
11、强组织生活制度建设，严格执行党的组织生活制度，提高组织生活的质量。丰富组织生活内容，通过开展主题党日活动、党员评议等方式，增强组织生活的吸引力，提高党员参与组织生活的积极性。（四）在支部建设上下功夫。深入推进党支部标准化规范化建设，严格落实党内制度，确保制度执行到位。加强党支部建设，选优配强支部领导班子，提升党支部的凝聚力和战斗力。（五）在廉政建设上下功夫。深化廉政教育，建立健全廉政学习机制，提高廉政教育的针对性和实效性。加强党员干部的日常监督管理，严明纪律规矩,防止“四风”问题反弹回潮。（六）在整改落实上下功夫。针对巡察整改中发现的问题，制定详细的整改方案，明确整改责任人和整改期限。加强对整改工作的监督检查，确保整改工作落到实处。总之，2024年党支部将继续深入贯彻党的二十届二中全会精神，紧紧围绕党的建设这个重中之重的工作，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，推动党支部各项工作迈上新台阶。党支部全体党员干部将以更加坚定的信念、更加奋发有为的精神状态，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
