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1、基层党建攻坚行动情况汇报今年以来，我县坚持推进五大攻坚行动，聚焦村级班子建设、效劳中心完善、基层根底保障、人才供需对接、示范典型引领不间断补不足强弱项，全面提升基层党建水平。一、补齐配强村级班子。县级领导包乡联村开展村（社区）两委换届回头看，对村级班子逐个分析研判，补齐补强空缺班子成员67名。吸引致富能手5名、回乡能人2名、退役军人2名、返乡大学生1名担任主职，调优配强班子,一批村实现村级集体经济快速发展、村级整治管理水平大幅提升。抓实导师帮带制，为810名村干部配备导师493名，以老带新，以强带弱，按需点菜、双向选择，从理论、技能和管理效劳经验上精准帮带。尽锐出战，派驻村（社区）第一书记和队
2、员756名，进一步夯实基层力量，充分发挥驻村帮扶队伍尖兵作用。二、清理标准红色驿站。开展村社区）便民效劳中心挂牌清理工作回头看，进一步标准基层组织活动场所管理使用，切实解决挂牌过多过滥以挂牌代替工作落实等突出问题。通过瘦身除癣清尘行动，标准宣传标语、整理电线网线、划定停车区域、优化办公条件等，实现村部整洁实用、清爽便民。全面推行基层公共一门式效劳，62项就近办事项村级受理、乡镇当日办结，今年以来，村部直接办证量已超过1万张。统筹建立村（社区）志愿效劳组织58个，吸纳12000名志愿者，形成谟小菊工作室五老工作室爱心妈妈等特色品牌，凝聚合力解决群众的烦心事。一大批颜值高、功能全、有温度的村民效劳
3、中心成为乡村旅游网红打卡地。三、逐年提高基层保障。县财政金额保障2022年全县村级组织运转经费1.3亿元，村（社区）党组织书记工资实现5连增。投入70万元加强对村（社区）党员教育站点建设和维护，力保党员教育设施设备运转正常。全力保障村级集体经济消薄清零，整合1000万元涉农资金推进20个村的工程发展,全县433个村（社区）经营性集体经济收入均到达5万元以上,涌现出南金村、永兴社区等百万富裕村。出台村（社区）党组织书记县级备案管理方法，率先推出村干部意外险，为4000多名村（社区）一线工作者发奋有为提供坚强保障。四、精准对接人才需求。分片区建立3个专家效劳站，以此为依托实现23个乡镇人才效劳站全
4、覆盖，定期围绕片区乡村产业发展需要和农户实际需求，梳理片区专家效劳需求工程及问题清单。柔性引进驻站专家教授22人，精准效劳茶叶、中药材、水果、蔬菜、养殖等重点特色农业产业5项，联系效劳奎溪味道、乔林果园、乌云界茶厂等农业实体40余家。落地实施农民大学生培养方案，分专科、本科两个学历层次开设农村行政管理、法律事务管理等8个农村实用专业，培养村干部、后备干部、农村种养大户和致富带头人290人。五、选树典型示范引领。以我身边的党员故事全县党建实效化先进典型等为主题，一直不间断加强典型示范引领，激发全县党员干事创业、争先创优热情。评选最美村支书10名，坚持各方参和公推严选，标准程序阳光操作，充分发挥优秀村（社区）党组织书记的领航作用，以身边人的先进事号召鼓励全县村（社区）干部学先进、赶先进、争先进。一批新上任的年轻支书干劲十足、思维大胆、破旧立新，青山园村、文溪村、通溪村等实现从以前的软弱松散村到先进典型村的华美转变，*80后村支书和女村支书现象成为各界媒体争相报道的热点焦点话题。
