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1、临时工聘用劳务协议书（3篇）临时工聘用劳务协议书（精选3篇）临时工聘用劳务协议书篇1甲方：乙方：甲方因生产（工作）需要，聘用乙方，双方根据劳动法及相关管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，绦订本协议，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。如本人不愿意与企业签订劳动合同要写明情况。一、甲方聘任乙方在分公司项目担任岗位工作。二、协议期限：O三、酬金：1.甲方按月给乙方付酬，工资实行月薪制，月薪为含法定公休日及其它福利报酬。（取得建造师、造价师、工程师、会计师资格证者，月薪增加元）。2、遵循按劳取酬原则，以工地考勤计算薪金。五、甲方的权利与义务1,甲方有权对乙方的工作进行检交、监督和指导，并根据工作
2、需要可适当调动。2、甲方根据乙方的实际工作能力和具体表现，对其岗位职务有权高聘或低聘，酬金标准也相应调整。3 .乙方如不服从甲方的领导和分配，不按自己的业务范围和受聘岗位履行职责，甲方有权解聘，解聘后扣发一个月的酬金。4 .受聘期间，乙方因自身疾病所发生的费用，由乙方自理。5 、合同期一个月内，甲方认为乙方不能胜任岗位工作，甲方提出终止协议，解除乙方。六、乙方的权利和义务1 .乙方必须遵守国家的法律、法规及公司的各项规章制度。2、乙方应服从甲方按排，按聘任职务做好本职工作。3,乙方应以国家法律、法规和标准作为依据，按公司有关文件规定的要求，在授权范围内，对所管辖的工程实施严格的管理，对责任范围
3、内的所有的签字负终身的责任。4、在工作中必须不断学习，廉洁自律，严禁一切损害国家利益,损害公司荣誉的行为。5、乙方在工作中不负责任，造成经济损失时，应承担相应经济损失，造成重大责任事故的将移交司法机关，追究刑事责任（I6、乙方将月酬金作为责任抵押金。7.乙方在聘任期间，按月计酬。8、乙方应按国家规定缴纳个人所得税，由甲方财务科从个人月薪中代扣缴。9,乙方受聘期间，因私事离开工作岗位，应征得项目部负责人同意后，方可离开。10,乙方要求提前终止协议，应提前30天以书面形式通知甲方,并征得甲方同意后，按合同有关条款做好工作交接后，方可终止协议。七、协议书的生效，变更及终止。1、协议书经甲、乙双方签字
4、生效。2,符合上述条款中的终止条件时，协议书自行终止。3、其他未尽事宜，双方协商解决。甲方：乙方：时间：临时工聘用劳务协议书篇2甲方：姓名：身份证号码：乙方：姓名：身份证号码：1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2、本协议期限为：自年月日起至年月日止。3,工作任务：3.1 甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。3.5 报酬：按计件生产，多劳多
5、得，少劳少得，无固定工资；其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。3.6 纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。5.3 的终止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续绦协议，并应提前1个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议
6、变更手续。6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4 具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6.4 .1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的；6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。6.5 任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。7任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决,可以由三都县中和镇法院进行仲裁。9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲
7、、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：签订日期：年月日临时工聘用劳务协议书篇3用人部门（甲方）：职工（乙方）：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自_年_月_日至_年_月一日止二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需要，在岗位承担工作。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的员工守则等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。四、劳动时间与劳动报酬1 .甲方保证乙方在工作期间实行6天工作制，每天工作8小时。原则上不
8、安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班。2、乙方基础工资标准为_元/月，加班按工资底1.5倍另计。3 .甲方现金结算工资至当日。五、福利待遇1 .合同期内，乙方提出申请饭餐，甲方应执行。六、劳动保护和劳动条件1 .国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。七、终止解除劳动协议条件1,在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：(1)试用期间被证明不符合脾用条件的；(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；
9、(3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的；(4)无理取闹，打架斗殴者；(5)不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的；(6)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同：(D患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(2)符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的；(3)法律、行政法规规定的其他情形。八、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。九、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。十、本协议期限届满自行终止。十一、本协议书一式二份，用工部门、临时工本人和各持一份。甲方(盖章)：乙方(签名)：用人部门负责人：_年_月一日_年_月_日
