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1、岗位实习指导教师管理规定学生岗位实习是职业学校教育教学的核心环节。根据职业学校学生实习管理规定（教职成（2016）3号）文件，以能使我校学生实习工作更加规范、安全和有效为宗旨，为了加强实习指导教师的管理，培养学生职业道德和职业技能，促进学生全面发展和就业,提高教育质量，特制定本管理规定。岗位实习指导教师是指管理和指导学生岗位实习的教师。岗位实习指导教师一般从班主任或专业课教师中选择、确定。岗位实习指导教师要求进行实习指导、教育，与学生沟通、交流。一、岗位实习教师的组成及工作内容岗位实习教师由两部分人员组成：（-）校内指导教师校内实习指导教师一般由本专业部教学经验和实践经验丰富的专业教师或原带班
2、班主任担任。其工作内容是：L对岗位实习的学生进行安全教育，并签订安全教育责任书，留存工作计划和内容、照片、签到表等安全教育资料。2 .收集岗位实习协议、实习单位接收函等资料。3 .汇总岗位实习手册（含实习报告、实习鉴定等）等实习后资料。4 .利用电话或下企业等方式掌握学生到岗后工作和生活状态，从学生的实习安全和工作积极性等方面进行管理，并督促学生在规定时间内，上交实习相关资料。5 .严格管理学生的考勤，填写岗位实习指导教师工作日志。6 .做好学生岗位实习总结和实习就业数据的提供。7 .根据实习岗位工作时间安排，组织学生小组会议（或集体活动），发现、分析、解决本周学生实习中存在的问题，指导学生下
3、周实习工作。每月至少组织召开一次全体学生会议，总结当月实习工作。实习带队结束后一周内，将会议记录上交专业部。8 .认真做好学生实习期间的各项记录，并在实习结束后填写岗位实习指导教师工作手册。9 .将上述材料在实习指导期结束后，交专业部存档。（二）校外指导教师校外指导教师由学校与企业共同协商指定由实习企业选择责任心强，在生产服务第一线工作的技术能手担任岗位实习校外指导教师。岗位实习指导工作主要由校外指导教师承担。其工作内容是：L结合专业教学目标和要求，根据企业的需求，依照学生具体情况，制定岗位实习工作岗位及具体工作内容。2 .指导学生学习掌握其岗位所需技能。3 .对学生进行工作态度、学习纪律与安
4、全等方面的教育。4 .对违反学习纪律、劳动纪律和操作规程造成事故的学生，及时向本单位和校内指导教师反映情况，并做出及时处理。5 .对参加岗位实习学生从职业道德、出勤、工作能力（技能）、工作业绩等方面进行考核。二、岗位实习指导教师管理L实习指导教师每学年具体工作任务，由部门分配下达。6 .在实习期间，实习带队教师原则上在实习单位住宿，以便随队管理。7 .对在实习中违反规定或犯有其他错误的学生，应及时给予批评教育。对情节严重、影响极坏者，应及时与学校、实习单位和学生家长联络，给予该生相应的处理。8 .实习指导教师在带队实习期间不得擅自离开岗位从事其他工作，不得私自找人顶替。实习中如遇特殊情况不能指导实习，必须经学校批准，安排的其他教师到岗后，才能离岗。9 .实习指导老师在实习带队期间应服从学校的其他工作安排。三、实习指导教师的考核实习指导教师的考核由专业部进行，结合教学工作考核和年度工作考核进行。考核结果作为教师年度评优的重要依据。四、实习指导教师的待遇L按照学校规定计算工作量。10 差旅费报销，按照学校财务制度规定报销往返实习单位的差旅费。
