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1、某县财政局2022年党组落实主体责任及党组第一责任人职责情况自查报告2022年，在县委、县政府及县纪委的正确领导下，县财政局党组面对严峻复杂的形势和疫情考验，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻XXX精神，牢固树立“四个意识”，自觉践行“两个维护”，严格落实中央和省委、市委、县委推进全面从严治党部署要求，以清廉财政建设为把手，认真履行主体责任，进一步加强和改进党的建设，推进全面从严治党向纵深发展，实现了财政部门风清气正的良好局面，为财政改革与发展提供坚强保证。现将自查情况报告如下：一、安排部署方面（一）强化纪律意识。组织学习中纪委五次全会和省、市、县纪委会议精神。X月XX日，
2、组织全局人员收看市局党风廉政建设工作会议视频直播。利用集中学习和党员活动日，开展X次准则、条例专题学习，对照党规党纪,以案说法,X次开展警示教育，从违纪违法案件中汲取教训，切实唤醒党员的纪律意识、规矩意识和组织意识。（二）认真安排部署。在充分准备基础上，X月XX日,我局召开党风廉政建设工作会议，对落实从严治党，做好党风廉政工作做了部署安排。制定了X县财政局廉政风险清单（2022年）和X县财政局权力清单和责任清单（2022年）。与副职和各股室负责人签订2022年党风廉政建设责任书，层层分解、压实党建和党风廉政建设责任，落实“一岗双责二一年来共召开从严治党专题会议X次，研究和听取主体责任落实情况，
3、X次听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报。党组成员通过调研，共写出单位从严治党调研报告XX篇。（S）落实工作任务。根据上级要求，结合我局实际，今年我们的主要任务是：牢固树立从严治党政治定位、全面健全廉政建设制度约束、筑实筑牢拒腐防变自我防线、从严落实反腐倡廉责任机制、大力提升作风效能工作实效等五个方面，并以此为基础，制订的责任清单.二、强化教育引导，筑牢拒腐防变思想防线注重抓教育预防，不断加强对干部队伍的廉政教育。一是注重廉政文化引领。通过在办公区建立廉政走廊、刊播廉政格言等方式，发挥廉政文化的渗透力和感染力，营造浓厚的文化氛围。二是强化教育培训。制定落实X年党组中心组理论学习的意见学习贯彻党
4、的十九大精神培训教育方案等一系列方案制度，充分利用周一班子会、周五全体人员集中学习时间，组织学习贯彻党的*五中、X中X会，各级*、纪委*精神，传达落实上级有关会议和文件要求，综合运用专题讲座、观看警示教育片、参观X市廉政教育基地等形式，通过以案说法、现场教育，强化党员干部廉洁从政、履职尽责理念，做到常讲常新。三是重视谈话提醒教育。主要领导对班子成员和重点科室负责人，班子成员对分管科室负责人，科室长对本科室工作人员，在岗位调整、重要时段、有苗头倾向等关键节点，认真开展廉政提醒谈话教育，还邀请市纪委派驻机构领导，对重点岗位人员进行风险防范集体谈话。今年以来，共组织到X监狱等现场教学X次，石油大学专
5、家授课X次，观看X等专题片X次，全局组织集体学习X次，对中层以上干部集体廉政谈话X次。三、坚持预防为主，强化对权力运行的制约监督注重从完善机制、规范流程入手，着力防范化解风险。一是健全机关运行保障体系。制定下发X市X干部”六严禁六不准”管理规定，完善了机关考勤、财务管理、公车管理、重点工作督查等内部管理制度，构建起以制度管人、靠制度理事的运行机制。二是完善风险防控体系。组织对全局廉政风险点进行再梳理，形成X大项X小项的岗位廉政风险点排查清单。定期组织对执法监管、行政审批、财务管理等重点工作、关键岗位进行风险分析，研究制定防控措施，注重抓早抓小，筑牢风险防控堤坝。三是规范权力运行。坚持实施主要负
6、责人”五个不直接分管”和末位表态制度，凡重大决策、重要项目、人事任免、大额度经费开支等重要事项，经领导班子集体研究决定，并根据事项性质进行公示通报。在人事管理方面，拟提拔任免或职称聘任事项，严格按程序，采取公开、公正阳光操作方式。四是严格监管执法。坚持在法定职权范围内，严格按程序实施行政处罚。今年以来，共实施行政处罚X起，立案罚款X万元，向公安机关移送案件X起，拘留X人，刑拘X人，未出现行政复议、行政诉讼案件。五是规范行政审批。严把环评审批关，做到”把关不设卡，服务不添乱”。共审批建设项目环评文件X个，对X个经整改符合X管理要求、可完善手续的违规建设项目，出具了备案意见。四、落实“八项规定”精
7、神，驰而不息转作风制订下发X市生态环境局庸懒散慢拖瞒不作为、慢作为、乱作为”专项整治活动方案，坚持问题导向，驰而不息抓作风。一是强化内部监督。成立督查办，定期组织重要事项和纪律作风监督检查，发现违规问题公开通报，严肃处理，坚决杜绝推诿扯皮、不作为、乱作为和门难进、脸难看、事难办、吃拿卡要报等问题。今年以来，共点名道姓通报内部问题X起。二是严格财务管理。坚持日常开支科室申请，分管领导审核，重大开支由领导班子集体研究；费用报销实行经手人、办公室主任、分管领导、主要领导X支笔签字。三是规范公务接待。明确一名副职按规定把关，办公室审核备案，严格按规定标准和陪餐人数接待，坚持厉行节约，严禁奢侈浪费。四是
8、严格公车管理。落实公车改革规定，用车审批登记、节假日停驶、取消一般公务用车等管理规定，执法执勤车辆统一喷涂标识，杜绝公车私用。五是推进政务公开。通过政务网站、平面媒体等渠道，按要求公示部门职能、行政审批和行政处罚事项，主动接受各方面监督。六是积极回应群众诉求。通过为民服务热线、环境污染投诉电话和舆情平台等渠道，积极处理和回应群众诉求。今年以来，共处理环境信访投诉X件，办结率X%,群众满意率X%,重大活动期间，未出现越级集体访等问题。存在问题：一是对党员干部的教育管理和监督不够严格到位。对机关纪律作风和效能建设抓的还不够紧，对党员干部的管理和监督不够严格，出现个别党员干部违纪违规问题。二是存有对
9、群众投诉问题处理不够及时情况。新形势下，X信访量大幅增加，群众的X诉求越来越高，虽然完善了处置机制，增强了信访查办力量，仍存有重复投诉和个别信访处理不及时情况。三是结合X工作实际，创新性落实党风廉政建设责任不够。党风廉政建设基本逢会必讲，但结合业务工作开展创新性教育，融合性发展不够，一定程度上存在两张皮问题，这些有待今后认真研究解决。下步措施：一是继续强化廉政教育。发挥党组党风廉政建设领导核心作用，强化十九大精神学习宣传，切实把从严治党与X业务融合起来。积极创新形式，丰富内容，提高廉政教育成效，努力打造信念坚定、务实清廉、敢于担当的X干部队伍。二是不断完善内控机制。以X机构垂直管理改革为契机，进一步完善体制机制，综合运用监督检查、廉政谈话、风险防控等手段，坚持问题导向，强化日常监督，狠抓制度落实，从严通报问责，不断强化对权力运行的监督制约。三是持之以恒抓作风建设。严格执行*八项规定及其实施细则和上级有关文件精神，认真落实市局规范化建设要求，借力信息化、科技化手段推进作风建设。坚持从小事细节抓起，从关键节点抓起，从严要求，令行禁止，用好的作风保障工作高效运行。
