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1、职业病危害应急救援管理制度1.目的为增强公司职业病应急救援管理，及时处置重大职业病危害，最大限度保障职工权益，特制定此制度。2 .适用范围公司发生重大职业病危害时应急救援与管理适用此制度。3 ,编制依据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法、生产经营单位安全生产事故应急救援编制导则以及国家、企业等相关管理规定。4 ,专业术语职业病危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素：包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。5 .职责5.1 公司经理对公司职业病管理负主要责任。5.2 公司职业卫生管理办公室全面管
2、理公司职业病防治工作。5.3 公司职业卫生管理办公室为职业病防治工作的执行部门，全面负责现场职业病危害应急救援管理工作；负责职业病应急物资管理、维护保养监督工作。5.4 工会全面监督公司职业病防治工作，并对职业病危害应急救援与管理全面监督。5.5 各科、厂负责配合职业卫生管理办公室对职工进行职业病应急救援培训，应急物资使用等工作。5.6 公司财务管理科对职业病危害应急救援与管理所需费用进行支付。6 .应急管理对主要职业病危害场所，编制相应应急预案，并定期组织演练，确保发生职业病危害时，作业人员可正确处置职业病应急事故。7 .主要目标生产车间：高温中暑。8 .工作要求8.1 培训公司职业卫生管理
3、办公室依据安全培训管理制度，对上述岗位职工进行职业病应急救援工作培训。8.2 应急救援821应急救援原则：先救人再救物。8.2.2发生职业病事故时，公司依据应急救援管理制度,对职业病事故进行救援。823职业病事故应急救援时，各救援人员在保证自身职业健康安全情况下，去参与救援，严禁无防护措施参与救援。8.3 职业病应急救援管理831在发生职业病应急事故时，各科、厂应及时上报公司职业卫生管理办公室；8.3.2 公司职业卫生管理办公室及时依据事故上报程序,进行上报。8.3.3 发生职业病应急事故时，应及时调整生产工艺或封存物料，并安排人员进行启动事故通风装置，确保降低作业环境职业病危害因素。9 .监督与处罚9.1 对随意动用应急物资的，公司纳入安全绩效考核，进行处罚。9.2 职业卫生管理办公室监督各科、厂对安全防护设施的维护保养，未进行定期维护保养的，纳入安全绩效考核,进行处罚。9.3 职业卫生管理办公室依据职业防护标准，进行配发职业防护用品，个人未进行正确佩戴的，纳入安全绩效考核,进行处罚。
