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1、幼儿园员工辞职申请书幼儿园员工辞职申请书原标题：怀孕老师与星光国际起争持自动辞职还是因孕被辞为幼儿园付出这么多，由于怀孕就不让我来了，心里真不舒适啊。近日，市民安女士反映。对此，山东星光国际艺术幼儿园称从未辞退过她.安女士称，8月20日左右，本身担负大班生活老师。9月16日左右，她得知本身怀孕，表示想换个岗位。但园方反复强调，幼儿园工作辛苦对身体不好，并以人手多为由，表示不想连续雇佣她。对此，园方称，安女士系自动辞职。我们提出换岗，她以个人原由于由辞职了。该负责人表示，她入职不满一个月，试用期没过，也没签合同，我们也不好强留。对于星光国际的说法，安女士表示，园方从未提出换岗要求，反而强调她已不
2、能胜任工作。说得这么直白，我就没法再去。但想到为创园付出不少，就想讨个说法。济南市劳动人事争议仲裁院表示，依照劳动法规定，单位自用工之日起应与劳动者签订劳动合同（最晚必需在一月内签订）。用人单位不得在女职工三期（孕期、产期、哺乳期）内与其解除劳动合同或者解聘。如违反，应向劳动者支出赔偿金，但自行离职情况不在赔偿范围内。幼儿园员工下班后做微商单位干涉后准备辞职2023081915:382楼近日，青岛胶州在一家幼儿园工作的刘先生反映，他利用业余时间做微商，补贴家用，可工作单位不允许，多次约谈他。刘先生因此准备辞职。刘先生告知信网，他从来不在上班的时候做这些事，都是下班以后，在微信上面发发广告信息。
3、但是，他的这一做法却违反了所在单位的规定。“园长找我谈话，不允许业余时间做这个，我不明白，业余时间通过本身的努力赚点钱补贴家用，又不延误正常的工作，单位管得着吗？”5月19日，再次被叫去谈话的刘先生觉得很不公平，就没有再去上班。“其他老师业余做微商也不管，我赚点家用，就这么针对我。”刘先生说，“我不想干了准备辞职。”对于刘先生的说法，胶州尚贝幼儿园的张女士却不承认了。她对信网表示，幼儿园有规定，禁止员工从事幼儿教育以外的工作，这样避开幼儿教育工将精力放到别的地方，疏忽孩子。刘先生对幼儿园的这一说法产生质疑，虽然本身在尚贝幼儿园工作，但却不做幼儿教育。对此，张女士说：“他虽然不教孩子，但他是管理层，员工尚且遵守，管理层确定也要遵守规定。目前没有证据证明其他员工也在业余时间里做微商。”张女士表示：“从没扣过他一分钱，园长找他谈过话，他本身非要辞职，两天前，没打招呼，就蓦地不来上班了，这两天的钱都没扣过他的，照样给他发。”
