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1、开庭庭审提纲一、宣布开庭1 .请书记员XX对申请人、被申请人、其法定代表人身份证明，授权委托书等进行逐一核对。2 .请书记员XX宣布仲裁庭纪律。X：当事人及其委托代理人、有关人员、旁听人员应遵守下列仲裁庭纪律：（1）未经允许，不得录音、录相和摄影；（2）不得随意走动，不得鼓掌、喧哗、哄闹和实施其他妨害仲裁活动的行为；（3）不经仲裁庭允许不得发言、提问；（4）请关闭随身携带的手机等通信工具；（5）不得吸烟。对违反仲裁庭纪律的人，由仲裁员劝告制止，不听劝告的，视其情节轻重，给予训诫，责令退出仲裁庭。对于违反仲裁庭纪律的当事人或代理人，情节严重的，申请人按撤诉处理；被申请人责令其退出仲裁庭，做缺席仲
2、裁。构成犯罪的，建议司法机关追究其法律责任。3 .首席仲裁员XX：请申请人的出庭人员依次起立说明自己的姓名、职务或职业以及代理权限。请被申请人的出庭人员依次起立说明自己的姓名、职务或职业以及代理权限。申请人对被申请人的出庭人员有无异议？被申请人对申请人出席人员有无异议？即经本庭核对，申请人、被申请人双方的出庭人员符合法律规定，可以参加本案开庭审理。XX县劳动人事争议仲裁委员会，依法开庭审理申请人贾俊与被申请人华誉建筑安装有限责任公司工伤赔偿争议一案，现在开庭。4 .本庭由首席仲裁员XX、仲裁员XX等八李纲组成，XX任书记员负责本庭记录。5 .X：当事人在仲裁活动中享有以下权利：（1）有申诉、答
3、辩、变更、撤回仲裁申诉请求的权利;（2）有委托代理人代为参加仲裁活动的权利；（3）有申请有关人员回避的权利；（4）有请求传唤证人，请求鉴定和勘验的权利；（5）对未发生法律效力的裁决，有向人民法院提起诉讼的权利；（6）对已发生法律效力的调解书、裁决书，对方当事人不履行的，有请求人民法院强制执行的权利。申请人听清楚了吗？是否请求本庭组成人员（或其他人员）回避？被申请人听清楚了吗？是否请求本庭组成人员（或其他人员）回避？（当事人提出回避请求的，首席仲裁员应当宣布休庭。仲裁委员会主任的回避，由仲裁委员会决定；仲裁委员会其他成员、仲裁员和其他人员的回避由仲裁委员会主任决定。当事人申请回避的理由不能成立的
4、，首席仲裁员在重新开庭时宣布予以驳回，记入笔录；当事人申请回避的理由成立，决定回避的，由首席仲裁员宣布延期开庭审理。）X：当事人在仲裁活动中应履行以下义务：（I）有遵守劳动仲裁程序和仲裁纪律的义务；（2）有提供证人、证据的义务；（3）有如实陈述案情，回答仲裁员询问的义务；（4）有承担履行生效的裁决书，调解书的义务；申请人听清楚了吗？被申请人听清楚了吗？二、仲裁庭调查1 .X：现在进行仲裁庭调查。当事人应对自己提出的主张提供证据，反驳对方主张的，也应提供证据。证据应当提供原件，并且说明每份证据想要证明的事实是什么。提供证据应实事求是，不得作伪证，否则将追究法律责任。请申请人宣读申诉书。请被申请人
5、进行答辩。根据申请人的申诉和被申请人的答辩理由，下面针对问题，首先由申请人进行举证，每举一份证据，须说明该份证据的来源、内容和作用。X：请XX将申请人（被申请人）提供的证据交给被申请人（申请人）辩认、质证。被申请人（申请人），对该证据有无异议？X：仲裁员将该证据提交本庭。X：（如被申请人对此无异议）经双方质证，本庭对该证据的效力予以确认。请书记员记录在案。X：（如被申请人对此有异议），被申请人现针对你方异议,向本庭提供证据，并须说明所举证据的来源、内容及其作用。（令双方当事人对该证据相互质证）X：（如能对该证据予以确认），本庭对该证据的效力予以确认，请书记员记录在案。（如不能对该证据予以确认）
6、，本庭对该证据效力待仲裁庭评议后再作决定。2 .X：申请人，你的申诉请求是否还有变更？是否还有新的证据提供？被申请人，你的反诉请求是否还有变更？是否还有新的证据提供？3 .黄：当事人双方如有新的证据，须在庭审后3日内向本庭提交，逾期不能提交的，将承担不利的法律后果。请书记员记录在案。4 .X：仲裁庭调查结束。三、仲裁庭辩论1.X：现在开始仲裁庭辩论，本庭提醒双方当事人注意,仲裁庭辩论应围绕双方争议的事实（可根据具体案情突出具体的争议）责任的承担及法律适用问题进行。辩论应当实事求是，以理服人，不得进行人身攻击。申请人、被申请人听明白了吗？X：请申请人及其委托代理人发言。X：请被申请人及其委托代理
7、人发言。（X：请注意你的行为，你的发言已经脱离本庭的辩论范围。X：再次提醒你，你的发言不应离开本案的事实，如果你再次不听仲裁庭的劝告，请你退庭。）2o如当事人没有补充意见的，现在宣布仲裁庭辩论结束。四、仲裁庭调解1 .X：现在进行仲裁庭调解。X：申请人是否愿意调解？被申请人是否愿意调解？2 .当事人愿意调解的可以当庭进行，也可休庭后迸行。3 .调解时，可以先由各方当事人提出调解方案。也可以由仲裁庭提出调解方案，然后征求当事人的意见。4 .经过调解，双方当事人达成协议的，将调解协议写入开庭笔录，双方当事人签字，宣布闭庭。首席仲裁员：双方当事人本着互谅互让的原则，经协商达成如下调解协议（宣布调解结
8、果），并于闭庭后5日内送达调解书。首席仲裁员：现在闭庭。书记员：全体起立，请首席仲裁员、仲裁员退庭。五、休庭评议、继续开庭1 .不宜进行调解或调解达不成协议时，应休庭评议并做出裁决。首席仲裁员：现在休庭，稍后继续开庭。2 .休庭评议。如遇评议中发现有需要补充调查的内容，拟出补充调查提纲。休庭后主要评议以下内容：审查当事人主体资格是否合格；事实是否查清；证据是否真实；关键事实和证据是否经过仲裁庭质证；是否需要补充调查；就仲裁庭杳证的事实和证据进行综合分析，认定事实和当事人的责任及运用的法律、费用的负担，做出结论。仲裁庭评议案件，实行少数服从多数的原则；如遇特殊情况，应及时向劳动争议仲裁委员会汇报
9、，由劳动争议仲裁委员会做出决定。（评议案件的情况，书记员应如实制作笔录,由参加评议人员在评议笔录上签名）六、宣布仲裁庭裁决1.仲裁庭评议后，可以另定日期宣布或当庭宣布裁决结果。当庭宣布的：首席仲裁员：XX诉XX公司工伤赔偿争议一案，经本庭调解，双方当事人未能达成一致意见，经本庭评议，现在宣布本案裁决结果。书记员：全体起立。首席仲裁员：本案经审理，现已交明。（宣布的内容包括认定的事实，适用的法律法规，裁决的结果和理由，当事人起诉权利，起诉期限和起诉法院，并告知其闭庭后X日内送达裁决书。）首席仲裁员：现在闭庭，请双方当事人在庭审笔录上签字，双方代理人将代理词交给本庭。书记员：请首席仲裁员，仲裁员退庭。2.闭庭后，庭审笔录由仲裁庭成员和书记员签名。
