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1、以电视剧人民fl的义为行懒证思考干部Mi三任用摘要r为政之要，惟在得人。”以电视剧人民的名义为例辩证思考学识学历、道德品行同工作能力的关系以及年龄同职位高低的关系，合理选拔任用国家干部。关键词干部选拔任用；人民的名义；辩证思考习总书记曾指出知就是识别人才。人才既要有才能也要有德志，干部要有创新思维，有驾驭能力和应变能力，因地制宜施展才能;也要胸怀大志，有坚定理想和良好品德，愿为社会主义事业而奋斗。通过电视剧人民的名义沙瑞金书记根据实际情况运用辩证思维识别人才，我们可以看出选拔任用干部必须要根据实际情况选贤任能，以公道正派为原则。选拔任用干部的现实工作中，不良用人风气依然存在，个别单位违背公道，
2、任人唯亲，导致选拔任用的干部德才不兼备，甚至存在无德无才的干部任职，空有其位，不得民心，损害党和政府形象。一、选拔任用好干部的重要性选拔任用好的群众干部，关联广大人民群众的根本利益，关系到党和国家的声誉和形象，关系到我国实现伟大复兴中国梦的未来。选拔任用干部不当，人民公仆就会缺失。人民的名义中有句话：当今社会不缺聪明人，缺少的是忠诚的人。”此忠诚是群众干部对党、国家和人民的忠诚，在其位谋其政，是干部基本的价值观。干部选用不好，党的纯洁性会受影响，国家很难实现彻底反腐。如果不能辩证思考选拔任用干部的现实问题，任用干部粗心大意，衍生腐败等问题，党政机关的形象将在人民心中大打折扣，潜在威胁党的领导地
3、位，不利于维护社会和谐。因此，在选拔任用干部的工作上，必须谨慎重视起来，运用辩证的方法解决选拔任用干部的问题.二、从三个方面对选拔任用干部的问题进行辩证思考（一）学识学历与工作能力的关系学识学历不等于工作能力。学历可以直接反映一个干部受教育程度的高低，但能力是隐性的，从应对问题和解决问题的方式表现出来。工作能力比学识学历更重要，学历是一个人理论深层次发展的证明，工作能力体现经验是否丰富，是人才选拔标准的根本条件。能力的基石是学识素养，能力源于教育培训又高于书本知识理论，主要体现在实践上，实践出真知，实践是检验真理的唯一标准。有能力的干部敢于发现问题并潜心研究解决问题，在岗位上不断锻炼提升自己。
4、学识学历同工作能力相辅相成，一定的知识储备有助于不断增强工作能力。人民的名义中，祁同伟利用职权为没有学识文化的亲戚安排岗位，受思想文化的限制，亲戚仗着拥有的权利为虎作假，侵害群众的利益，现实中绝对不能任用此类干部，提拔更是无稽之谈。有此可以看出：工作能力是学识学历的必要条件，学识学历是工作能力的充分条件。相对于有学识学历的人，没有一定的学识学历，一个人的工作能力需要较长时间的训练。反之，再高的学历没有工作经验和能力，才能将很难施展。选拔任用干部看重工作能力，干部为人民群众服务，耍能切实为群众解决问题。（二）道德操守及品行态度与工作能力的关系要做一名好干部，前提是先写好“人”字，一个大写的人字蕴
5、含着做人的道理，为官一任，造福一方是一个好干部的影响，一个好干部不仅是他的责任，更源于他自身良好的道德操守和品行态度。人民的名义中老检察长陈岩石和反贪总局侦查处处长侯亮平就是当代品德与能力兼备的模范干部。当然，反例在剧中更是鲜明体现。外表憨厚老实的部委处长赵德汉在位期间乘职务之便受贿23亿多，虽其没有勇气花掉贪污的金钱，但视金钱如生命的品行已经害了他。山此，选拔任用干部注重工作能力的同时要注重品德操守，任用贤才要以德为先。马克思主义认为，道德是一种社会意识形态，是人们生活的准则，为人民是做官之本，拥有高尚的道德品质同样是做官之本。我们缺的是人民的名义中易学习那样的群众干部，易学习默默坚守基层，
6、任劳任怨，自身家庭条件不充裕，但时刻把人民群众的利益放在心尖儿上，为改善群众的生活四处奔波，落实规范使用国家经费。正因为易学习品性正直，心中有人民和国家，所以他不接受任何贿赂等有损人民利益的事情，不审批破坏生态环境的工程项目。可见，品行态度是引领工作能力提升的重要因素。(三)年龄与职位高低的关系年龄与职位高低的关系是间接关系，科学合理选拔培养优秀的年轻干部关系到国家的未来。职位高的干部不一定要年纪大，重在能力和品行，这同以上两项紧密相连。人民的名义中侯亮平和陈海同属年龄年轻化的干部，身居高职位，他们不靠关系拉拢和利益输送谋高职位，而是坚持信仰，不忘初心，踏实努力，切切实实为人民办事，为党服务，
7、为国家出力，成为了年轻有为有能力的优秀干部，他们的领导职位与他们的能力品行是成正比的。对于年龄年轻化的干部，要积极发扬他们泰山石敢当”的精伸，同时要做好老干部的榜样引导作用，年轻干部在汲取前辈优异精神的基础上，吸收马克思主义精华，坚定理想信念，切实解决理论武装头脑以民为本和正确使用手中权力的问题。结语学识学历、道德操守及品行态度同工作能力的关系，年龄与职位高低的关系彼此牵制，相互影响。学识学历是提升工作能力的硬性条件，道德操守和品行态度是干部工作能力的重要前提和内在要求，工作能力和道德操守及品行态度是视年纪任干部职位的主要考核条件。辩证思考选拔任用干部的现实问题，落实干部选拔任用工作条例，是为党领导人民生活安康做的贡献和努力，更是现实生活中有实用价值的参考依据。保证群众干部的清廉，保证党的纯洁性，就要从领导班子做起，从选拔任用干部做起，维护好国家的公平公正，维护好党的宗旨，更维护好广大人民群众的根本利益。
