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1、企业临时工劳务合同书2022企业临时工劳务合同书正文内容甲方:乙方:根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等愤商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限合同期限为年,自年月日至年月日。二、乙方工作内容乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在岗位,承担生产(工作)任务。三、甲方的权利与义务(一):M责乙方的日常人事管理;(二支付乙方工资,每日元。四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位责任,服从工作岗位安排或整,遵纪守法,圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。五、聘用合同的变更、解除、止(一)乙方有下列情
2、况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2、甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方愤商就调整岗位达不成愤议的;3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;4、订立合同的客观情况发生重大变化,经常事人愤商不能就变更合同达成愤议的。(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领
3、导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8、其它违反国家、学校、甲方规定的。(三)乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:1、患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;2、因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4、符合国家规定其它条件的。对上述人员,可根据业务发展需要整适当的岗位,待遇随岗而定。(四)合同期内,乙方要求违
4、约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申解除合同时间从甲方同意之日计算。(五)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:1、甲方未按规定支付劳动报酬的;2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。(六)有下列情况之一,本合同自行止:1、合同期限届满;2、合同期内乙方死亡;3、乙方按国家规定应征入伍的;4、法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方i商解决。I商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效,本合同一式一份,甲、乙双方各执份。甲方:年月日乙方:年月日企业临时工劳务合同书.docx)企业临时工劳务合同书正文内容结束。