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1、后勤服务公司着装管理规定为进一步树立和保持公司良好的公众形象，规范公司着装管理，特制定本规定。一、着装要求：1、工作服是公司员工精神面貌的一种体现，员工在工作时间须着公司统一发放的工作服。特殊岗位按其岗位要求着装。2、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。3、工作时间必须佩戴公司统一发放的工号牌，并佩戴在左胸前适当位置。4、员工穿着工作服和佩戴工号牌情况将纳入个人绩效考核内容，由员工所在部门负责监督考核；凡未按要求着装或佩戴工号牌的员工，每次罚款10元，一个月连续违反三次以上者，扣发当月奖金。二、工作服的管理规定1、工作服由公司办公室负责制作和发放。2、工作服每人两套（春、夏各一套）
2、，每两年发放一次。特殊岗位按其岗位相关规定执行。3、新员工入职，试用期满并合格后，由所在部门负责人造名册领用发放工作服，试用期内，因岗位要求必须穿工作服，须由本人交纳服装押金IOO元。试用期合格后，将退还服装押金。4、工作服在使用期限内如有遗失或破损无法穿着的，由使用者个人按月折价赔偿，并由公司办公室配发新的工作服。5、自发放之日起，工作满两年以上者，辞职（辞退）时，不收取服装费用；工作满一年以上两年以下者，辞职时，收取服装70%费用；被辞退时，收取服装50%费用；不满一年者，辞职时，收取服装100%费用；被辞退时，收取服装70%费用。三、工号牌的管理规定：1、工号牌由公司办公室负责制作和发放，由各部门专人负责领取，并实行签收手续。2、员工应妥善保管工号牌，如有遗失或损坏，应及时到公司办公室办理登记和补办手续，补办的工号牌费用由员工自理，每张收取工本费10元。3、工号牌是公司员工身份的象征，为加强管理，员工离职（岗）时须交还工号牌，如未交还者，处以罚款50元并在当月工资中扣除。四、本规定由各部门负责具体实施，由公司办公室负责监督、执行。
