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1、岗位名称IQC组长岗位代码所属机构品质部岗位编制1直接上级品理直接下级人数5工作联系内部行政人资，研发部，成品采购部，材料采购部，信息部，计划部，厂部外部/工作概要：负JtIQC团队所有事务，制定物料检验规范，新供应商导入的评审，供应商品质的改善辅导等岗位主要职责权重业绩衡量标准数据来源职责一来料检验异常的确认及核对20%供应商来料状况评率（权重20%）品质部/供应商职责二制程异常的确认和做好纠正预防措施10%物料上线产线投诉率（权重20%）品质部/生产部职责三定期主持早会，安排、指导、监督IQC日常检验工作，初评IQC的月度绩效20%IQC人员的稳定及工作时效性（权重20%）品质部职费四负责
2、IQC的培训（新员工、新产品等）及日常检验培训10%IQC检验员技能熟悉度（权重10%）品质部职责五配合MC、采购紧急物料的检验及跟进20%IQC人员工作安排合理性（权重10%）采购/PMC职责六各种测试工具及办公用品的申请及定期校验10%基层管理的时效（权重10%）供应商职责七工作区域的5S管理10%监督时效性品质部/行政部岗位任职权限：对公司质量管理体系的改进权，对公司产品因质量问题处理的决策权基本任职资格条件教育与专业资质要求学历中专或以上学历专业电子类相关专业培训经历质量体系相关知识的培训资格证书IS09001质量体系内审员证书工作经验要求专业经验精通IS09001质量体系管理经验3年
3、以上品质管理工作经验知识要求业务知识1.精通质量管理体系；2 .精通质量管控，检验，分析的基本工具，并能熟练应用；3 .精通各类产品和物料检验标准；4 .熟练使用办公软件管理知识1 .精通公司/部门运作流程，规范的管理，善于从问题点提炼出系统层面的解决方法；2 .熟悉IS09001：2000管理体系运作；能力素质要求1 .具备较强的分析问题、解决问题、预防问题的能力以及逻辑分析能力；2 .具备极强的执行力、沟通力、推动力、协调力与团队管理能力；原则性强。审核/日期:批准/日期:来料检验5中常的确认质量部/采购部/工程部/研发部物料来料异常的初判OQC来料检验单、承认书、样品进料检验管理程序质量部/生产部/工程部生产异常单承认书、样品制成控制管理程序制成异常的确认及做好纠正预、防堂施“配合MC、采购紧急物料的检验及跟进质量部/采购部/工程部生产计划表MRB评审表MRB评审管理程序_3新进IQC人员的?k的培训及团队,手理)质量部年度培训计划培训记录签到表IQC工作区迪I戈的5S管理、质量部5S管理规范5S点检记录表
