抓党建促乡村振兴工作经验交流材料.docx

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1、抓党建促乡村振兴工作经验交流材料近年来,我县坚持党建引领促乡村振兴,通过建强基层战斗堡垒、育好乡村骨干队伍、激发产业发展活力,持续推进基层党建与乡村振兴同频共振、互融共促,切实为乡村振兴注入“红色动能”。一、建强“红色堡垒”,构筑乡村振兴“新格局”o织密上下贯通、执行有力、精细到户的农村组织体系,突出”党组织建在网格上”,构建“社区党组织+网格党支部+网格党小组”三级网格组织架构,将6772个村民小组划分为2516个网格党小组,精准、精细实施党员教育管理、联系服务群众。强化基层党组织“两个作用”发挥,在疫情防控中,1740余名村“两委”,带领1.2万余名农村网格员走村入户,精准防控;落实常态化

2、联系服务群众机制,创新打造“逢四说事”载体,围绕群众急难愁盼,村党组织每月4、14、24日组织利益相关群众集中说事,解决灯不明、路不平等群众身边“小事”276件,发展惠及群众的产业项目41个。建强党群服务阵地硬件设施,高标准实施党群服务中心三年提升计划,2022年县财政保障2400余万元,新建、改扩建50个服务功能不完善的村党群服务中心;因地制宜打造“网格解忧驿站”“说事亭”“老汪茶舍”等党群联系场所331个,进一步畅通党组织联系服务群众“最后一米”。二、育强“骨干力量”,抓好乡村振兴“带头人”o突出“带头人”能力提升,举办基层治理、产业发展等专题培训班6期,培训村“两委”1700多人,推动1

3、00名村“两委”学历提升,专升本69名,实现“能力+学历”双提升。今年以来,222名社区书记、主任“一肩挑”人员带领“两委”成员,解决群众天天有感的关键小事2300余件、牵肠挂肚的民生大事240余件,群众看得到变化、见得到成效。加强村级后备力量储备,面向全省公开选拔200名大学生担任村级后备干部,采取交任务、压担子等方法,强化岗位实践锻炼,安排参与疫情防控、美丽乡村建设、人居环境整治等重难点工作,推动“好苗子”冒尖成才,确保“引得进、干得好”。整合农村工作力量,从农村党员、离任村干部、致富带头人、村民组长中择优选任网格员1.2万余名,明确“入户宣传、民意收集、矛盾调解、事务代办”4项具体职责,

4、常态化实施“敲门问事”行动,办结群众需求5034个,化解日常纠纷106件。三、激发“内生动力”,走出乡村振兴“新路径”。坚持以乡带村、一村一品,推动乡镇新发展农业产业、乡村旅游等项目32个,年增收370万元。创新培育特色产业、盘活集体资源、发展物业经济、建设现代农业园区、城乡联合共建等10种增收途径,成功培育桥头集镇“现代农业+旅游”、长临河镇“侨乡文旅+民宿”、石塘镇“三变改革”、撮镇镇“红色文化+旅游”等发展模式。统筹乡村振兴衔接资金1.67亿元,入股14个产业项目,扶持68个村。整合偏远村闲置资金8700多万元,启动建设县级发展村级集体经济产业园。探索建立村干部发展村级集体经济差异化奖惩机制,分类设立“保持奖”“增量奖”和“质量奖”,进一步激发村干部干事创业热情。围绕组织共建、发展共谋、责任共担、成果共享,组织50个村与50家规上民营企业结对共建,确定联建举措82项,推动新建集体经济增收项目13个,增收230万元。截至目前,全县222个农村社区50万元以上强村占比90%,100万元以上村40个。

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