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1、银行业青年员工代表发言材料在座的各位领导同事和青年伙伴们：上午好！我是来自*支行的*。很荣幸有这个机会作为青年员工代表参与本次座谈会。首先对我的履历作一个简介：*年,我毕业于*大学*专业。同年7月正式入行，在*先后担任过*,2017年11月加入*部。2022年正式到*支行任职。截至目前，在网点一线的营销队伍中已经履职*个月了，作为一个近几年一直任职于*条线成长继而到网点任职的青年员工，我有两点感悟，在这里跟大家做一个简单的交流汇报，不足之处，敬请批评指正。第一点感悟是发挥青年特点，既要重视团队合作，又要敢于冲锋向前。在我看来，青年特点一一聚是一团火，散是满天星。我所在的*,是一支年轻的队伍，是
2、一群极具可塑性和爆发力的团体。实不相瞒，我到*支行后，重点做了以下几件事:一是“攘外先安内”，第一时间开展员工一对一谈话，了解摸清员工岗位职责和性格特点。一方面，倾听员工所思所想，鼓励士气，从思想上引导大家树立“知不足而奋进”的意识；另一方面，本着“合适的人做合适的事”想法，在开展轮岗。将营销能力较强的*名柜员调至厅堂开展业务，网点的业务摆脱支行后五颓势，目前排名在支行中上游水平；信用卡、两金一险转介等厅堂指标业务也取得一定进步。二是“开门见众生”。从管户入手，强化重点客户拜访营销工作。遵从“二八定律“，从支行头部客户开始，逐户联系、上门拜访管户，定期做好维护，及时调整心态，积极抓住营销机会，
3、全力和客户经理开展挖潜工作。顺利完成旺季*贷款计划，*万金融资产客户净增*户，*万金融资产客户净增*户，私行月日均客户金融资产累计净增*万元，排名系统内第Io三是“以身作则带头干”。由于自身*支行工作经验不足，很多业务都要“在干中学，在学中干“，用积极向上的态度与行动带动网点全员一起为了“大家庭”、“大集体”努力去做，*工作氛围得以改善。就这样，通过岗位调整、营销方式转变及团队带教模式优化等“组合拳”，带动网点队伍建设，联动营销取得较大进步。旺季*人民币日均存款增量*亿元，完成率*%;外币日均增量*万美元，完成率糊，排名支行第*。私行客户净增、个人养老金账户完成率分别为*虬*%,均位列支行第I
4、o营销保险*万，其中*保险完成率*%,排名系统内第2o联动协作进一步加强,业务经营取得一些进步。建议：在这个过程中，网点不乏“及时激励”手段，每天群内接龙，手工统计业绩，如果上级行能有一个专门的系统，每天能让员工实时看到各种指标完成情况（及模拟计价激励等），相信激励效果会更好。第二点感悟是展现青年风采，既要脚踏实地，又要勇于改变。近年来，能够感受到*行党委非常注重梯队建设，包括轮岗机制等。就拿我所在*为例，鼓励青年积极参与到各种活动和营销培训中去。注重为员工职业发展做好规划，包括及时主动做好岗位轮动、合理科学安排计划任务、鼓励员工参加客户经理竞聘和岗位考试、引导员工积极参与支行职能部门、工会、
5、团委等（主持、演讲、宣传教育、视频拍摄等）活动。至今，*名青年成功加入个人客户经理后备库，*名青年顺利从柜面岗位转至为大堂经理并主动报名参加支行外呼小分队，*名青年通过理财保险等营销资质考试，个人客户经理基金销售、保险排名支行前列，网点全员参与制作的“个人信息保护宣传教育”视频作品荣获*行*等奖荣誉，*全员服务意识和技能得以改善相信通过这一点点日积月累的改变、一点点久久为功的进步，网点员工士气能越来越好，带动业务和服务越来越好。建议：智能机具的更新迭代希望进一步加快，更多的业务能够在厅堂机具完成，充分发挥“人”的能动性，释放更多人力到营销中来。以上是我的交流发言，谢谢批评指正。过渡句50例（2
6、024年5月1日）1.一个地方的工作，成在干部作风，败也在干部作风；一个地方的事业，兴在干部作风，衰也在干部作风。2 .不搞“干部一腔，千人一面”的“套路化”，不搞“当面一套，背后一套”的“假把式”。3 .不搞贪大求洋、华而不实的“面子工程”，不搞不顾实际、急功近利的“政绩工程”。4 .摒弃只顾自家“一亩三分地”的狭隘目光，放下“大树底下不长草”的无谓担忧。5 .把文山会海减下去，让深入基层多起来；把表面文章减下去，让真抓实干强起来。6 ,保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的优良作风，形成比学赶超、争先创优的良好学风。7 .坚决摒弃权宜之计、一时之举的思想，坚决克服松劲歇脚、疲劳厌战的情绪。8 .事事重留
7、痕，无效劳动浪费有限时间；层层讲流程，繁琐程序拖累办事效率。9 .砥砺会干的担当，破作风松散之圈；提高能干的本领，破本领恐慌之题。10 .克服“无过便是功”的消极情绪，强化“无功就是过”的进取意识。I1.孜孜不倦、奋发进取的工作作风，不畏困难、不怕麻烦的工作状态。12 .不求“过得去”，要求“过得硬”；不能“随大流”，要去“争一流”。13 .甘做“旁观者”、不做“参与者”，乐当“评论员”、不当“运动员”O14 .少在“案头想”、多去“现场看”，少说“不能办”、多想“怎么办”。15 .变“听风是雨”为“眼见为实”，化“被动接招”为“主动破题”。16 .多做“满意工程”“民心工程”，杜绝“面子工程
8、”“形象工程”。17,勇于担当、善于作为的硬作风，敢打敢拼、攻坚破阻的硬作风。18 .在贪图安逸中失去前行力量，在懈怠不为中失去群众信任。19.防止拿自己的标准约束他人,防止用自己的想法苛责他人。20 .摒弃“大概齐”的应付心理，杜绝“差不多”的将就心态。21 .循规蹈矩的“守摊儿”思想，墨守成规的“等靠要”观念。22 .少一点高高在上的长官意识，多一点倾身恭听的服务姿态。23 .在工作作风上来一次大转变，在工作效能上来一次大提升。24 .谋事业稀里糊涂、勉强凑合，抓落实故弄玄虚、蒙混过关。25 .少一点熟视无睹、麻木不仁，多一点换位思考、将心比心。26 .地方政治生态的“风向标”，党风政风民
9、风的“晴雨表”。27 .要有“造福一方”的冲劲，不要有“造势一时”的冲动。28 .既不做“躺平”的懒怠者，也不做“躺赢”的妄想者。29 .不提不切实际的目标任务,30 .打响了作风建设的攻坚战,31 .不搞华而不实、数据造假,32,不能推诿懈怠、击鼓传花，33 .碰到一点挫折就畏缩不前，34 .向“保守”“安逸”说不,不搞脱离实际的盲目攀比。激发了干事创业的精气神。不搞急功近利、劳民伤财。不能守摊子、当老好人。一遇到困难就打退堂鼓。向“躺平”“休眠”开刀。35 .打出作风建设“组合拳”，吹响作风建设“冲锋号”。36 .一个行动胜过一打纲领，一天落实胜过一年空谈。37 .久久为功而不一曝十寒，慎
10、终如始而不半途而废。38 .少搞些虚头巴脑的形式，多干些落地开花的实事。40 .以脚步“丈量”问题41 .走老路当不了先行者42 .急功近利“求速成”43甘于铺垫的“潜绩”44 .自觉摒弃“差不多”45 .杜绝“庸、懒、散”46 .既要干一行爱一行，47 .干部是决定性力量，48 .去除暮气焕发朝气，49 .荡清“佛系”思想，50 .既要“有心栽花”，39 .对存在问题视而不见，对既定部署抓而不紧,用“行动”推动落实。,用老方治不了新问题。,投机取巧“抄近道”。,泽被后人的“显绩”。,主动追求“过得硬”。,告别“虚、浮、拖”。还要干一行精一行。作风是关键性因素。打掉惰气焕发锐气。扫除“躺平”心态。也要“无心插柳”。
