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1、2024年幼儿园幼儿考勤请假制度幼儿园幼儿考勤请假制度11、考勤制度A、为保证您的孩子的安全,请家长在接送时出示学员接送卡,并在学员出勤登记表中签到、签退；B、为鼓励出勤率达90%的学员，中心于每学年末设立评比活动并给予奖励;C如学员因病或事需请假，请提前孰中心工作人员。U逢法定假日及中心寒蜀段，课程安H漪会提前作出公示。2、停课为保障您的孩子自身及其他孩子们的身体健康，如果学员出现以下任何一种情况，应及时就医并献口中心协助办理休学手续，待康复后出示医院开具的痊愈证明，学馆将恢复对其授课：1 .因病需请假一个月以上2 .患有传染性疾病休学申请由书面形式提交，经批准后生效。A、学员或家长在中心期
2、间因违法规定,严重扰乱教师正常教学以及其他学员学习且经多次说服教育无效，中心有权停止对该学员授课；B、因特殊情况（如遇不可抗自然灾害、大规模传染性疾病集中爆发、停电等），导致中心无法正常进行教学活动，将提前通知并作统一安排。3、延费及退费A.学员因生病、度假、出国等原因，需要长期请假者，每半年可享有一个月学费延费之权利（最短的请假周期为半个月，即小于半个月的假期不予延费）OB.学员因搬家、出国等原因申请退费时，需携带缴费收据或发票、学员身份证明原件及家长身份证原件；办理退费须退还发票，如有遗失，不予受理。U报名费、教学材料等费用不予退还；D.当学员就读时长不超过所缴纳学费一半之时长时，退费比例
3、为剩余学费之70%。当学员就读时长不超过所缴纳学费一半之时长时，退费比例为剩余学费之50%E.退费时，刷卡手续费、发票税额均有学员家长承担。幼儿园幼儿考勤请假制度21.请事假以工资制度为准。2 .病假有医生证明俩天内每天扣除30元，三天以上每天扣除50元，七天以上每天扣除50元，另加扣50元。（无医生证明按事假扣除）3 .未经园长同意私自休班者，1天扣除当天工资（力口）扣100元，2天扣除当天工资（加）扣200元。三天扣除当天工资（力口）扣300,五天以上未发工资一概扣除。4 .未经园长同意私自辞职者，扣除全月工资。准备辞职者，必须在一个月之前递交辞职信,并经园长同意方可一月后离职或园方找到合
4、适替代人选经园长同意方可离职。（若未提前通知）按自行辞职扣除全部未发工资。5 .教职工婚嫁请假7天内，扣除实际天数金额。7天以上扣除实际天数工资，另加100元，十天以上扣除实际天数工资，另加200元。6 .丧假三天扣除实际天数金额。四天以上扣除实际天数金额（加）扣100元。5天以上扣除实际天数金额，另加200元。7 .产假半年之内如期回到工作岗位者，职位及工资与产前不变。半年以后回来工作，按初入园工作工资待遇为准。8.小产有医生证明,可休息15天包含六日扣除实际天数工资,15天以上扣除实际天数工资，另加100元。幼儿园幼儿考勤请假制度3(一)、幼儿接送及请假制度：1、接送幼儿的家长请有秩序地排
5、队进入幼儿园并刷接送卡，无卡者不得入内。2、早晨9点之前一定要送幼儿入园。鼓励中、大班的孩子自己进入，小班的孩子家长搀着进入班级，培养孩子的独立意识。3、下午5点半开大门，方可接幼儿。请家长接到幼儿后即离园，不要在园逗留。如逗留后发生意外事情与幼儿园无关。4、幼儿因并因事须履行请假制度，请假条及时交给班级教师，整月请假的请假条交到园长办公室审批后交给会计。提前一天请假的方能退伙，当天请假的不予退伙。友情提醒：(1)晨间保健检查的具体要求：1、清晨起床后家长要注意观察孩子精神状态是否正常，孩子不舒服要及时就医，发烧38。以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等传染性疾病的幼J1.不得入园，并请家长及时持
6、病历向教师报告，不得隐瞒。(保健品一律不得带到幼儿园服用)。2、入园前务必检查孩子口袋有无危险品，如纽扣、珠珠等，不要给幼戴各种玉佩、发夹、手链、手镯等，以免发生意外。3、为了您的孩子在园内活动方便安全，请给孩子穿跟脚方便的鞋子，穿合身的衣服，勤剪指甲，保持整洁卫生。(2)注意关注：1、请家长积极配合班级的教育教学活动，注意观看家长园地及网站的内容。遇有问题请及时与班级教师进行交流和沟通。2、请家长不断树立科学的育儿方法，不仅注重幼儿的智力开发，更要培养幼儿养成良好的行为习惯和初步的生活自理能力。3、请家长进入幼儿园后不得吸烟、不得大声喧哗、着装得体大方、注意文明礼仪。我们衷心祝愿每个孩子健康
7、、快乐地成长！（二）、教职工请假出勤奖扣发说明：1.事假每月2天之内不扣全勤，超过两天扣工资和全勤。2.教师中途有事外出，须填写外出申请。每月2小时，超过两小时按半天扣工资4.教师迟到3分钟以内不扣全勤，1分钟扣5元。如上班途中遇特殊原因，需及时电话联系园领导。早退扣全勤。幼儿园准假规定：1.婚假：符合法定结婚年龄（女年满20周岁）7天。凭结婚证请假。遇寒暑假、双休日假期不顺延。婚假期间，工资及津贴按在职发给。2.产假：顺产：90天，剖腹产：90+15天。凭生育证请假。不满6个月婴儿的女职工，婴儿在哺乳期内，每天安排一次，每次1小时哺乳（含人工喂养）时间，哺乳时间要安排好自己的工作。3.丧假:
8、直系亲属：3天，隔代：1天。（仅限于：外公外婆、爷爷奶奶及配偶的外公外婆、爷爷奶奶。）其它的以事假论处。特别说明以上幼儿园准假规定必须由教职工提出书面申请,园领导根据幼儿园工作情况批准后才能生效。如果没有请假或请假未批准自行休假，作旷工处理，旷工一天，扣除当月全额出勤奖并记入学期考核。幼儿园幼儿考勤请假制度4为进一步深化园内管理体制改革，健全幼儿园纪律制度，加强对教职工管理，完善有关规章制度，保证幼儿园正常的教学秩序，形成良好的教风，提高保教保育水平。结合我园实际情况,特制定以下请假制度。一、教职工凡需要请假者，原则上必须事先按规定程序提出申请，明确请假类别。1至3天（包括1天胸园长请假3天以
9、上向学区请假,经以上领导同意后方可办理工作移接手续离校。如有特殊情况来不及办理请假手续的，可用电话或委托他人在第一时间内代为请假，否则视为旷工。二、教职工有事有病须请假，要有请假条，请假前须履行相关请假手续，不履行请假手续者按旷工算，旷工一次扣除工资50元。三、每学期每人公假五天，全勤者（事假病假婚丧假全不请者）每人每学期奖励200元，请一天公假扣除40元，依次递减。四、婚假七天,在此期间不扣除工资；遇节假日不顺延。五、丧假，直系亲属（父母祖父母）七天，不扣除工资，遇节假日不顺延。六、产假，按教育局相关规定执行。七、病假，须有医院的相关证明，三天以内不扣除工资，三天以上者按假算。八、事假1、除
10、过公假外，另外请假者，全勤奖全部扣除。十天内，每请一天假扣除工资20元；十天以上，每天扣除工资30元，超过半月解除聘用合同。2、请半天假者扣除工资10元。3、工作日内因有个人私事离岗两个小时之内的，须向保教主任口头请假，然后妥善安排自己工作事宜，因自己不便安排的，可请保教主任出面安排，不扣除任何工资。离岗超过两个小时者，按请假半天算。不请假者按旷工一天算。4、替别人代工者，每天奖励20元,半天奖励10元。九、属于个人工作，无故不完成者，需另外加班的，没有加班费，影响恶劣的，视情节扣除工资。十、工作日内完成领导交代的不属于自己工作内的事，可适当酌情给予奖金。十一、工作时间无故离岗者，一经查出一次
11、扣除工资30元，因此发生事故者，相关责任人则应承担相应法律责任。十二、本制度如有未尽事宜，经全体教师会协商解决。幼儿园幼儿考勤请假制度5为加强幼儿园规范化管理，严格工作纪律，严肃工作秩序，公平公正考核教师，特制定本制度。要求全体教师要本着对工作高度负责的精神，正确处理个人和工作的关系，顾全大局，努力做到出满勤、干满点、提高工作效率，确保岗位责任的完成。一、请假制度：1、请假手续：教职工请假不足3天由园长批准;请假超过3天由中心批准；一律填写病、事假登记表，并在请假之前将自己的工作安排好。因急病来不及办理请假手续者，要先临时告知园领导，再办理补假手续。2、销假手续：教师请假假期结束，办理销假手续
12、，必须于上班当天上课前到相关负责人销假。否则，将按旷工处理。二、出勤奖惩办法：1、事假。每学期每位教师不得超过5天事假，每1天事假扣100元，每0.5天事假扣50)Go2、病假。每学期每位教师请病假不超5天，或患教师公认有医院证明的特殊疾病，以及因病住院治疗，经核实无误的不扣钱。如超过5天不住院治疗的一般病假，超过3天之内的，每天扣20元；10天之内的,每天扣30元；超过10天的每天扣50元。3、旷工旷课。教师无故旷工，每天扣200元；代替旷工教师鉴到者，每天扣50元。旷工5天以上则上报上级单位，另作行政处理。4、外出、迟到、早退。教师在工作时间外出必须在传达室登记。一次外出超2小时的计事假0
13、.5天。迟到、早退每学期超过5次，每超一次扣5元。每次迟到或早退超2小时以上者，计事假0.5天。（接送孩子上下学的老师，在该时间段每次给10分钟，前提是不耽误自己上课，需要填写出公差及接送孩子出入登记表）O幼儿园幼儿考勤请假制度6为进一步加强常规管理，提高教职工的组织纪律性和工作责任心，保障幼儿园各项工作的顺利进行，实现有章可遵，有规可循，现结合我园的实际情况，制定教职工请假规定如下：1、全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗，做到不迟到、不早退、不旷工，上班实行1签到制度。2、教职工有事应提前请假。二天内的向园长请假，三天以上向中心校校长请假，若有全园性重大活动，时间无论长短均需向中
14、心校校长请假,园长请假需经中心校校长批准。请假（无论什么类型的假）都要有书面请假条，其中请病假累计3天以上（含3天）须提供正规医院出具的病假单。教职工请假均需经批准并移交清楚工作后方可离岗，否则按旷工处理。如因特殊情况不能事先请假的,也应及时电话请假,并将书面请假申请表于上班时补交。请假期满，应按时上班并办理销假手续，若因故还不能上班，可以请续假，续假手续与请假手续相同，续假需中心校长审批。3、严格控制请事假，如有特殊情况需请事假，应事先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。4、病假、事假休假期满后，必须及时销假。因特殊情况，临时不能赶回来请假者，事后要主动未M段，并说明
15、理由，否则按旷工论。无特殊情况，不请假者一律按旷工处理。5、符合法定婚龄结婚的，可请假三天;实行晚婚的（男25周岁，女23周岁），可请假10天;再婚可请假3天。（婚假从结婚正日或提前一至两天起算。）6、本人直属亲属死亡，可请3天丧假。三代内亲属死亡，可请1天丧假。婚假、产假、探亲假、丧假均按工作规定条例办事。7、产假J顺产为三个月，剖腹产延长十五天;对晚育的（24周岁后生第一胎），延长女方产假三十天。8、实行计划生育手术，享有国家规定的休假时间：放置宫内节育器，自手术之日起休息三天;带环受孕人工流产术后休息十五天。实行计划生育手术的休假，不做病假处理。未采取措施导致计划外怀孕做流产手术，产后休息作病假处理。9、孩子处于哺孚戚的老师享受哺乳时间，每天1小时。10、教职工外出函授学习，原则上利用业余时间，如必须在工作日参加学习进修，课务尽可能自己调代且每学期连续外出学习时间不超过1周或间断外出学习时间不超过10天;如确有困难需要其他老师代课，每节自付3元，期末时财务处在其工资中扣除;如超过时间，作事假处理;未经园部同意参加各种学历进修的幼儿园不报销任何费用，也不准假，如要请假一律按事假处理。I1.每月出满勤，给予表扬和适当奖励，奖励金额为20-25元。12、如遇特殊情况，教师每月可有三次临时离园时间，临时离园必须向副园长说明理由，同意后进行登记。离园累计时间超过0.5小时以上，不
