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1、初级经济师考试人力资源习题及答案：劳动合同部分初级经济师考试人力资源习题及答案：劳动合同部分1.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同()。A、部分有效B、丧失效力U继续有效D、效力待定【答案】C2 ,劳动合同的解除()。Ax只能由单方解除B、只能通过双方协商解除C、既可以由单方解除，也可以双方协商解除D、必须通过法律程序解除【答案】C3 .下列各项不属于劳动者义务的是()。A、遵守国象法律法规，遵守用人单位的规章制度B、完成劳动合同约定的工作内容U对危害生命安全和身体健康的劳动条件，提出批评、检举和控告D、遵守劳动合同中约定的特定事项的义务【答案】C4 .用人单位与劳动建立劳动关系时()
2、A必须订立口头的协议B.必须协商签订劳务协议C,必须订立岗位聘用合同D.必须签订书面劳动合同【答案】D5 .劳动法规定，劳动合同期限分为()A.固定期限和无固定期限B.正式工和临时工C.固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限D.固定期限和完成一定工作为期限【答案】C6 .用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担()A.连带补偿责任B.损害赔偿责任C.经济补偿责任D.连带赔偿责任【答案】D7 .劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，可以依法解除劳动合同;但除法律有专门规定外，一般应提前()日以书面形式通知用人单位。A.15B.30C.60D.90【答案】B8 .劳动和偶那个的必备条款有()A劳动合同期限9 .工作内容C.试用期D.保密条款【答案】AB10 集体合同应由()相互签订A.工会或职工代表B.用人单位C.企业上级主管部门D.劳动行政部门【答案】AB11 .劳动合同是劳动者与用人单位之间（）的协议A.确立劳动关系12 明确双方权利和义务C.调整劳动关系D.变更、终止和解除劳动权利与义务【答案】AB
