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1、2022下中心幼儿园学期园务计划（详细版）一、园务管理方面：（-）强化师德要求，加快业务提升，建立优质教师队伍。我园始终符师德作为师资管理的重点工作来抓，开展各类师德建设活动，在园内弘扬尊师重教氛围，并树立牢固的服务意识。由于本学期青年教师人数多，我们将有意识地引导教师们塑造亲切、优雅的形象。并再次提出高标准，严要求，按照规定穿着园服、园鞋，不佩戴夸张首饰。说话礼貌，态度和蔼。在持续良好师德形象之外，还要注意言行举止对幼儿潜移默化的影响，坚决做到不体罚、变相体罚幼儿，不做任何伤害幼儿人格以及身心健康的行为。其次，加强教育法律法规知识学习，组织青年教师认真研讨3-6岁幼儿学习与发展指南，以及进行
2、幼儿园教育指导纲要各领域知识的分析学习，加快青年教师业务水平提升，人人争做专业内涵教师。（二）加强团队建设，注重文化管理，提升群众凝聚力团队建设直接关乎到学校的发展，同样的一块铁，能够锯融消损,也能够百炼成钢;同样的一支队伍，能够庸碌无为,也能够成就大业。因而，我园十分重视团队管理，透过多种活动与策略，激发教职工敬业爱岗的精神以及用心上进的工作作风。继续加强员工防疫手册进行培训、推广，做到让员工一本在手，熟知各类预防新冠病毒的措施。另外，在每周的会议上还推出“一句话经典分享”活动，每一次有一名教师分享，并联系实际工作介绍分享理由。做到提升自我,辐射影响他人。在本学期末，我园还组织教师围绕“优化
3、”进行了研讨，如何优化一日工作，做到不单是越优越小，更要越优越好！保证保教工作质量的同时，提高工作效率。（三）强抓教师发展，搭建多种平台，打造学校品牌形象。教师的发展是学校发展的根本力量。我园以教科研为抓手，为教师发展搭建多种平台，用心推荐优秀教师市、区内各项业务技能竞赛，邀请专家来园帮忙其辅导，让老师享受专业成长带来的成功与快乐！另外，我园每学期，每月，每周定期开展业务研讨，提升教科研水平。同期要求、推送教师参加省、市、区各级各类竞赛，培养骨干教师。（四）重视家长工作，加强互动联系，促家园共育。我园分别透过“幼儿园网站”、“家长委员会”、“家长会”、“家长调查问卷”等方式，充分听取家长对幼儿
4、园工作的意见和推荐。每月还定期开展网上家访、电访活动,让家长快速、便捷地了解孩子在园的生活。除此之外，学校还与社区密切合作，组织学习防疫知识等。做到家园、社区一体化教育。二、教学管理方面：（-）通过各种形式，普及新冠病毒预防知识、培养幼儿良好的个人卫生，远离病毒，保障健康！（二）细化一日保教工作，加强基础性综合课程的检查与指导。确保规范、优质。期初，严格制定教育教学计划。本学期继续完善一日生活督导活动，重点研讨日常教学中的难点，商讨解决策略。其次，开展教学测评例行工作，从幼儿各领域知识的学习以及习惯的培养，进行跟踪评价，从而促使保教工作不断完善。（）跟进特色课程的实施，确保开展到位。力推园本特
5、色课程，提升幼儿综合潜力。进一步完善“个别化”教育实施。三、后勤管理方面：（-）营造整洁温馨的幼儿园环境，做到处处无卫生死角。我园在疫情期间，对园所环境进行清洁消毒。干净、整洁、有序、规范已成为我园后勤卫生管理的标志性特征，。在后勤卫生管理中，我园已构成了一套成熟的管理方案。首先，提高生活老师以及后勤人员的）隹入标准，加强培训。其次严格按照要求实施，并专人负责跟踪检查。确保园内整洁如新。（二）加强校园安全工作管理。定期开展各类疏散演习，增强师幼自我保护意识，同时每周一排查，每月一整治，确保无安全事故发生。预防传染病、以及安全工作是幼儿园工作的重中之重，我园透过开展各类疏散演习以及安全、防疫知识
6、送教等，培养师生学习自我保护技能。其次，每周及每月进行安全整治,做到及时发现问题，及时处理。（三）重视幼儿园卫生保健工作，继续加强晨检，消毒、隔离等工作的执行。杜绝各类疾病的发生及传染。我园保健工作一向做到常抓不松，每一天按要求晨检,发现异常状况，立即采取隔离。其次分管人员每一天进行巡视检查，加强保育员和厨房人员的操作流程监督，全力保证无一食品安全事故发生。其次，每班严格执行卫生消毒制度，每一天进行茶杯、餐具、餐巾等物品消毒，每周进行幼儿玩具以及图书等消毒，每月换洗幼儿被褥，每两周暴晒一次。因此，在各个传染病高发时期，我园没有出现幼儿患传染病。（四）严抓幼儿饮食安全，确保幼儿饮食高质、健康。除了严控食品采购关、质量关之外，饭菜做到顿顿清,确保幼儿饮食安全。不仅在疫情期间做好分时、分批、隔距用餐。本学期我园还对幼儿营养膳食再次做出改善，保证每个孩子的营养吸收。我园发展至今，在各级领导的关怀与指导下，一步一个脚印地稳步前行。相信在新的一年里，在新的发展机遇面前,我们将会有更高的突破，能创更优的佳绩！
