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1、2022中心卫生院医院清廉医院建设工作总中心卫生院自开展清廉医院建设以来，医院两委会进一步统一思想认识，把保障人民健康作为中心，全面贯彻落实九项）隹则，以“党风清正、院风清朗、行风清明、医风清新”为目标，重点在医院文化建设、制度完善、监督落实等方面集中攻坚，着力打造“政治生态好、廉洁状况好、医德医风好、群众评价好、发展势头好”的“五好”清廉医院。一、开展廉洁文化教育，营造良好氛围。该院组织职工观看廉政教育片，开展“诚实做事、文明做人”心得体会演讲，利用院周会对中层干部进行廉洁诚信教育，提升大家对建设廉洁诚信医院重要性的认识。二、注重医疗服务细节，保障文明行医。该院规范文明服务用语，推行整体护理
2、模式，开展优质护理服务；强调因病施治、合理检查、合理治疗、合理用药等诊疗规范，杜绝过度医疗现象，促进医疗质量持续提升。三、完善廉洁建设机制，筑牢拒腐防线。该院制定服务质量评估、合理用药监测、药物价格与收费管理服务信息公开、承诺服务等从业制度，与党员干部、医护药人员签订“廉洁行医、文明行医”承诺书，防范权力失控、行为失范，让廉洁行医成为医生的自觉行动。四、设立多种监督渠道，强化质量管理。该院在门诊、病房放置意见簿与投诉箱，公开邮箱与投诉电话，畅通患者诉求渠道。医院考核小组每月电话回访出院患者对医务人员的满意度，将调查结果、投诉举报、表扬奖励等相关情况纳入月绩效考核，确保廉洁诚信服务贯穿医疗服务全
3、过程。五、目前存在的问题1、对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。作为领导班子，对抓好党风廉政建设的认识不到位，存在畏难思想,对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。2、领导班子把精力重点摆在了业务的发展，平常重点把干部摆在业务发展第一线，注重工作进度和成效，而对党员干部学习教育不深刻不具体，对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育靖蜓点水，未严格追踪抓整改落实。六、下一步工作安排结合我院工作实际，将清廉医院建设与强化医疗质量、优化医疗服务活动相结合。即通过岗位大练兵竞赛和“廉洁医生”等措施，树立一批医术精湛、医德高尚的学习标兵,解决诊疗活动中存在的问题，为广大患者提供优质的医疗服务，逐步构建和谐的医患关系。廉政建设贯穿于医院管理和决策的各个环节之中。加强对医院三重一大”等重大事项及招标采购等重点工作的监督检查，进一步完善药品、一次性医用耗材、医用设备、后勤物资、基本建设管理等长效机制建设，努力实现源头治腐。
