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1、AIS期中辍告WA超A司THUNDERBIRD曾三C93152301IM奕璋93152323林易涕93152325哪伊婷93152346鉴承翰93152354李冠佑93152359刿宜嘉第一章他案公司IH介3第二章人WKJJ球流程6人播瓷操作遇程772 .具工资料管理管控.103 .人事薪瓷巽勤管理管控124 .劳健保管理管控.145 .出蜘管理管控.176 .津贴扣款建立237 .薪竭放管理管控.248 .薪资ff存管理管控.269薪资扣缴媒髓申辍.2710存理休金（新制）29二.系雌作遇程相BSlS出辍表：311 .新四射超优闻ZW312 .员工J解购表323 .劳健保昇勤明黜表334 .
2、健保投保资料清册:335 健保薪资调整建表346 工资料清册367 属工加班硼螭鼾表378 .具工假喇表389 .具工津贴扣款明黜表3910 .员工4011 尾T强统修41第三章心得42第一章10案公司曾介他案公司名耦：雷舄建勤王阈10案来源：自行虚擦概况：1. 管理念：近年乘日益弓金调建勤雉持健康的理念，但正硅的il方式及使用器材更卷重要，有句言克：工JR善其事，必先利其器，因此我优泱定家建勤器材施店，以引暹各品牌品便良的器材施提供东台各家FlJ市或大量IT里的客遹富地逋勃器材及正碓的逋勤觐念。我AnJ禀持客至上，具工福利No.1,我凭的理念能同赞揭给大冢O2. 鳍目：卷i三勤用品中黑商，向
3、各品牌裂造商暹货，再分别售予零售商。主要壹的商品项目卷： 惠棠建勤球鞋 i三休服 各项球 i三il具 背包皮带 i三用品/配件 醴逾能器材3.3fi祝董事晨董事曾案矜部力探J部11含储部F：人事部F：主要系统雷舄迎勤王阈有一董事曹，优中Jl出一董事R卷最高管理管控者或整督公司管II。董事房下,歌密理管理管控一公司的管JS且封董事是负责，理之下副理愤助理的渠矜。另外藉由各部py三能分工，立曾言十部咒及同矜部FE直接由於理管辖，IS立人事部Pl盒部FT探晴部FT渠矜部咒，直接由副区繇监理管辖。各部l33三能分工曾言十部咒曾言十部咒直理之下，封理负责。主要负责掌管出纳、矜等公司巾艮矜旋酹其余己在曾言
4、十部咒下，同畤也管理管控公司文具用品聘翼等小额支出。另外，配合探瞒部及盒储管理管控部咒瞬收探瞒的货物，作卷付款或退回依撼。1!才矜部咒f矜部咒直理之下，tW监理负责。主要编裂及M亍同矜方面的政策、程序、稽核典控制，褊裂JR算或向M亍委员曾提出建另外利用流程、/戢、策略方向以及系统等面向的整醴配合，做流程的遵循、管收成本配合舆狸利分析、秉舆策略擦定等合适的方案策副。渠矜部F1I渠矜部P雅隶喝於副理下，f副监理负责。主要负责拓展公司槊矜、行金肖公薇J、押估市埸之需求。不僮僮负f肖货，也同畤扮演公KI的角色，东合予客户最完善的服矜外，遢有械曾替公司争取更多金肖货管道典形象；同畤遹畤通知探聘部探聘的品
5、I机探聘部咒探聘部咒猱於副女繇监理下，封副理负责。其嗔y夬策取决於盒储部咒及蕖矜部FE亵出的音皆聘里，因此探聪方面僮罩触负责逗定遹常的供J商探翼商品，及Jl送及瞬收探聪之货品，符货品送逵盒储。人事部咒人事部I3心隶於副理下，封副理负责。主要功能卷替公司招募人才，培育员工能力，提供在l,制定员工考核合适的方案，及员工薪资管理管控。此外，建立公司人事资料及薪资、考等资料卷基型，提供具工福利，f公司上下之员工具盛督作用。盒部咒含储部P心隶於副理下，封副理负责。主要功能卷定期黑黑占公司存货，i十算安全存量舆黠，遹畴通知探眠部咒/8探瞒的品项，或提供物流及JI送服矜。第二章人事薪资作渠流程人事部咒先建立
6、员工基本资料、人事J三矜巽勤、人事等昊勤、第健保巽三l定、眷腐昊勤等资料麋到员工基本资料槽。接著输入言十畤军、言皆假罩、加班罩，EI入出勤管理管控槽，加查前其加班津贴及薪资资料，且将之输出。输出结果幺吉合员工基本资料樟，由薪资言十算虞理，一伊隆入薪资主槽。人事主管再拢薪资主槽赞出薪资脩幺合员工及薪资奖金樽存清册遮交余合金艮行或彝局作卷$辰懑音登。人事部打黄匚基本育1.料Bft定、人串口族理”1.B_，而购隼,r-加班罩出勤免修管理植人*Ii等翼明It保贝勒WtS1.春更财加!班洋M出新瓷瓷科3出薪责计算审脑露理薪件费金例存清帼QX*献营除人事薪资操作遇程1.薪资修件定立基本脩件，例如：置退休金
7、提攒率，以利揩来育十算退休金税额。3基本修件定作案_BJX基本资料月薪者换算里日薪资保以底薪除以I30It算每小畤底薪保以每日底薪除以I8It篁特休在IS假扣款之项目代就Pe捕休之三假扣款项目代就自用期满日舄到雀I90天白假日加班超遇8小峙,加班皆以平日加班黄率It苴IS假里起苴日期叵（输入值需介於0131）加班里起算日期o（输入值需介於0131）雇主负指退休金提箧率I6.00X修改EXSIX言殳立津贴项目：列出项目或IT定衡量金额的方式津贴扣款修件粉定作案-共13笔资料DBSl舱新熔查海像改IlM除首堇三下垂尾笨重查规定速查基本资料青料需要峨矜加给交通潼砧出蓬津贴饮食费（月）饮食（日）,标效
8、樊金主管加给其他加项其他扣项励&豺I才固定金额I*I以翼乘触量次I1,000.00以置秉出勤:天IU00体凄工,钝底薪1固定金Si固定金Sl团定金额固定金额团定金额依员工含津贴;固定金额假扣款脩件t立：列出假的别，她5夬定是否须扣款及相艮司比例。(4)加班修件立：立加班率（5）a定特休天数：根撼年资软醴可自行i三算。（6）班别资料定：rr定上班畤此次作渠公司均探正常班次。2.员工资料管理管控常中包含多Wg於员工5(本5(料的建槽，因悬操作模式雷同，僮挑出黑10作代表。(1)年资增减作渠：列出员工年资的熬定期限，可直接言十算已蹄聘i员工年资。(2)员工基本资料建立作渠：以资料濯J霓模式呈垣所有具
9、工资料及其相定。a0工基本f料建立作案共62策资料匚E匈一基本省料I基本答料2Jt标脩件保修官料,其他有料I退休金有料I黄工照片青料置跋全名IK京城刖尾相1.eel11SHOW)FEdvardvaTonchenrtvodtvo,OrangeChenblackspiderSA1.S缜谢肝，0301MS_探BW6P?OlOlPER人事就Pg0803第OREfifSSn0303,21捉!臣理室Olo3D20董事展室0101Kl提锂理室0201CTO财解沛另0201SlNGBABAMKong邮大雄BICBIGSA1.E案背部F，0501FHS随部Ily0203ACCettBKP!0401ACCeISK
10、P?OlOt20副嵋煌理21羽筋理僚孱臣理人事煌理窗管人员恫都锤理蚤事莅75/05/0402100938440475/05/17A7896541340473/09/16M1219208!0375/02/12f2456781440470/06/06H2341235780375/09/19A1235O12340543/09/12A1232215670341/06/23A235311561047508i3F226401I9t04财筋人昌自科人晨76/04/14A12834927502擅要交磔重眼技箱具有超强提利自？t姜力税德虎理铸初幅表爱力(3)学校、科系资料、璃i矜别建立。科系料建立作案1.三l速
11、查-科系代藐DBte0尊新堪查黄)修改删除重查祝定科系名稿科系别3Z;管搐企090807宙工觥符代就顾一Ss三宙宙宙宙宙沪地雷旺.棠矜部蟀理部狸理生筐部蟀理3.人事薪资昊勤管理管控包括聘雇、三退休、薪等臭勤。(1)人事昊勤：硅熬员工的等昊勤。人事昇勤：碓口忍员工的雕三日期。人事昊:碓熬员工的殿矜昊口期。(2)薪资昇勤：碓熬具工的底薪巽日期。38具工薪资IMft建立作案-共28笨资料叵;X(3)薪资昇勤：薪资昇勤之资料濯J霓。HAOAO96/06/010296/06/0104交通津贴伙食费(月)1,50003,000第矜繁忙,每月基本火食A0396/06/01000396/06/010002A0
12、3知一家96/06/010001加班费率全勤类金底薪2002102,0。63,同50,00070,000等升遭10升底薪员工姓名4,劳健保管理管控（1）a立相投保身分等级：鼎新系统已内建，只需相tffi薪资水型即可。劳保投保等敏3定口回区更保投保会定第Ol极投保金额15,840第16根投保金Sl31,800第31极投保金?！0第02级投保金额16,500第17领投保金33,300第32根投保金Si0第03级投保金额17,400第18级投保金Sg34,800第33根投保金Sl0第04投保金额18,300第19极投保金Sl36,300第34报投保金Sg0第05皴投保金Sl19,200第20极投保金Sg38,200第35根投保金Si0第。6级投保金Sg20,100第21极投保金Sl40,100第36投投保金0第。7极投保金Si21,000第22根投保金Si42,000第37根投保金Si0第。8级投保金Si21,900第23极投保金Si45,000第38皴投保金Sl0第09级投保金Si22,800第24根投保金0第39板投保金S
