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1、XXXX中学青蓝工程新老教师结对实施方案一、指导思想提高教师队伍的整体素质，全面提高教育教学质量。落实骨干教师与年青教师结对计划，以老带新，使年轻教师在业务理论，教育教学水平等方面得到迅速提高，特制定本方案。二、目标任务在结对过程中，首先进行业务理论学习，强化专业理论训练，提高专业教学知识技能水平；其次进行听评课等各项教学活动，在实践中总结与验证教育教学方法、技能的运用情况，不断提高教育教学实际操作能力。第三，积极创造条件，多参加一些校内外听评课、培训、学习及交流活动，开阔视野，积极学习他人的成功经验和科学先进的教育教学方法。三、具体要求1.工作形式(1)学期初进行思想认识的交流，明确目标任务
2、，交换思想认识看法，制定预期目标。(2)强化业务理论知识的学习意识，提高自觉积极性。（3）开展各种类型的听评课、说课、公开课等教育活动，在活动中培养提高教师独立操作的能力。（4）积极参加各级各类培训学习、不断吸取他人的成功经验及科学的教学方法。（5）多向学校领导汇报工作，请求领导的帮助与指导，争取更多的学习机会。2.具体安排（1）指导教师全面关心年轻教师的工作、学习、生活和思想。加强与相关年级、班主任和学生联系，了解日常工作情况，指导年轻教师及时调整工作目标和工作方法。向年轻教师介绍教学经验，提供教学信息，推荐学习书刊，使年轻教师树立正确的教育思想和现代的教育理念。精心指导年轻教师备好课，认真
3、查阅教案，给予悉心指导。每学期重点指导510节备课教案。每月听年轻教师的课不少于2节并做好记录，按照一节好课的评价标准评课，评议优缺点，尽量呈现出指导意见。认真审查年轻教师批改作业、检测试卷情况是否认真,是否达到要求，讲评是否有针对性，提出改进意见。每学期重点审查批改情况至少3次。每学期指导年轻教师上一节组内公开课或汇报课。每学期指导年轻教师写出一篇高质量的教学设计（或课堂实录、教学案例）。鼓励、指导、帮助年轻教师教师积极参加各级各类竞赛活动，让年轻教师得到更多的锻炼和提高。每学期末对年轻教师作出一次书面综合评价。（2）年轻教师在指导教师的指导下，对自身的教学情况和业务水平认真进行剖析，确立提高的方向与成长的目标。每学期在指导教师的指导下，认真制定结对工作、学习计划。认真备课，主动求教，参加各种交流活动每学期不少于10次，并做好记录。主动听指导教师的课，每学期不少于10节，听课要认真记录，并写出体会。每学期向同组老师开公开课或汇报课不少于1次，虚心听取意见并写好教后记。在指导教师指导下,规范命制学科试题至少2-3套。经常找指导教师谈一谈自己的思想、学习和工作，积极参加各级各类竞赛活动。每学期撰写一篇高质量的教学设计（或课堂实录、教学案例），请指导教师指导后反复修正，力求展现高水平。平时加强学习并注意积累资料，写好学习笔记。
