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1、党支部党员谈心谈话记录内容七篇党支部是各级政府和任何单位的组成部分。它的作用是凝合部队党员干部的战斗力,使他们集中思想,集中精力。以下是为大家整理的关于党支部党员谈心谈话记录内容的文章7篇，欢迎品鉴！第1篇：党支部党员谈心谈话记录内容时间：20*6月20日地点：办公室支持人：书记记录人：XX会议主题：党风廉政建设民主生活会参会人员：党支部全体党员会议内容：一，书记在会上讲话并强调在实际工作中加强党风廉政建设，要仔细实行廉政准则，就自己在工作中的廉洁自律及工作作风等状况进行了回顾和反思，并仔细剖析自身的不足之处。(1)、廉洁自律状况首先，加强学习是领导干部熬炼党性、坚决信念、提升境界、增长才能的
2、重要途径，是拒腐防变的思想道德基础。一要加强学习，提高党性修养。仔细学习科学发展观以及党的十八大、十八届四中全会精神和十八届中央纪委第五次全会精神。学习贯彻廉政准则，精确把握、全面领悟廉政准则的指导思想、基本精神和主要内容,切实提高学习贯彻廉政准则的自觉性和坚决性。通过加强党性修养和作风养成，坚决志向信念，牢记宗旨观念，树立正确的权力观、利益观、地位观。坚持原则、秉公办事，保持共产党员的本色。二是加强法律法规学问的学习。仔细学习党员干部廉政从业若干准则、廉政准则等廉政规定，严格根据纪律要求，规范自己的言行，用法律法规指导各项工作，做到廉洁自律，不犯规，不越位，不踩线。其次，仔细落实党风廉政建设
3、责任制。根据先做人，再做事的原则，加强自身修养，严于律己，清正廉洁。凡是在落实廉政准则规定的领导干部从政行为八大禁止和52不准及相关党风廉政规定方面，做到严格要求，自觉维护，并落实到实际工作和生活之中，尤其在执法工作中，自觉做到廉洁自律，公正公允，严格执法，不利用职务之便在工作中以权谋私，收受礼物。在抓好自己党风廉政建设责任制落实的同时，常常进行检查监督自己及身边工作人员是否违反关的规定，在行动上做到有令则行，有禁则止。进一步强化自己的廉政责任，坚固树立一心一意为人民服务的思想，自觉遵守关于廉洁从政的各项规定，经得住考验，守得住原则。(2)、存在的问题和不足。一是工作思路还有局限性，空有做好本
4、职工作的想法，缺少有实效、真管用的招法。二是宏观思索的实力欠缺。许多时候工作还停留在处理繁杂的事务之中，思索问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准，对问题的推断缺乏前瞻性、综合性。三是把握大局，处理困难事务的实力还不强。我们的很多工作都须要协调各有关部门解决,对涉及到的一些老大难问题，解决、推动、协调的实力不强，与相关单位和部门的协调不够到位。二.在仔细听取书记的讲话后宁局长在会上发言并对广阔党员提出要求：1、坚持勤奋学习，强化学习意识。加强政治理论学习，提高理论素养,增加理性思维。把学习实践科学发展观,作为一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求。学会思索勤于总结，边学习边思索,深化学习效
5、果，常常对自己做过工作进行反思总结、吸取阅历教训I,提高素养实力。2、坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。坚持科学的发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创建业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探究，尤其是脚踏实地，多深化基层、深化群众，把立党为公、执政为民落实到实际行动中去;二是真心实意服务。面对困难无助的群众，坚持真心真意为他们解决问题,竭尽所能为他们排忧解难。三是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高筹划实力、协调实力、落实实力。3、坚持廉洁奉公，提高自身修养，做党员的表率。一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要
6、求自己。时常比照党章，比照党员和党员领导干部的标准，时刻反省自己，勇于正视错误;二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素养,塑造新时期党员干部的良好形象。三，书记在最终总结发言说，在今后的日常工作和生活中，我们要仔细学习法律法规，严格要求自己，时刻比照自己的所作所为，有没有与廉政准则八大方面52个不准存在不相符的地方，有没有把52个不准当作自己的法制准线。时刻保持醒悟的头脑，坚决管住自己的
7、手和脚，耐得住孤独，经得起考验，以一般人的思想心态对待名和利，以廉政准则为准绳，自觉遵守国家的法律法规，坚固树立为人民服务的思想意识，把好政治关、权利关、金钱关。第2篇：党支部党员谈心谈话记录内容组织部门在干部谈心谈话活动中扮演着指导者和参加者的重要角色，多来，组织部门始终将谈心谈话作为重要日常工作来抓，取得了较好成效。但在实际工作中，还存在着一些问题和不足：一是谈心谈话范围还不够大。一些地方组织部门平常关切关注少数领导干部，与各单位主要领导及班子成员谈心谈话较多，对更多一般干部、基层干部则关怀较少，谈心谈话没有有效落实到这一层面。二是谈心谈话的实效性还不好。一些地方组织部门对谈心谈话对象了解
8、不够，方法单一、难以形成心与心的沟通，使谈话流于形式,造成了被谈话者要么是不愿谈，难以打开话匣子，要么是不实谈，不想说实话;要么是不敢谈，不敢说明一些实质性的问题，没有起到触动思想灵魂的作用。三是针对干部常常性谈心谈话还不够。一些地方组织部门在干部提拔时、调动时、退休时谈得多，平常谈心谈话开展较少，没有形成谈心谈话长效机制，谈心谈话的科学性有待于进一步提升。组织部门如何将谈心谈话抓实抓好，使之在教化帮助党员干部、加强领导班子和干部队伍建设上发挥主动作用，需从以下三个方面着手。一要扩大谈心谈话范围。组织部门应坚持每与每名科级干部至少开展一次谈心谈话，对谈话对象进行分层，各单位党政正职和一些重点对
9、象由组织部长开展谈心谈话;单位班子其他成员由分管干部工作副部长开展谈心谈话。同时可将谈心谈话活动延长到科级后备干部,通过谈心谈话使组织部门对干部更加熟识，也使干部感受到组织的关怀和暖和，使谈心谈话真正成为组织部门与干部沟通沟通的平台。二要提高谈心谈话技巧。组织部门的干部要意识到谈心谈话对改进工作作风、提高办事效率、增加服务意识的重要性，与干部谈心谈话时，要留意驾驭谈心谈话的艺术和技巧，以真诚的看法、平和的语气，提高谈心谈话的效果，变更以往正襟危坐、居高临下的姿态。要放下架子，以真诚相待、坦诚沟通的看法开诚布公的谈。要事先对约谈干部进行深化了解，结合平常驾驭状况，深化了解谈心对象的工作经验、现实
10、表现、家庭状况、性格特点等，特殊是要了解谈心对象在思想、工作、生活等方面的困难和问题，达到交心谈心的效果。三要创新谈心谈话方式。组织部门可实行上门访谈、个别约谈、访谈、集体座谈等敏捷多样的谈心谈话方式,不设框框、不划圈子、不限时间。变更以往我问你答或我说你听的方式，耐性倾听对方谈话内容，谈话时不随意发表自己观点，不轻易打断对方叙述。要把不定期谈话与定期谈话结合起来，有针对性地实行一对一单独谈、重点谈，一对多集体谈等方式进行。针对长期在基层一线踏实干事、静默奉献的干部，通过谈心，了解他们的需求，帮助解决工作生活中的实际困难，激发干部干事创业的激情。在谈心中，要真正从关切、爱惜和帮助干部的角度动身
11、，实行拉家常的方式，帮助干部打消顾虑和戒备心理，放下心理包袱，确保把问题谈深、谈透、谈准。四要建立谈心谈话长效机制。组织部门要把谈心谈话活动作为一项常常性工作摆上日程，并纳入工作标准和岗位职责，不断提升做好谈心谈话工作的责任感和使命感，将谈心谈话工作常态化、机制化。遵循实事求是、有的放矢、教化疏导的原则，建立健全组织部长谈心日、谈心谈话黄牌警告等制度，保证谈心谈话活动收到实效。第3篇：党支部党员谈心谈话记录内容谈话记录陈登建:XX同志，我受软件学院XX级本科生党支部托付，今日找你来谈话，首先，我先向你介绍下入党的几个阶段（递交入党申请书团组织推优确定入党进取分子参与党训班学习以及考核确定发展对
12、象接收预备党员转正），然后我想了解你对党的相识程度和入党动机,期望你实事求是的回答。问:请谈一下你申请入党的缘由。答:中国共产党是个宏大的党，是中国工人阶级先锋队。没有共产党就没有新中国，我能够深刻的感受到从小到大生活质量的提高,中国在国际上的地位，然而这些都是由于中共的宏大领导。所以从小我就对中国共产党怀着无比向往的情感。以身作则，能为党为国家静默奉献，才是我人生的一大目标。问:谈谈你入党的看法及决心。答:加入中国共产党是我一向以来的幻想。所以，我会以党员的标准严格要求自我。鉴定中国共产党的理念，牢记党的宗旨和各项规章制度。自觉加强学习党的理论学问，并且努力付诸实践。在学校,我仔细学习专业学
13、问，因为我坚信连学习都克服不了怎能入党。努力提高自身素养完善自我，时刻为加入党做好打算。问:谈谈你对自身的相识。答:我是一个热忱，进取向上的人。在学习上，我仔细学习，课后也能保证自觉复习与预习。在生活上，勤俭节俭，有着良好的生活习惯。在生活上，与同学相处良好，乐于助人，为他人着想。问:你对今7月访韩有什么看法答咱从中韩建交22以来，在中共领导下两个关系快速发展。中韩两过地缘相近，人缘相亲，文缘相通，并且建立了战略合作伙伴关系。互利互助，互为留学生来源国。在这种条件下，对我国的发展也有很大的促进作用。在此基础上，我国会与更多的国家处于良好的合作关系，在国际上的地位也会越来越高。问:你认为身为一个
14、共产党员应当具备什么样的基本条件答:我认为身为中国共产党员，必需要有比一般群众更高的共产主义觉悟。必需以一心一意为人民服务为宗旨，坚持党和人民的利益高于一切的原则。做到光明正大，克己奉公，吃苦在前享受在后，真正的为人民服务鞠躬尽瘁，死而后已。坚持中国共产党的领导，实事求是，讲实话，办实事，求实效。反对形式主义，官僚主义，反对任何滥用职权，谋求私利的不正之风。陈登建:多谢你的进取协作，期望你能在接下去的学习生活中努力完善自我，更上一层楼!XX:好的，多谢您，我会再接再厉的！第4篇：党支部党员谈心谈话记录内容一、活动支配利用一到两月左右的时间，根据逐个面谈、分级负责、全面覆盖的原则，采纳一对一、应
15、对面沟通方式和自下而上的方式进行，在全镇干部中普遍开展一次谈心谈话活动。二、谈心谈话目的：透过谈心谈话活动力争到达沟通思想、沟通工作、增进理解、激发活力、增加合力的目的。三、谈话方法：1、镇党委书记与班子约谈；2、班子与分管部门主要同志约谈3、班子与班子之间相互约谈；4、督导组与班子之间个别谈话。四、谈心谈话资料谈心谈话资料应深化详细，要针对谈心谈话对象特点，聚焦干部四风存在的主要问题，做到有所区分、各有侧重，关注干部思想，了解干部作风，倾听干部诉求。要留意，在谈话时，谈真心实意的话,详细实在的话，提示帮忙的话，不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。一是坚持五必谈：必谈领导班子和干部队
16、伍现状、必谈干部思想状况和作风表现、必谈工作开展和适岗状况、必谈廉洁自律状况、必谈干部的努力方向和整改措施。四查看：查看班子是否坚毅有力、公道正派，查看队伍是否专心进取、有正气、有干劲，查看业绩是否实际实效、群众公认，查看作风是否真抓实干、清正廉洁。二是坚持三倾听：倾听领导班子和干部队伍建设的主要做法及改善看法举荐;倾听干部个人合理诉求，化解冲突心结，疏导不良心情;倾听干部在联系服务群众、推动重点工作落实的做法及看法举荐。五、谈心谈话要求1、时间要求5月底前完成全镇集中谈心谈话2、程序要求。谈心谈话前应提前将时间、地点、资料和要求通知谈心谈话对象，明确谈心谈话重点，保证活动具有针对性和实效性。3、工作要求。谈心谈话者要本着对组织、对谈话对象高度负责的看法组织好谈话活动，讲究谈话艺术，注意启
