医院职工年度考核实施办法.docx

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1、医院职工年度考核实施办法为搞好职工年度考核工作,利于调动积极性,促进职工钻研业务技术,改进服务态度和工作作风,提高整体医疗技术和医疗质量,更好地为病人服务。结合我医院情况提出以下考核办法:一、医院成立年度考核领导小组,由院办公会临时推荐二名职工代表组成考核小组。二、每个职工要积极认真负责的对待年度考核工作,按专业技术人员考核表和年度考核表要求,实事求是的用钢笔或毛笔逐项填写,要内容真实,字迹清楚。三、领导小组要严肃认真的对职工进行综合考评,量化打分。按德15分、勤10分、能15分、绩60分四项进行评分。四、医院评的优秀控制在13%以内。五、考核是否优秀,不合格,可按附件规定。优称职基本称职不称

2、职95分及以上75分至95分60分至75分60分以下六、原则是以95分分界,但结果优秀名额不够或有多者,则从高分到低分提取优秀人员。附:有以下情况之一者,年度考核不能评为优秀1、不服从组织安排,不遵守劳动纪律,凡有旷工者。2、违反计划生育政策和社会治安综合治理责任书内容等。3、违反操作规程,发生差错事故,给患者或医院带来不良影响者。4、岗位责任执行不好,给医院造成经济损失者。5、有推诿病人,与病人吵架,乱开医疗证明,搬弄是非,影响科室、职工间不团结者。6、科室或个人收现金不如数上交,搭车开药,当事人不能评为优秀。7、值班不坚守工作岗位。8、全年漏报传染病一例者。9、行政后勤人员经考核.服务满意

3、率达不到90%者。10、违反其他法律法规者。附:有以下情况之一者,年度考核不合格:1、不服从组织安排,经教育不改,旷工一天以上者。2、受计划生育政策、治安管理处罚条例和行政处分(罚)者。3、工作失职,违反操作规程,发生严重差错、事故,给患者和医院造成严重损失者。4、岗位责任执行不好,造成经济损失者。5、以医(权)谋私、索贿受贿一收受红包,对病人“吃、拿、卡、要”影响很坏者。6、违反财经纪律,贪污挪用公款者。7、全年漏报传染病二例以上者。8、有刁难、敲诈病人,克扣病人药品,搭车开药者。9、行政后勤人员经考核服务满意率在80%以下者。年度评先创优实施办法为搞好一年一度的评先创优工作,以期大力弘扬正

4、气,表彰先进,振奋精神,调动一切积极因素,为医院改革和建设作出贡献,特制定年度评先创优实施办法。基本条件:一、先进科室(一)政治思想工作好1、积极参加政治学习和职工大会,关心国家大事,坚持每月一次政治学习,作好记录。有90%人员参加,无迟到、早退。2、搞好精神文明建设,无以医谋私,以权谋私的人和事发生。3、同志间团结互助,工作协调,无吵架、斗殴事件。4、有集体荣誉感,取得较好的社会效益,受到单位和群众的好评。(二)、服务态度好1、全心全意为病员服务,不推诿职责范围内的工作,为患者排忧解难。2、文明礼貌、廉洁行医,不出假证明、假报告。对病人做到“四心,、,三声,不敲诈、刁难病人及其家属。3、医患

5、关系好,观察,护理病人耐心细致,不与病者发生争吵,受到患者表扬。4、与医院内各科配合协调好,诊治病员准确及时,无重大医疗事故和责任事故发生。(三)医疗质量好1、坚持首诊制,医技科室、门诊、急诊、住院检查治疗及时准确,未给病人造成不良结果,各种报告、划价、发药准确无误,无重大差错事故发生。2、病历书写质量,甲级达90%以上,无丙级病历(护理质量好,按检查总评分在95%以上)各项记录完整,字迹清楚。3、危重病人的检查、治疗、发药及时,未给病人造成不良结果。4、岗位职责履行好。(四)完成任务好1、各科室工作人员本岗位工作完成好,各科完成医院下达的各项任务指标,保证病床使用率、床位周转率、诊断符合率、

6、治疗较好率等技术指标不得低于一定范围。2、医用设备保管、使用、维修好,无责任性损坏和事故发生。3、消防安全工作好,无灾情事故发生。4、计划生育好,无大月份引产,计划外怀孕和违反计划生育政策,法规的事件发生。5、病房、诊断室卫生清洁、舒适、清晰、无脏、乱、差现象。(五)遵守纪律好1、服从组织安排,坚守工作岗位,科内无迟到、早退、旷工,出勤率达100%(病假除外)。2、科内无以医谋私,“冷、硬、推、拖、吃、拿、卡、要”的人事发生。3、科内无人受行政或治安管理条例处分,无刑事案件发生,无违反医院“管理制度”的情况出现。二、先进个人1、热爱党和社会主义祖国,坚持四项基本原则,拥护党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策,维护社会安定团结,积极深化卫生改革。2、全心全意为人民服务,积极完成本职任务,廉洁行医,礼貌带环,不以医谋私,无“吃、那、卡、要,不开假证明,不出假报告,医德医风良好。3、积极参加医疗业务工作,凡遇有疑难问题,及时请示上级医师,作好记录,写好医疗文书,修改下级医师病历记录,甲级病历和报告正确率达95%以上,无医疗事故或重大责任事故发生,任务完成好,成绩显著。4、服从组织安排,坚守工作岗位,遵守劳动纪律,无迟到、无早退、旷工,团结协作好。5、积极参加各种政治、业务学习,无违反计划生育,财经物价制度,治安处理条例和院精神文明建设等有关规定,在群众中有较高的信誉。

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