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1、交通车辆的日常检查及交通事故管理规定一、车辆外观检查1、漆面无碰刮。2、灯罩完整，灯光正常。3、保险杠正常。4、车辆表面清洁。二、车辆状况检查1、空调可正常使用。2、坐垫干净整洁。3、喇叭、刮水器、中控锁工作正常。4、仪表盘与操作台正常。5、转向、离合器、变速器、油门踏板灵活可靠，制动器（含手制动）有效。6、前后轮胎及备胎气压正常，轮胎无严重磨损。7、后备箱无杂物。三、车辆消耗品检查1、散热器水量（不少于储水罐的三分之二，但不可太满）。2、机油面高度（在指示标中间）、刹车油液面（储油罐满）、变速箱液面（观察孔可视）、动力转向油液面（储油罐满）。3、燃油、润滑油、冷却液无渗漏现象。四、安全检查1
2、、门锁完好无损。2、防盗器正常。五、应急物品检查1、停车牌、千斤顶、轮胎扳手等工具齐全。2、灭火器等消防设备配置，且处于正常可使用状态。六、运行检查1、发动机运转正常，无异响与异味。2、尾气排放无冒黑烟和蓝烟现象。七、证件检查1、行车执照、保单保卡等各种证件齐全。2、车辆牌照齐全。3、驾驶员证件齐全。八、交通事故管理1、公司机动车辆发生安全事故后应按规定立即报告本部门领导和办公室，保护好现场，积极抢救伤员，严禁违规、私自处理。2、公司机动车辆发生安全事故未造成人员伤亡的，由办公室按一般交通事故进行调查处理;涉及人员伤亡时，按工伤事故进行调查处理。3、发生交通事故，不论事故大小，都应及时向所在部
3、门领导报告，并及时报告办公室，根据具体情况，决定是否通知公安交警部门。4、一般道路交通事故的善后处理由事故单位负责处理,以当地公安交警部门的交通事故认定书为依据进行调解,无法调解时，由事故单位提出申请，将相关资料移交办公室法务部进入司法处理程序。事故结案后，事故单位应及时向办公室上报交通事故认定书、交通事故损失调解书以及保险理赔等资料。5、重大交通事故的善后处理由公司办公室组织办公室、法务部、相关肇事司机部门等有关部门进行处理。6、发生机动车辆事故后，必须按“四不放过”原则，查明原因、分清责任，提出处理意见，落实安全防范措施。九、违章处罚1、驾驶员在驾车时违反中华人民共和国道路交通安全法，被公
4、安交警扣分或罚款的，扣分及罚款由个人全额承担，如个人原因驾照无法扣分处理的，由公司按照1分200元的标准处理。2、未按规定或限速标志要求行驶，超速行车，每次罚款200兀O3、超载行车或机动车辆违章载人，每人次罚款200元。4、车辆未按规定停放在指定的停车地点或停车场所，每次罚款200兀。5、部门负责人明知司机开车前有饮酒行为，仍安排其开车或驾驶员在工作时间饮酒，部门负责人或用车人未及时制止的，每次对部门负责人或用车人罚款200元。6、驾驶员酒后驾车或将车辆交给无证人员驾驶，一经核实后，罚款500元，并解除劳动合同，同时对部门负责人处以罚款200兀。7、车辆管理部门（三级机构）未按规定每周组织机
5、动车辆驾驶员进行安全学习的，每少一次罚款100元。十、交通责任事故处理1、驾驶员负全部责任的，当事驾驶员承担保险公司赔付外经济损失的20%,并罚款500元。2、驾驶员负主要责任的，当事驾驶员承担保险公司赔付外经济损失的15%,并罚款400元。3、驾驶员负同等责任的，当事驾驶员承担保险公司赔付外经济损失的10%,并罚款300元。4、驾驶员负次要责任的，当事驾驶员承担保险公司赔付外经济损失的5临并罚款200元。5、交通事故处罚最多不超过3000元。当负同等以上责任的交通事故，损失赔偿超过3000元时，对直接责任人处以3000元罚款,并解除劳动合同。6、对一年内发生两次以上交通责任事故,造成累计保险公司理赔之外经济损失达IOOOO元以上的专职驾驶员，取消驾驶资格和解除劳动合同。7、驾驶员发生交通事故后，如造成车辆受损的，第三者人身伤害的，除申请保险公司交通事故责任强制保险垫付的壹万元救助基金外，原则上公司不予垫付医疗及相关费用。XX通信设备有限公司
