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1、职务授权及代理人管理办法第一条目的：本公司为使员工能明确了解职务授权及代理办法，特订定本办法。第二条适用范围：本公司全体员工。第三条本办法所称职务人员1、总经理、副总经理。2、部门负责人：副总经理、部门经理。3、一般职员。第四条职务授权原则：由以上代下或由上级主管指示代理其职权1、总经理：由董事长为之或由副总经理同签核为之。2、副总经理：由总经理为之或其他副总经理互相为之。3、部门经理：由副总经理为之。第五条职务代理原则1、总经理、副总经理及理级主管，需自行指定职务代理人。2、一般职员由各理级主管指定其职务代理人。3、请参照职员类别及职务代理人对照表。第六条代理人异动1、各单位应定期复核职员类
2、别及职务代理人对照表之正确性及适当性，如须变更,需填写职务代理人变更表，经核决权限送签，再交综合服务部修订。2、综合服务部修订职员类别及职务代理人对照表后，需通知各单位。第七条职员类别及职务代理人对照表修订：1、发生下列情形时，综合服务部将主动要求相关人员填写职务代理人变更表，依核决权限送签，再将异动后职员类别及职务代理人对照表通知相关单位。主管或单位已裁并变更。因应业务需求扩增单位或职务。(3)所载单位名称与现制不符。关键职务人员异动。(5)其它情形需修订者。第八条代理程序员工因差、请假假或接受训练等因素不在单位执行职务时，应依相关规定在OA办理申请手续，并知会职务代理人签章确认,做好工作交接。第九条注意事项1、职务代理人应有处理代理事务之能力。2、代理职务以不影响原职务为原则。第十条实施与修改1、本办法由总经理核准后公布实施，修订时亦同。2、本办法于20XX年X月X日订定。
