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新上岗护士培训制度-V目的明确新进院护士培训要求，提高护士对医院及科室的工作要求适应性。二、适用范围所有新上岗的护理人员。三、内容(一)岗前培训参与人员应准时到岗，并负责所有岗前培训计划中所涉及的课程。(二)岗前培训科室培训时间为1周，安排在上岗前进行。新护士应按规定时间参加培训I,并完成岗前培训计划中所要求的课程。对培训项目新护士与培训者须签名。(三)岗前培训分类：基础理论、基本操作、各级各类人员职责及各项规章制度、护理安全管理等.(四)岗前培训的具体内容：1 .全院性岗前培训，请参阅“员工岗前培训制度”2 .护理部岗前培训(1)护理核心制度(2)心肺复苏理论和操作(3)跌倒和压疮的预防与风险管理(4)护理文书书写规范(5)手卫生及职业暴露风险(五)新护士须在一个月内完成技能考核：1 .护理部技能考核表应由培训及考核老师签名，并注明完成日期。2 .科室考核的每个项目都须有新护士、临床指导老师及护士长的签名，并注明完成日期。
