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1、XX有限公司新员工入职引导表姓名部门/岗位工号入职日期入职手续引导口填写员工报到表、岗位说明书；口办理考勤、厂牌、宿舍，领取员工手册；口身份证、毕业证、健康证、及其他相关证件留档；口劳动合同（协议）签订；口提交前单位离职证明；口填写薪资待遇确认单；口保密协议签订（针对涉密岗位）；口其他一（以上内容已向新员工办理及说明）（以上内容本人均已办理及明白）人事总务部：员工：日期：日期：岗前引导讲解口介绍公司发展及相关产品；口介绍公司企业文化及组织架构；口介绍公司基本规章制度、考勤制度及劳动纪律；口质量管理和安全培训；口公司行为规范、仪容仪表及着装等；口参观公司，介绍同事；强调确认新员工已经了解公司下列
2、规章制度：口工作时间；口考勤制度；口个人卫生及手部消毒制度；口奖惩制度；口离职规定；口入职须知；口培训制度；口试用期注意事项；（以上内容已向新员工介绍并讲明）（以上内容本人均已明白）人事总务部：员工：日期：日期：部门实地引导部门信息介绍口介绍新员工姓名、职务；口介绍部门管理人员/同事/辅助人员；口介绍部门职能、组织架构及工作展开；口工作区域及与其他部门的联系；口熟悉部门常用文件、表单，办公设备；口工作服、柜钥匙等工作相关用品领用；（以上内容己向新员工介绍并讲明）（以上内容本人均已明白）部门：员工：日期：日期：工作信息介绍口介绍新员工的主要工作内容和流程；口学习公司和部门的管理文件、相关程序；口介绍工作条件、生产状况、职业危害；口部门规章制度、6S和安全操作规范；口工作质和量的要求；口工作工具和设备的使用指导：口初期工作指导，指定“老带新”员工（老带新不少于1周）；（以上内容已向新员工介绍并讲明）（以上内容本人均已明白）部门：员工：日期：日期：注：每完成一项内容后在对应处打钩，相关部门和员工均需签字，本表依次传递到用人部门，自新员工入职日起30天内用人部门需将此表交回人事总务部，以便存档。
