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1、纪律条例学习交流发言：深凿“三口井，畅饮“纪律泉”深苗“三口井”，桥饮“纪律泉”在轩彳条例学习培训交流会上的发言尊恢的各位领导、同事们：大家好！这次XXX缎织的新9例3学习培训，主要目的是增强全体干部纪律意识,提高品性修养.激发大家更好发挥先锋模范作用。作为公司的年青干部，应当以此为契机,时刻紧巡学纪、如纪.明纪.守纪之弦.如敬畏.存戒惧、守底线，持之以恒旨纪律之“深井”，谀纪律“甘泉”之营养,真正将纪律内化为精神至求，外化为自觉行动。一、深番“理论学习”之井，畅做“理论精僮”之甘泉理论是实践的灯塔，学习公司的纪律规定首要在于深挖理论富矿.在这次学习培训中，我们应通过逐字逐句学*逐章逐条学、新
2、旧版本对比学等办法，加深对条例中好思患、新提法的研究，重点时新增如和修改的条欺进行批注和注解，进一步搞清转纪律底线红城和边界范围.坚持在学纪中明理，在浒析中立志，借纪律的“手电筒”照亮思想死财.临准认知模糊区和盲区,以理论之清泉洗涤思怒污垢.不蛉强化纪律意识和规矩意识。坚持理论与工作结合.纪律与案例对即的方式,在专题研讨、案例剖析中明班事理.澄清迷雾,促进理论管养的深度发收,确保学有所荻.学有所悟、学以致用。二、深玄“宣传贺御”之井，畅饮“实践转化”之甘泉这次新修订的条例，共新增16条，修改76条，改动苑图大，涉及范片广.这就要求我们在学习过程中，不仅要先学一步深学一层，在带好头上做表率，迁要
3、在宣贯手段上求创新求实效，形成学纪辐射效果和妫兔效应，全面形成学纪热潮。我们育年干部要主动在运用新媒体上展皇特长，主动福好“线上+线下”的结合,提高宣贯力度与质效。规下借助“星星之火”.带头学习.带头研究、带头执行，在学纪上走在前作表率,形成学纪的爆原之势；线上借助新媒体平台,开谈学纪大讨论.大宣讲话题,运用短视.频.情景副.问答克赛等寓教于乐的方式传播小知识、小道理、小常识，让条例的学习不受时间、空何和地域限制，形成人人学纪.人人守纪的良好氯图，三、深台“用身实践”之井，畅做”作风转变”之甘泉“道虽迩，不行不至：事虽小，不为不成。理论学习的最终落脚点是实践,具体体现在行动上。我们青年干部应带头转思想改作风.努力在谋实策、干实事、求实效上用力使劲，不搐花架子，不做成功,用实际行动将公司的纪律要求内化于心、外化于形。无论搞谋划、作决策.办事情,都要严格以纪律为标尺,坚持将4条例要求融入日常工作，确保每一步都炫得起纪律的检较。同时,注意维妒干部名片,要以身作则.勇于担当.敢当标兵,面对违纪违规行为时不犹谈不迟疑，牢记“人民至上”宗旨，用实际行动维护纪律的严肃性，嬴得群众的信任和支持.纪律学习是一场持久战，需要我们持犊不断地“落井”，只有这样，才能让纪律的甘泉不断涌出，培育我们端正坚定的品性作养，滋养根正苗红的基因体板，推动公司事业在新时代的衽程上行椁致远。谢谢大家!
