《物业公司学习例会制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《物业公司学习例会制度.docx（3页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、物业公司学习例会制度一、学习目的：为创建学习型公司的长效机制，加强公司自身建设，提高全体职工的综合素质和工作效能，创造性地做好公司各项工作，结合工作需要，特制定本制度。二、学习方式：（一）集中学习：1.以各运行项目部门为单位，自行组织学习，并严格按照学习制度要求，由专人负责反馈各项目学习情况。2 .集中学习坚持周例会制度，原则上每周一下午3:00进行，每次学习时间不少于1小时。3 .集中学习由主要领导、分管领导、项目负责人、办公室人员轮流讲学，提前准备学习内容。4 .集中学习形式具体包括：（1）专题学习；（2）座谈交流：（3）专题研讨（4）观看教育影片：（5）其他学习形式。（二）个人自学：1.
2、全体职工都要根据自身实际，搞好个人学习。领导干部要带头搞好自学。2 .学习时间：每人每天自学时间不低于1小时。3 .全体职工要按要求认真完成公司组织的培训和网络在线学习任务。4 .全体职工每人每三个月至少读一本书，书目Fl选。5 .认真做好学习笔记，并撰写心得体会。（三）外出学习：按照上级部门要求，派遣职工外出学习。（四）网络学习：办公室负责维护微信、QQ交流群，为全体职工学习交流提供便捷的网络平台。三、学习内容：（一）重点阳光物业公司制度汇编、物业合同法、民法典、物业法、公司法、合同法、中华人民共和国宪法等。（二）学习上级部门领导同志重要讲话、重要批示精神等。（三）学习经济、科学、法律、法规等公共知识。（四）其他需要学习的内容。四、学习要求：（一）严格考勤。办公室负责学习考勒，全体参学人员进行签到，确保集体学习参学率达到95%以上。因特殊情况不能参加集体学习的，要事先向分管领导请假，并自觉补学。（二）加强考核。实行平时考核与年终考核相结合，年终考核以平时考核为基本依据，平时考核主要以考勤、读书笆记等为主，进行综合评定。每人每年至少完成1本学习笔记。五、学习档案：建立职工学习档案。学习内容、学习笔记、学习总结和学习心得体会要归档备查，并由办公室专人负责管理。
