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1、2024年理论学习中心组全面重点围绕“工作纪律”专题研讨发言稿（二篇）可借鉴各位领导、同志们：根据党纪学习教育关于“工作纪律”研讨主题，我作如下交流发 言，不当之处请同志们指正。不以规矩，不能成方圆。工作纪律是党的各级组织和全体党员在 党的各项具体工作中必须遵守的行为规则，是推动党的工作和事业健 康发展的重要保证。新修订的中国共产党纪律处分条例（以下简 称条例）第十章“对违反工作纪律行为的处分”共20条，此次 修订增写7条、修改6条，是增写条文最多的一章，重点突出了责任 担当、履职用权、工作作风、保密安全等方面，充分体现了新时代管 党治党的新要求。强化责任意识，勇于担当作为。担当尽责是共产党人
2、的鲜明品格。条例第十章“对违反工作纪律行为的处分”的第一条，就是对 于工作中不负贵任或者疏于管理等情形的处分。这表明，判断一名 党员干部是否遵守工作纪律的一条基本原则，就是看其在工作中是否 真负责、真担当。党员干部肩上担负着党中央和习近平总书记的殷殷 嘱托，担负着人民群众的热切期盼，担负着现中华民族伟大熨兴的历 史重任，做到知责明责、履责尽责至关重要。然而现实中，个别党员 干部却缺乏贡任意识，遇到问题不担当、不作为。有的“新官不理旧 账”，面对就任前的问题消极回避；有的捂着“乌纱帽”做官，担责 担险的事不干，该决断时瞻前顾后、该攻坚时畏蕙不前。针对这些问 题，条例增写了对“到任前已经存在且属于
3、其职责范围内的问题， 消极回避、推卸责任” “不敢斗争、不愿担当，面对重大矛盾冲突、 危机困难临阵退缩”等避责行为的处分，旨在督促各级党员干部增强 贡任意识，直面工作中的矛盾问题、风险挑战，积极主动作为，不折 不扣贯彻落实党中央各项决策部署，推动党的路线方针政策在本地区 本部门落地生根。恪守党纪法规，规范履职用权。权力是一把双刃剑，用好了可以 利国利民，用不好则会危害党和人民事业。对于手中权力，党员干 部既不能不用，更不能滥用，要牢记法纪红线不可踩，Fl觉在法纪的 约束下用权。条例明确了 “违反有关规定干预和插手市场经济活 动”“违反有关规定干预和插手司法活动、执纪执法活动”等滥用职 权行为，
4、警示党员领导干部必须敬畏权力，严格依法履职用权。党 员干部要增强法纪意识，不踩法纪红线，坚持依法用权、谨慎用权、 干净用权，真正使权力受到规范和约束。同时，有权必有责，失责必 问责。条例明确对用餐管理、机构编制、信访工作等具体工作中 的失职失贡行为作了处分规定。党员干部用权要怀着强烈的责任感, 防范化解实际工作中出现的各类风险点，抓早抓小、防微杜渐，构建 廉洁务实高效的工作规范，推动各项工作良性运行。坚持求真务实，改进工作作风。条例对“进行统计造假” “在 上级检杳、视察工作或者向上级汇报、报告工作时纵容、唆使、暗示、 强迫下级说假话、报假情的”等情形进行了明确的处分规定，以此约 束党员干部要
5、说真话、讲实情。如果向上级报告工作只报喜不报忧甚 至说假话报假情，导致上级情况不明、底数不清，则可能导致出台的 政策脱离实际，造成不可估量的后果。因此，向上级报告工作时必 须做到一是一、二是二，既说成绩、又讲问题。然而当前，有的党 员干部口号喊得震天响、行动起来轻飘飘；有的一味强调痕迹管理, 把“痕迹”当“政绩”。对此，条例把“热衷于搞舆论造势、浮 在表面”“单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件”“搞随意决策、机 械执行”“搞文山会海” “层层加码、过度留痕，增加基层工作负担” 等形式主义、官僚主义问题纳入违纪情形，要求各级党员干部必须树 牢正确的政绩观，始终保持求真务实的工作作风，真抓实干、干
6、出实 绩。严守保密纪律，筑牢安全防线。保密工作是事关党和国家安全的 一项重要工作。战争年代，保密就是保生存、保胜利；和平时期，保 密就是保安全、保发展。中国第一代核潜艇总设计师黄旭华，参与核 潜艇研制任务后，严守保密规定，深藏功名30年，哪怕对家人也守 口如瓶，他的父亲宜到临终前都不知道他从事什么工作。保守党的秘 密，是党员在党旗下许下的誓言，也是党章规定每名党员必须履行的 义务。条例规定了泄露、扩散或者打探、窃取党的有关工作秘密 以及私自留存党组织有关工作资料等行为的纪律处分，旨在使保密成 为党员干部的一道防火墙、高压线。古人云：”事以密成，语以泄败。” 当前，国际局势变乱交织，不确定难预料
7、因素增多，窃密与反窃密斗 争更加尖锐复杂，保密工作面临不少风险挑战。这对党员干部的保密 意识和保密工作提出了新的更高要求。党员干部必须认真学习习近F 总书记关于保密工作的指示批示精神，强化保密意识，严守保密纪律, 防范化解各种失泄密风险，全链条、全方位、无死角做好各项保密工 作，筑牢党和国家安全保密防线。在当前全党正在开展的党纪学习教育中，广大党员干部要将严守 工作纪律贯穿于实际工作中、落脚到干事创业上，坚持严以律己、严 以用权，立足自身岗位推动各项工作高质量发展，为新时代*事业贡 献力量。2024年理论学习中心组重点围绕“工作纪律”专题研讨发言稿1030字范文工作纪律是保障工作顺利进行、提高
8、工作效率、确保工作质量的 重要基础，对于我们每个人的职业发展和单位的整体运行都具有至美 重要的意义。首先，让我们思考一下工作纪律的重要性。良好的工作纪律可以 营造出有序、高效的工作环境。它使我们能够明确自己的职责和任务, 按照规定的流程和要求开展工作，避免出现混乱和失误。同时，工作 纪律也是一种职业操守的体现，它反映了我们对工作的认真态度和责 任感，有助于树立良好的职业形象。在实际工作中，我们也常常会遇到一些与工作纪律相关的问题。 比如，部分员工可能会存在迟到早退、擅自离岗等现象，这不仅影响 了工作的连续性和效率，也破坏了团队的协作氛围。还有一些人可能 会在工作时间内做与工作无关的事情，如玩手
9、机、聊天等，这无疑 会分散注意力，降低工作效率.此外，不遵守工作流程、不按规定操 作等行为也时有发生，这些都可能导致工作出现偏差甚至错误。那么，我们应该如何加强工作纪律？我认为，以下几点是值得我 们重视和努力的方向。一是要提高思想认识。我们要深刻认识到工作纪律的重要性，将 其视为工作的基本准则和要求。只有从思想上真正重视起来，才能 在行动上H觉遵守。我们可以通过开展培训、学习规章制度等方式, 不断强化员工的纪律意识，让大家明白遵守工作纪律是对自己负责， 也是对团队和单位负责。二是要加强制度建设，完善的制度是保障工作纪律的重要手段。 我们要建立健全一套科学合理、切实可行的工作纪律制度，明确各 项
10、规定和要求，使员工在工作中有章可循。同时，要加强对制度执行 情况的监督检查，确保制度的严肃性和权威性，对违反纪律的行为要 及时进行纠正和处理。三是要发挥领导示范作用领导干部在工作纪律方面要以身作则， 带头遵守各项规定，为员工树立榜样。只有领导干部率先垂范，才能 带动全体员工H觉遵守纪律，形成良好的工作风气。四是要注教育引导.除了严格管理外，我们还要注重对员工的 教育引导，培养员工的H律意识和责任感。可以通过开展主题活动、 分享羟验等方式，引导员工自觉遵守纪律，积极主动地投入工作。同时，我们也要认识到，工作纪律并不是束缚我们的枷锁，而是 保障我们自由和发展的基石。它让我们在有序的轨道上运行，避免 偏离方向，使我们能够更好地发挥ILl己的能力，实现自身的价值。在今后的工作中，我将以更高的标准要求自己，严格遵守工作纪 律，努力提高工作效率和质量。我也希望与各位同事一起，共同维 护良好的工作纪律，为单位的发展贡献自己的力量。
