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1、在全省新就业群体党建高质量发展观摩推进会上的 交流发言摩敬的各位象导，同志们：近年来，随着以平台经济为代表的新业态蓬勃兴起,*市聚集了新业态企业 590余个、新就业群体2. 2万人.为破解新就业群体管理指导难、组织覆盖难、 服务保障难、作用发挥难等问题，该市探索创建“新耀*”党建品牌，坚持“党 建引领、组织覆靛、关爱服务、作用发挥”四位一体推进，护航新就业群体扎根 *、筑梦*,不断扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。根据会议安排， 现将有关工作进展情况汇报如下：以党建引领为核心点，构建“条块结合、上下联动”工作新格局.针对新 就业群体党建工作“谁负责”问题，坚持“面、条、块”多维发力，建
2、立统得起、 兜得住、管得好的党建工作机制，推动形成“条块结合、上卜联动的工作新格 局.面上强化统筹推进.山台新就业群体党建工作“1+5”方案（即1个总方案+ 关于货车司机、网约车司机、外卖配送员、快递历、网络主播5类群体的实施方 案），明确市委统一领导、县（区）党委区域统揽，对新就业群体党建工作负总 贪。落实组织部门统筹协调货任，负贵牵头协调解决重点问题。压实社会工作部 门指导推动贡任，负责具体工作任务推进落实,推动行业部门、新业态企业开展 党建L作.条上汇聚行业力量.建立新就业群体党建工作联席会议，明确行业主 管部门政治理论共学、中心工作共抓等六大职资，压实交通、市场监管、邮政部 门行业党建
3、货任，推动市、县两级全覆盖成立交通运输、外卖配送和快递行业党 委，实行行业党委述职考评运用管理:制定工作例会、调查研究等五项工 作制度，协调网信、人社等部门联合开展党建工作，有效凝聚行业党建工作合力. 块上压实兜底责任.将新就业群体党建工作纳入城市基层党建和战层治理总体布 局，整合街道社区“大党委”等力量，推行街道社区（园区）“兜底+网格”管 理，“定格、定人定责、定向”工作法，细化“目心、戊任、时限”一张 清单，通过街社干部包联、建立党建联系点等方式，不断强化街道社区（园区） 属地管理员任。以组钦覆盖为关健点，打造“有形有态、有效管用”党建新高地.紧IIJ新 就业群体人数多、党员少、流动性强
4、等情况，阚绕强队伍、建组织、促置萩，全 面加强基乂党建工作。寻育并举强队伍.实施流动党员“归家”计划，采取“行 业+屈地”方式，常态开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，线 上发布“流动党员召集令”，线卜采取“上门访、设点招、熟人找”等方式，全 越差摸排新就业群体2. 2万人,包括流动党员620余名，全都纳入组织有效管理。 实施新就业群体党i发展专项计划，推行入党积极分子接续培养工作机制，持续 壮大党员队伍,分类施策建组税实施新业态企业“百分百”攻坚行动，织密“两 新工委书记包片、行业主管部门领导包抓、党建指导员包点”先任网，针对新 业态企业，根据“地缘” “业缘”关系，按照符合条件
5、单独建、力量薄弱挂莫建、 毗邻相近联合建等方式，建立党组织81个：针对新就业群体党员，依托网点站 点、园区商圈、街道（社区）等，灵活组建流动党员党支部25个，确保将每名 党员纳入党组织进行有效管理。群团协同促覆盖.创新党建带群建“五带五强” （带思想强引领、带组织强基础、带队伍强素质、带活动强合力、带示范强发展） 模式，对暂不符合建立党组织的，通过先行建立群团组织、开展群团活动、培育 入党积极分子等方式，实现党的工作全覆盖。面向社会招聘全职党建指导员165 名，选派兼职党建指导员1089名，通过缚点指导、驻点帮建、定点帮办，进一 步消除组织覆盖盲区。以关爱服务为落脚点，筑牢“有需必应、心有归属
6、”暖心新港湾.聚焦斯 就业群体吃饭喝水雄、办事求助难等问题，通过强阵地、优服务、聚合力,为他 们筑牢“歌有场所、有事必应、心有归属”的暖心新港湾.建管结合强阵地.将 “暧心阵地”建设作为全市民生实事项目，按照“亟点区域脱独建、党群阵地联 合建、爱心商家挂牌建”等方式，打造“*微家”“侠客驿站”等暧心阵地570 余个，提供停匏休息、饮水热饭等服务，构筑“15分钟服芬圈”。开展群众满 意度评价工作，评选“十佳人气降站”，制作“寻驿指南一图通”，探索打 造24小时“不打炸”阵地，确保阵地建起来、服务优起来、满意升起来。内强 外联优JK务.坚持内部强机制和外部常联系“两轮”业勖，建立“新就业群体一 党
7、员一党支部一行业党委诉求直通机制,完善行业党委委员直接联系机制，推 动20余名县处级领导干部直接联系新业态企业和新就业群体，帮助解决新就业 群体子女入学、权益保障等问题36（K）余个。实施“书记领办”项目，貉合市、 县（区）H名“两新”工委书记、35名行业党委书记、106名党组织书记，通 过“领题立项”“竞进拉练”“年度盘点”等方式，切实解决跨区域跨领域问题。 多方联动聚合力.整合群团、住建等部门力城，分季度举办“两新进万家益 企做好事”主题活动，常态开展“邀心送考” “熨送清凉”“端午节包粽子”等 走访慰问活动，打通进出小区楼宇“最后一公里”，恬助新就业群体申请公枳金 贴息贷款：然动法律事务
8、所、商圈等，推出法律援助、定制餐饮等服务，切实将 党组织温暖送到新就业群体心坎上。以作用发挥为支撑点，激发“共建共治、共享共融”治理新动能.圉绕新 就业群体融入网格管理不足、有效参与不够、示范引领不强等问题，通过建好微 网格、创新入网模式、锻造先锋队伍，推动治理对象转变成为治理力量。建好微 网格.按照“全域没盖、服务最优、规模适度”原则，以平均380余户为标准， 调整设巴2600余个网格。建立“社区大党委一网格党组织一新就业群体” 的共治体系，探索新就业群体到服务区域街道社区报到法案制度，整编组建280 余支城市治理服务队、190余支网格志愿服芬队：推行“1个专职网格员+N个兼 职网格员”的网
9、格历队伍体系，引导1200余名新就业群体兼任网格员，推动达 成全域网格、服务人格、幸福满格的治理成效。创新入网模式.制定新就业群体 参与基层治理积分激励措施，构建“发布一审核一枳分一兑换”闭环机制，打造 等具仃键反馈、进度查询、满意评价功能的线上平台，设时“暖 心礼包”“星级礼包”，激发新就业群体参与基层治理内生动力1（创新开展“食 品安全护卫行动”，采取“公益低偿”方式，聘任330余名外卖配送员为“食 品安全义务监懦员”，共同守护百姓“舌尖上的安全”锻造先锋队伍.开展“党 群同心服务同行”活雪 依托*组工等平台,设苴“新心向党”人课程， 拍摄辛苦r !驹士等20余部“做视频”,推广“支部+社区”等组织生活方 式，组建61支“微宣讲”小分队，引导新就业群体与党同心、向党而行.开屣 “支部亮旗帜、党员亮身份、服务亮承诺”活动，评选“三江金骑士”89名、“最美司机” IOO名，激励新就业群体当先锋、作表率，助力*建设现代化区城 中心城市。汇报发言完毕，不当之处,请各位领导和同志们批评指正，谢谢。
