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1、学院在全省“大思政课” 一体建设工作推进会上的汇 报发言尊敬的各位象导，同志们：近年来，*学院依托区域深厚的红色文化资源.建设了全国首家以*红色历 史为主要内容的校内红色文化育人基地红伯，从思政元素挖掘、育人模式创 新、赋能新时代三个方面，将红色文化兼含的思政元素灵活运用到“立德树人” 全过程。现将有关工作进展情况汇报如一、以红育人，挖掘红色资源中宝贵的思政元素*学院以创建“红色育人”品牌为中心，以红色文化基地为依托，从*红色 资源中挖掘思政元素，讲好城院故事、*故事、中国故事.一是建设缸色文化育人场馆.红馆始建F 2019年，总面积1200平方米，以 中国共产党领导下的*人民从苦难到辉煌的革
2、命历程为主线，弘扬“忠诚坚定、 不畏艰难、敢为人先、无私奉献”的*红色文化。威至目前，红馆已获得省国资 委授予的，*省属企业爱国主义教育基地”等M个基地称号。二是打造红色文化育人队伍.红馆是*博物馆校园展厅，与*党史研究院合 作共建，聘请国内知名党史专家担任顾问，成立*红色文化教育研究中心，配符 红色文化专业教师和研学实践专员22名，邀请知名主持人、“五老”人员8名 担任兼职讲解员，为工作开展提供了有力的组织保障。三是丰*红色文化育人内容.学院将*红色文化列入思政必修课，设计 开发了 “学科性+专业性”相融合的课程标准，创新了以学生为主体,以红色任 务、红色活动为载体的课程形式，让红色力量赋能
3、专业学习，助力培养新时代大 国工匠。近5年学生获国家级、省级奖项150余项，获奖900余人次.二、沉浸体验，打造红色文化育人模式长效机制习近平总书记指出，推动思想政治理论课改革创新，不断增强思政课的思想 性、理论性和亲和力、针对性。学院致力于推动思想政治理论课育人模式创新, 建立红色育人长效机制.一是创新形式，让缸色育人“活”起来.针对大中小:大类学生群体，开 发红色研学课程26门，设计参与式体验活动36项，构建“沉浸式情景模拟，参 与式体验活动”的红色育人模式，让学生在自主探究、红歌演唱、话剧演出、故 事讲演、作品制作、竞赛闯关等生动实践中达到学习目标。二是搭建平台，让缸色育人“热”起来延伸
4、课堂链条，学院成立党委讲 师团、声年宣讲团，成立学习社、红馆讲解员和红色诗歌朗诵社团三个学生社团， 近三年，组织开展专题宣讲56场，组织“学党史知党情感党恩跟党走”等全 校性主题教育18次，师生参与2万人次，“城院大讲堂”成为最受师生欢迎的 活动品牌.三是联动箱合，让红色育人“动”起来.师生走出校园，J访抗战老兵、 赴*张裕酒文化博物馆、马石山十勇士纪念馆等*红色教育基地研学，将红歌、 宣讲送进社区、学校、养老院，开展为环卫工人献爱心、为社区业主检修家电、 为*马拉松志愿服务等活动300多次，“活动的思政课”赋能城市经济发展。三、幅射引领，缸色资源赋能新时代“大思政课”用红色资源赋能新时代“大
5、思政课”，善用红色资源，聘思政课堂与现实紧 密结合，与时代同频共振。一是屡创佳绩,擦亮“红色品牌”优良的红色基因孕育了优秀的红色工匠， 学院先后荣获“国家级高技能人才培训基地”“*省职业教育先进单位” “省级 文明单位”等30多个荣誉称号，连续两届荣获“全国节约用水知识大赛”优秀 组织单位，作为全国唯一学校代表在水利部总结大会上作典型发言。二是服务培训，点燃“红色引擎”.学院与*和*地区的爱国主义教育基地 建立共建长效机制，与*省内党政机关企事业单位和大中小学校建立合作关系， 承办红色文化专题培训2000多人次，接待党政机关企事业单位党（团）教育活 动4000多人次,开展大中小学生红色文化研学5万人次.三是示范引领，激活“红色动力”.在红色精神的感召下，50余名教肺先 后荣获全国五一劳动奖章、国务院政府特殊津贴、*首席技师等荣誉100余项, 培育全国技术能手14人、*省技术能手55人。*学院红色育人模式得到中国教 育报、新华网、中国新闻网、中国教育新闻网广泛关注，办学实力和社会影响力 不断提升.发言完毕，谢谢大家！
