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1、某局抓基层党建工作情况报告（2547字）今年以来，局党组始终将推进全面从严治党、抓好基层 党建工作作为重中之重，坚定不移地按照党的方针政策和上 级党组织的要求，积极、扎实、全面地推进各项党建工作。 我们深知党建工作对于单位发展的重要引领作用，也深刻认 识到其对于保持队伍先进性、凝聚力和战斗力的关键意义。 通过不断努力和探索，我们在这半年里，一步一个脚印地落 实党建工作的每一项任务，从思想建设到组织建设，从党风 廉政建设到党员先锋模范作用的发挥，都进行了深入的实践 和总结。现在，我们以认真负责的态度，对这半年来党建工 作的整体情况进行全面、细致、深入的总结和回顾，期望从 中汲取经验、发现不足，以
2、便更好地指导未来的党建工作不 断迈上新的台阶，为单位的持续发展和进步提供坚实的政治 保障和强大的动力支持。一、工作开展情况（一）强化思想建设。通过定期组织党员深入学习党的 最新理论知识，如习近平新时代中国特色社会主义思想等， 开展专题讲座，邀请专家学者进行深度解读和分析，提升党 员对党的理论的深刻理解和把握，进一步增强政治素养和思 想认识。同时，结合实际工作，引导党员将理论知识转化为 实践行动，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐 意识。（二）严肃党内政治生活。认真开展“三会一课”，确 保支部党员大会每季度召开一次，支部委员会每月召开一次, 党小组会每月召开一至两次，党课每季度至少一次。
3、主题党 日活动精心策划，内容丰富多样，包括但不限于党史学习、 志愿服务、红色教育等，确保党内政治生活的规范化和常态 化。通过这些活动，增强党员之间的交流与沟通，促进党内 团结和凝聚力的提升。（三）加强组织建设。在党员发展工作中，严格按照党 章和相关规定，注重从优秀业务骨干、青年人才中选拔培养 对象，通过谈心谈话、实践俄炼等方式，全面考察入党积极 分子的政治素质、业务能力和遒德品质。在党员管理方面, 建立完善的党员信息档案，实时跟踪党员的思想动态和工作 表现，及时给予指导和帮助。同时，加强党组织班子建设, 选拔政治坚定、业务精通、作风过硬的同志担任党组织负责 人，提升党组织的领导力和战斗力。（四
4、）深化党风廉政建设。定期开展廉政教育活动，通 过观看警示教育片、举办廉政讲座、参观廉政教育基地等方 式，增强党员干部的廉洁自律意识。建立健全风险防控机制, 针对重点领域和关键环节，进行风险排查和评估，制定相应 的防控措施。加强对权力运行的监督制约，完善监督制度， 拓宽监督渠道，确保权力在阳光下运行。营造风清气正的工 作氛围，倡导廉洁文化，树立廉洁榜样，让廉洁理念深入人 心。（五）加强活动阵地建设。加大投入，完善相关设施和 功能，打造集学习、交流、展示于一体的党建活动阵地。设 置专门的学习区域，配备丰富的党建书籍、资料和多媒体设 备，为党员提供良好的学习环境。建设展示长廊，展示单位 党建工作成果
5、、优秀党员事迹等，激发党员的荣誉感和责任 感。优化交流空间，便于党员之间开展讨论和分享活动，促 进思想碰撞和经验交流。（六）强化干部队伍建设。在重点工作和项目中，设立 党员示范岗，明确岗位职责和工作标准，要求党员带头承担 重任、攻克难题。通过开展党员承诺践诺活动，激励党员勇 挑重担，以实际行动践行党的宗旨。同时，建立党员志愿服 务队，积极参与社会公益活动和社区服务，展现党员的良好 形象和奉献精神。二、存在不足（-）党建工作与业务工作的融合度还不够紧密。虽然 已经意识到党建工作与业务工作需要结合，但在实际操作中, 仍然存在“两张皮”的现象。部分业务部门对党建工作的重 视程度不够，认为党建工作是额
6、外的负担，没有将其真正融 入到业务工作的规划、实施和考核中。同时，党建工作者对 业务工作的了解不够深入，难以找到有效的切入点和结合点, 导致党建工作对业务工作的促进作用不明显。（二）部分党员的积极性和主动性有待提高。一些党员 对党建工作的重要性认识不足，参与党内活动的积极性不高, 存在被动应付的情况。对党员的激励机制还不够完善，缺乏 有效的激励手段和措施，难以充分调动党员的工作热情和创 造力。部分党员在工作中缺乏担当精神，存在推诿扯皮、敷 衍塞责等现象，影响了党员队伍的整体形象。（三）党建工 作创新力度不足。在活动形式和内容上，仍然较为传统和单 一，缺乏新颖性和吸引力。习惯于按照上级的要求和部
7、署开 展工作，缺乏自主创新和探索精神。对新媒体、新技术的运 用不够充分，没有很好地利用互联网等现代手段开展党建工 作，导致党建工作的时代感和实效性不强。（四）对党员的教育管理还存在一些薄弱环节。在党员 教育方面，内容不够丰富，形式不够多样，针对性和实效性 有待提高。对党员的日常管理不够严格，缺乏有效的监督和 考核机制，导致一些党员放松自我要求，出现违纪违规行为。 对流动党员的管理存在一定困难，难以做到实时跟踪和有效 管理。三、下一步工作计划（-）深化党建与业务融合。建立健全党建与业务融合 的工作机制，明确业务部门在党建工作中的职责和任务，将 党建工作纳入业务工作的考核体系。加强党建工作者与业务
8、 人员的交流与合作，共同探讨党建与业务融合的方法和途径。 找准结合点，围绕单位的中心工作和重点任务，开展具有针 对性的党建活动，以党建促业务发展，以业务检验党建成果。（二）加强党员教育管理。完善党员教育内容体系，增 加对时事政治、业务知识、法律法规等方面的学习。创新教 育形式，采用线上线下相结合的方式，如网络课程、微党课、 实地参观等。建立健全党员激励机制，通过表彰先进、树立 典型、提供职业发展机会等方式，激发党员的工作热情。加 强对党员的日常监督管理，严格执行党的纪律和规章制度， 对违纪违规行为严肃处理。（三）创新党建工作方式方法。积极探索适应时代发展 和党员需求的党建工作新方式，如利用社交媒体平台开展线 上活动、组织主题挑战赛等。开展形式多样、富有特色的党 建活动，如红色文化体验活动、主题演讲比赛、知识竞赛等。 加强与其他单位的党建交流与合作，借鉴先进经验，拓宽工 作思路。（四）进一步加强党风廉政建设。完善监督机制，加强 对重点领域和关键岗位的监督检查，确保权力正确行使。建 立健全廉政风险预警机制，及时发现和处理潜在的廉政风险。 加强廉政文化建设，通过举办廉政讲座、制作廉政宣传品等 方式，营造浓厚的廉政氛围。确保各项工作廉洁高效开展， 为单位的健康发展提供坚实保障。
