2024全行业行业薪酬报告.docx

上传人:p** 文档编号:1059732 上传时间:2024-06-29 格式:DOCX 页数:50 大小:790.68KB
下载 相关 举报
2024全行业行业薪酬报告.docx_第1页
第1页 / 共50页
2024全行业行业薪酬报告.docx_第2页
第2页 / 共50页
2024全行业行业薪酬报告.docx_第3页
第3页 / 共50页
2024全行业行业薪酬报告.docx_第4页
第4页 / 共50页
2024全行业行业薪酬报告.docx_第5页
第5页 / 共50页
2024全行业行业薪酬报告.docx_第6页
第6页 / 共50页
2024全行业行业薪酬报告.docx_第7页
第7页 / 共50页
2024全行业行业薪酬报告.docx_第8页
第8页 / 共50页
2024全行业行业薪酬报告.docx_第9页
第9页 / 共50页
2024全行业行业薪酬报告.docx_第10页
第10页 / 共50页
亲,该文档总共50页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《2024全行业行业薪酬报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2024全行业行业薪酬报告.docx(50页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、M3年作力播飞落爻凭的二十大HW的开之年,Htt十出五较时社RmTF日讨也是相情开及慰的B年.无论是8W疥格施,还恩从1族.出行业金防以及劣动行个人的他,创*U为,这一*郭是开UT全新区食之欣的开旄.基于这样的1睛0与M沟.本次白皮书力足人才触妁与给期妖丰底.班2023年全行H8体心吟并总用C下:三nmzn从20212023年行IWMe1.*B.B2021年父行会整笈码Itl1.iB过XeO万人次,BJ2025年蜓戚至不S“00万人次,三年映过整Q超H环比却乃后劲不足.柜刈忸ttSQ加忱17(庙.1809R设物MM方叱,以202?年先钻折,三年间皓t4充分发力84盹.BJK惴.11。4全行业F

2、W及环比货化即全0姐断械及3比鲸津UIMU5M1:J)N3“必IW1W以4IOJXftU66343Im0*全行业薪酬综述乐8:*KU蛤线&多措并率,茨F5行致友IKE当时人口飞跑5H日晶凸M.SSrKKERm3EK卫生鬲求不断升&.国民切Ih可整历来铅受关il.回京班不斫囹自相关.力*j立次展屿便g.WMWKM*?*KS*WJJWRUe23UIUnM2022-2023单间RSl发年梯STO行北改乘MlrM克公海”砺,2W3年.由BSUnm布曲斫处钥过小i250余票.H旧黑.Xt文章fM三RM4?.H玄为左S.SSKtKB.JI中ESRaRSMKafS.2023年/常发布U8制.Ittt2072

3、年ItiEK布90景,端长31%.医药研发、巧晶居等人才所费青联受政的*.丽QU乌硒.技和公电净因就哈期.加施为人方侬的网J1.为酬发人才.特别是我强班发人才、核a研发人才JyI一将世求.这从关于改国由品慝疔H*审泞中态信的见)中有关新的用加禧1.6*W-效性部的过熊,以Ja关于加湿和侬!畲星药丛国技倒新工作的W,见)、-+Zfi-他西科技的号喇功SMe中依誓2t0B1.f厮低啧Qifi也不会双此外在当樊粕赵安戈事故鹤砍旗质下3工投占安全W砧展星“迂生美明对于区药企Im言.的党餐再飞Ur放在我的我位置上.行北内h情理相矢3业人才我求婚长,不仅划t,对于建叁岭IE分市域的企Im日YMmttRv:

4、物故杼温ff笫划.i让K.的MJMt商人才tW1MS分.晚比之外,濯血芯电网至人才.KS7xA类知人力由B3mr三gjwM0tJfsFCNUft仕力达关键词的品安全.为品S备受关注医约电物、区的产品醺洛11抢手b1.*Moo%a7三MSEg*-cRnBMM323fflSM廿X7O03&菱33.4。次,号第33。次着6W考慢图lllM至带H日田Mss6R319说-MsM解fzfflltxas倒为三k24Je170%17.$1N71碉白7希kR罡Sss12HA分蝌妾第有.2023mhy*JntEcw3BSJS-3saowi-lsSS蓼IrFcz8ssM号售知界2023Sa-K3SM三3p三iBJ团

5、邙ltw十一贰32后A%WSOtS初看%SiJ,ds-*032g三I玄二SiWlWsMs8三“R2853BR2BSAM信,*IR京s3s(4qs5宏E冏3半凶姓M-e(D05:修苏汁0s)HMMJ齿Ia700BrM、IQ首可加、XE阳室蛤斗患肪S?W2S5*4i-f*8ass三8三H59MSSs,OeMW3wass*,P5Ss6.1g5.咨6Z0*0*10。*80M-C8S8Uxov810063S698hs0M86.400Sg5.若0U8GMOOSsGaoM.GO。H.e89S06i5.xQG70QG.WQO-Sod85r816a.g,s。8Sg7g9.000一189JOoHme。3.50Om

6、wa8WgIQsOegs80g3700ITIT7g。-PSO一一言-PSOts0t:岩Nod.NS3-二Z三Ss2N-S6S63N6CS”3:SSc3;2=3S#2r.w2-cS6SSn女11*uS6三三WSG=iWWK6=2WS工3S勺K二一m二5SE2SS2i2扇-2m$8JwSfisoKSIDKSBv*CBicR*sXsSJ2HSssseec再c,iee03Kfifi3ShKffKIMSr*HKSBaa2sSHVSeSIiaSHiKsueE,?Er385SSMKSfDfHd9#SS22rRSS.ffWRza9aCiiieWJG3SN3R23943C3fs(3S=SW2KC2?!U3三3A

7、gS6,Sis,i194ll-XS3Mi35SS-NSSKZ*WS2A三Z-殳56/OM=SarVl93SSS23Mlsre-ftSW*三-XS4,3三3i22SSaS2zS2法五SVn7;SfS、1/32s-A232,nar三3zSUT23r3mar*x2S32I彳x匕!HffCHCm5wt?贪.29Q凰0.cHs.lytC4HZ责得耳以如U三MSM蟹出火9l470sdEq昌98YWS手-cenaSIE国墓田H-初三由-sfOHa*-VV5-U5Q-WM2S*4034)SMAaa6bv*-oSal-8;%oo-11Hm大*at咽aw?w叠大於-KSS,Ba辰工务siwss8.9*,9a渣6-

8、EZoZ割由aw3we55aH4Q至2,#6-sgss.S宴3沌玄岂。,直H-小爱呕、3%tb95皆重於SaHOES父&要于1Slw-1.M*femlw0Dgs22WOZtfS三三HSsfls三Sff93*11r64iws0NO9f071.s25三三sMsic衿三slu8B雷Oa母索6n1+l*tf凶O-aNtt成S.H展6町zstfn-fi衣分自W三siOwfWIRrnKe%wlwky少皆ia援,F4律圮1BW.aA州S三as%rIMmrH*三CI3SBEswfnsB*2wtt缪4WQ/SJ您?门a窘出093*卬83膜gs妁S案YC三wmE4笨frss二雷Htfm-aal-wi三i*.5.三

9、Bi,u,,需lcp黛cd娄21.sfes出状&Q*%m女明Stt,三dc6三余程aU*,!BRJVU1自UNdI8!SOqWOSr-OO1S、三!SS6!CECO苗赛TCS!-5-;r舞S32r-K.2CK2CS4OX鹿!三V三、I三S尾r5;青SS1SSiimarten*好与08-90,.三nKII3s叮、收0a.二Wwf带H而、帜Oort尖ffW卷K模鬟SeiR8i0l5eft*lsw仲不b在a及多勘月案-q褥警e9gi0依父名#92-升S1三呢%三S.K翠忸3iwttKaH直ar必Fw=larwff*sw关&驾m三e4磬a+SJp#44J寻-ftf3.好KwW.iiriss5比富fckEEls导出WHS三-S8KC.8tis育

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 薪酬管理

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!