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1、2024国开（电大）本科公共行政学机考题库（含答案）学校:班级:姓名：考号:一、单选题（15题）1 .从20世纪O年代开始，西方发达国家相继开始进行行政改革，然后许多发展中国家国灰实行市场化也进行不同程度的行政改革。A.50B.60C.70D.802 .称之为“人事管理之父”和行为科学的先驱者的是（A.普耳B.斯密C.欧文D.斯图亚特3 .总统制，起源于18世纪末期的（），是以总统既为国家元首，又为政府首脑的中央政府组织形式。A.英国B.美国C.巴西D.埃及4 .行政决策体制的核心是0。A.专家咨询系统B.领导决策系统C.信息支持系统D.公民磋商与参与系统5 .税收制度的核心内容是（）。A.税
2、率B.纳税人C.税法D.税种6 .委员会制乂称合议制，起源于19世纪中期的0。A.奥地利B.芬当C.瑞典D.瑞士7 .传统人事行政（）。A.将人视为宝贵的人力资源民突出了人的主体性、能动性C关注人的现实需要D.将人视为成本8 .衍射型的公共行政模式存在于O0A.工业社会B.原始社会C农业社会D.信息社会9.1926年出版的世界上第一部大学公共行政学教科书行政学导论的作者是0。A.魏劳毕B.威尔逊C.怀特D.古德诺10 .融合型的公共行政模式存在于（）。A.信息社会B.农业社会C原始社会D.工业社会11 .行政决策体制的核心是A.专家咨询系统B.公民磋商与参与系统C.信息支持系统D.领导决策系统
3、12 .据考，“法治”一词是古希腊人O最早提出的。A.亚里士多德B.梭伦C.毕达哥拉斯D.柏拉图13 .美国哈佛大学教授O最先提出对公共行政环境问题进行研究。A.德鲁克B.里格斯C.高斯D.古立克14 .下列不屈于行政领导权力的来源的是（。A决策权力B.归属权C.合法权力D.奖惩权力15 .为了实现目标而制定的方案，称为（），这是构思和设计的主要方案。A.应变方案B.临时方案C.积极方案D.追踪方案二、多选题（15题）16 .标杆瞄准的类型主要有（）。A.内部标杆瞄准B.外部竞争对手标杆瞄准C.行业内标杆瞄准D.跨行业标杆瞄准E.内外部综合标杆瞄准17 .作为行政学的学科体系的建立是由（）完成
4、的。A.泰勒B.魏劳毕C.怀特D.韦伯E费富纳18 .里格斯将公共行政模式划分为（）。A.融合型公共行政模式B.分散型公共行政模式C.棱柱型公共行政模式D.衍射型公共行政模式E.集中型公共行政模式19 .行政领导者素质的构成主要有（）,A.道德素质B.文化素质C.身体素质D.心理素质E.政治素质20 .下列属于,一般行政监督工作报告的有A.临时报告B.综合报告C.专题报告D.年度报告E.工作简报21 .较有代表性的领导行为理论有（）。A.领导作风理论B.领导系统模式C.PM型领导模式D.四分图理论E.领导方格理论22 .决策方案一般有（）。A.长期方案B.临时方案C.追踪方案D.应变方案E.积
5、极方案23 .从决策主体的行为方式来讲，行政决策可以分为A.直觉决策B.经验决策C.理性决策D.个人决策E.程序性决策24 .行政组织中的沟通存在的障碍主要有*OoA.信道障碍B.组织结构障碍C.心理与语言障碍D.职位与专业障碍E.接受障碍25 .按沟通的信息流向划分，行政沟通可分为（）。A.上行沟通B.平行沟通C.下行沟通D.双向沟通E.单向沟通26 .世界上通行的人事分类制度是OoA.态度分类B.态度分类C.能力分类D.学历分类E.品位分类27 .一般说来，办公自动化系统的开发大致分为如下阶段OA.系统实施B.系统设计C.系统维护D.系统需求分析E.系统评价28 .行为科学时期组织理论的主
6、要的代表人物有（）。A.梅奥B.巴纳德C.韦伯D.法约尔E.西蒙29 .行政方法的特点有（）。A.科学性B.民主性C创新性D.系统性E.技术性30 .在四分图理论的基础上，O于1964年提出了领导方格图理论。A.利克特B.莫顿C.沙特尔D.斯多基尔E.布莱克三、简答题（10题）31 .人力资源主要具有哪些特征？32 .社会监督的有效性具有的两个前提是什么？33 .简述组织文化的特征。34 .简述行政决策的特点。35 .我国行政立法要求处处以人民权力和公民的权利为玳的原则包括哪些内容？36 .简述行政监督的特点。37 .行政领导权力的来源主要有哪几种？38 .简述测定行政效率的必要性。39 .简
7、述政府对非营利组织的作用。40 .简述法治行政的特点。参考答案1.C41 C42 B43 B5 .C6 .D7 .D8 .A9 .C10 .B11 .D12 .C13 .C14 .A15 .C16 .ABCDE17.BCE18 .ACD19 .ABDE20 .ABCDE21.ABCDE22 .BCDE23 .DE24 .BCD25 .ABC26.BE27.BCDE28.AB29 .ABCDE30 .BE31 .(1)人力资源的时效性；(2)人力资源的时代性；人力资源的能动性;人力资源的再生性：人力资源的增值性。32 .公共行政的透明度，即政务公开。社会监督必须与国家权力体系的监督相结合。33
8、.组织成员的同一性程度：(2)团队精神：对人的关心程度：组织的-体化的程度：风险承受程度；民主程度：报酬标准：重视结果：控制程度.34 .行政决策主体的特殊性：行政决策客体的广泛性：行政决策目的的非嬴利性：行政决策的合法性：行政决策地域效力的普遍性：行政决策执行的强制。35 .人民权力至上:人民政治参与:个体权利为重点:权利救济。36 .(1)监督主体的多样性：监督对象的双重性；行政监督内容的双向性：行政监督主体的层次性：法律地位的独立性.37 .合法权力；奖惩权力：专业知识权，又称专家权：归属权,乂称关系的权力。38 .(1)通过测定行政效率可以降低公共行政的投入和成本,减少资源的消耗，实现公共利益：通过测定行政效率可以确定行政目标的达成度；通过测定行政效率可以确定公共组织的各种要素组合的科学合理程度：通过测定行政效率可以确定公共行政活动的社会效益的大小。39 .补助：减免税收：委托公共事务；法律管制；辅导监督。40 .(1)以人民权力和公民的权利为重的原则：依法立法原则：民主立法原则：科学立法原则。
