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1、企业单位公司仓储仓库员工管理制度一、总则1.1 目的：通过明确仓库员工的工作职责、规范操作流程，确保物资的安全、完整、准确，并提升仓库管理效率.1.2 适用超困：本制度适用于仓库所有员工，包括但不限于正式员工、崎时工、实习生等.1.3 基本原则：遵循安全第一、准确快捷、合理存储、优化服务”的原则，确保仓库工作的有序进行.二、工作职责2.1 仓库主管2.1.1 全面负责仓库的日常运营和管理，确保仓库工作有序进行.2.1.2 制定仓库工作计划，并组织实施.2.1.3 监督员工遵守本制度，并进行考核和奖惩。2.14 负责仓库的安全、防火、防盗等工作的组织与实施。2.15 5每月定期进行物品盘点，核对
2、所有数目，确保库存数据准确.2.2仓库员工2.2.1 严格按照工作流程和规范进行物资的入库.出库、盘点等日常工作.2.2.2 负责物资的验收,分类、编码、上架等，确保物资摆放有序、准确.2.2.3 随时掌握库存状态，保证物料及时供应，缺货及时申报.2.2.4 定期对庠房进行清理,保持库房的整齐美观，存放整齐.2.2.5 按时到达工作向位，巡视仓库,检套物品是否短缺，检查电器安全，险直消防设备.2.2.6 当天帐目当天清理，不得随便涂改怅目，帐面须与实物保持平衡.三、纪律管控3.1 工作时间与考勤3.1.1 员工应严格遵守上下班时间，不得迟到、早退、旷工.3.1.2 如有特殊情况需请假，应提前向
3、上级申请并经批准后执行.3.1.3 迟到、早退超过一定次数（如每月超过3次）或旷工，将按照公司规定进行处罚。3.2 工作纪律3.2.1 员工应认真随行工作职责,不得敷衍塞责、推诿扯皮.3.2.2 严禁在仓库内吸姻、饮酒、赌博等违反公司纪律的行为.3.2.3 员工应爱护公司财产，不得私自挪用、损坏仓库物资.3.2.4 员工应保守公司机密，不得泄露仓库数据、客户信息等敏感信息.3.3 着装与标识3.3.1 员工应统一着装，佩戴工作牌或标识牌，以便于识别和管理。3.3.2 严禁穿着拖睚、短裤等不符合工作要求的服装进入仓库.3.4 通讯与信息反惚3.4.1 员工应保持通讯畅通，确保能够及时接收和传达工
4、作信息.3.4.2 如有工作问题或异常情况，应及时向上级报告，不得皓篇或拖延.3.5 奖惩机制3.5.1 对于工作表现优秀、遵守纪律的员工，将给予相应的奖励和菖升机会.3.5.2 对于违反纪律、工作不力的员工，将根据公司规定进行处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、降职、辞退等。四、入库管理4.1 验收：对所有入库物资进行严格的验收，确保物资的数量、质量、规格、型号等符合订单或采购合同要求.如发现问地,需及时上报并处理.4.2 分类与胸码：按照物资的性质、规格、用途等进行分类和编码，确保物资信息准确、完整.4.3 上架：将验收合格的物资按照指定的位置进行上架，确保物资摆放整齐、有序.4.4 录入
5、系统：将入阵物资的信息及时录入仓库管理系统，确保库存数据准确、实时。五、出库管理5.1 出库单审核：对出库单进行审核，确保出库单信息准确无误，符合出库要求.5.2 物资出库：按照先进先出的原则进行物资出库，确保物资新鲜、有效.5.3 核对与确认：在物资出库时，对物资的数量、规格、型号等进行核对，确保与出库单信息一致.5.4 系统更新：物资出库后，及时更新仓库管理系统信息，确保库存数据准确.六、盘点管理6.1 盘点计划：制定盘点计划，明确盘点时间、范围、人员等.6.2 实地盘点：按照盘点计划进行实地盘点,确保物资数量、质量、规格等与实际库存相符.6.3 差异处理：对盘点过程中发现的差异进行及时处
6、理，并查明原因，防止类似问题再次发生。6.4 结果上报：将盘点结果及时上报仓库主管，并协助解决相关问题.七、安全管理7.1 安全意识：加强员工的安全意识教育,确保员工了解井遵守仓库安全规定。7.2 防火防盗：仓库实行封闭式管理,仓库人口处要有仓库重地，严禁烟火，禁带火种”等字样的警示标识.非本岗工作人员不得骸意进入仓库，进出仓库区域的人员都必须接受仓库保笆员的监督与检直,必须严格执行登记制度.7.3 应急预案：制定仓库应急预案，明确应急处理流程和责任人，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对.7.4 安全培训：定期组织员工进行安全培训I,提高员工的安全意识和应急处理能力.八、制度修订与解释8.1 制度修订：本制度可根据实际情况进行修订和完善，修订后的制度需经上级批准后执行.8.2 制度爵释:本制度的解释权归仓库管理部门所有.如有任何糜问或争议，可咨询仓库管理部门进行解释.
