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1、2024年度最新国家开放大学（电大）本科公司概论考试复习重点试题（通用题型）学校:班级:姓名:考号:一、单选题（18题）1 .期股激励适用于0。A.上市公司B.未上市公司C.独资企业D.合伙企业2 .在数量上占绝大多数的企业形式是0。A.个人业主制企业B.合伙企业C.布限责任公司D.股份有限公司3 .以下哪个不是公司分立的动机0A.财产分割B.经营分割C减少竞争对手D.扩大资本控制范围4 .关于以无形财产出资，以下哪种说法不正确0A.耍求聘请专门的评估机构进行评估B.允许分期给付C必须作价D.对股份有限公司只限于发起人使用5 .在一个多法人联合体的企业集团中，公司治理的边界要（）公司的法人边界
2、。A.小于B.等于C.大于D.没关系6 .国有控股公司最主耍的出资者是0。A.个人B.集体C.企业D.国家7 .以下哪一项不是公司人格独立的内涵,OA.公司具有独立的民事权利能力B.股东承担无限责任C公司拥有独立财产D.公司和股东责任有限8 .从理论上讲，股票的清算价值与下列哪个一致QA.票面价格B.发行价格C账面价值D.内在价值9 .控股公司的职能主要是0。A.资本运营B.产品的生产经营C国际贸易D.市场开发10 .对经营者的精神激励机制不包括。A.人力资本激励B.地位激励C.声誉激励D.股权激励11 .股票期权的授予主体是0。A.股东大会B董事会C监事会D.总经理12 .下列关于所有权的说
3、法不正确的是0。A.强调财产关系的社会属性B.强调财产关系的物质属性C.表明财产的最终归属关系D.所有权是产权的核心13 .期权激励适用于0。A.上市公司B.未上市公司C.独资企业D.合伙企业14 .下列职权中，属于蚤事会的有0。A.修改公司章程B.制定公司增减资本、发行公司债券的方案C提请聘任或解聘公司的副总经理和财务负责人D.选举监事会成员15 .兼并指的是()。A.吸收合并B新设合并C.承担债务式合并D.购买式合并16 .公司破产是以保护()为主。A.股东B.债权人C.职工D.公司相关利益者17 .下列关于所有权的说法不正确的是()。A.强调财产关系的社会屈性B.强调财产关系的物质属性C
4、表明财产的最终归属关系D.所有权是产权的核心18 .以下哪一个不是有限责任制的功能0A.减少和转移风险B.提高管理效率C鼓励投资D.促进资本流动二、判断题(20题)19 .在股份有限责任公司中，重事长与总经理职务集于一身时，能够实现有效制衡。()A.正确B.错误20 .股份有限公司是以公司资本是否雄厚、经营是否成功作为公司的信用基础，同时辅之以股东的个人信用。()21 .股息和红利都必须从公司的盈利中发放。()A.正确B.错误22 .期股激励适用于上市公司。()A.正确B.错误23 .财产混同是指公司财产与股东或其他公司财产之间没有严格的区分。OA.正确B.错误24 .股份有限公司与布T限责任
5、公司合并后的存续公司，可以是股份有限公司，也可以是有限责任公司。()A.正确B.错误25 .在股份公司中，茶事长与总经理职务集于一身时，能够有效制衡。()A.正确B.错误26 .公司治理问题产生的根源在于公司所有权与经营权的分离。()A.jE确B.错误27 .股价指数是反映股市总体价格或者某类股票价格变动走势的指标。OA.正确B.错误28 .法人财产权包含收益权的内容，经营权不仅包含收益权的内容，还包含处置权的内容。()29 .股份有限公司采取发起设立的,注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。OA.正确B.错误30 .在业主制企业中，产权主体是唯一的.()A.正确B.错误31 .在CEo
6、存在的条件下，董事会不再时第大经营决策拍板，其主要功能是如何选择、考评和制定以CEO为中心的管理层。()A.正确B.错误32 .公司的最高权力机构是董事会。()A.正确B.错误33 .在法律上，母公司、子公司和关联公司各自具有独立的法人地位和人格。0A.正确B.错误34 .召开公司创立大会是募集设立独有的一项设立程序，因此，发起设立方式不必召开创立大会。()A.正确B.错误35 .纯粹控股公司本身不从事生产经营活动。()36 .产权以所有权为核心，所有权性质决定者产权的性质，因而产权就是所有权。OA.正确B.错误37 .产权所包含的各项权能可以统一、可以分离,但不能组合、不能转化。OA.正确B
7、.错误38 .董事长是由持有多数股份的股东选举产生的。（）A.正确B.错误三、简答题（5题）39 .简述产权与所布T权的区别。40 .什么是公司审整,公司玳整的程序如何？41 .简述公司合并的主要动机。42 .股票期权的设计主要包括哪些要素？43 .在我国对国有企业经营者基薪的设计主要应考虑哪些因素？参考答案l:DAAABDBABBBABABBAABBAABAAABBB任,FJ上/012345678901234567890123456781234567891111111111222222222233333333339 .产权与所有权二者是既有联系又有区别，两者的主要区别有:(1)反映财产关系的
8、角度不同。所有权是指对财产归属关系的权利规定，确定的是财产的最终归属关系，强调财产关系的物质属性。产权是以所有权为核心的若干权能的集合，指的是以财产所有权为核心的一组权利的有机结合体，强调财产关系的社会屈性。(2)外延不同。有权表明的是一种生产资料的所有制关系，是对财产归属做出的权力规定，集中体现在财产的归屈权上。而产权不仅仅表现为财产归屈关系，同时还表明了占有权、使用权、收益权和处分权的关系，产权比所有权有着更广泛的外延。(3)内涵不同。所有权以财产关系为核心设置权利，反映由人拥有物而产生的各种现象的本质属性。产权内含各项权利的设置，除了必须考虑财产关系外，还要更多地考虑人际关系。实际上产权
9、是一种以财产所有权为基础形成的社会性行为权利，外延比所有权宽的多，内涵也比所有权丰富的多。(4)运动属性不同。所有权在运动的过程中始终是独占性和垄断性的，是一种具有排他性的独占权。而在产权所分解的四种权能中，只有收益权具有排他性，占有权、使用权和处分权均不具有排他性，而是可以流动、交易。40 .公司重整是指公开发行股票或公司债券的公司，由于财务上的困难,已经暂停营业，或具有停止营业的危险时，经法院裁定，依法律程序予以整顿，使之得以复兴的一种法律行为。公司重整一般需经过以下四个步骤:重整程序的启动、重整关系人的确定、重整计划的制定和执行、重整程序的结束。41 .(1)减少竞争对手;(2)发展协作和多元化经营，迅速打开市场;(3)加速扩大公司规模：(4)在无力经营时，与大公司合并，减少风险，避免破产。42 .股票期权激励制度主要是困绕着一些基础要素进行设计的,这些设计要素包括：(1)授予主体和激励对象:(2)股票来源:(3)授予数量;(4)行权价格;(5)等待期和有效期;(6)行权方式和行权时机等。43 .我国目前国有企业经营者基薪除了要遵守最低工资所维持生存及劳动再生产原则外，还要考虑以下因素来设计：(1)企业规模。(2)企业平均工资水平。(3)行业工资水平。(4)行业之间的差距。
