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1、2017年党组书记抓党建H作述职报告（XX县XX局党组书记、局长XX）2017年，在上级党委的坚毅领导下，本人仔细履行党建工作第一责任人职责，细心谋划，夯基础、抓重点、促亮点、强队伍，不断推动“两学一做”学习教化常态化制度化走向深化，党建工作基础更加扎实，载体更加创新，服务更加细致。现将一年来履行党建工作责任制，推动党建工作状况报告如下：一、履职状况（一）以履行好党建“第一责任人”职责为目标，层层落实责任。一是聚焦党建主业。作为统计局党组书记，我始终把抓好党建作为政治使命、第一职责和最大政绩，坚固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责随意识，坚持把党建工作与精准扶贫、脱
2、贫攻坚工作，统计工作同部署、同支配、同推动、同考核,先后召开了H次党组会议专题研讨党建工作。二是建立分包制度。建立班子成员分抓党建工作责任制，各班子成员依据实际状况，亲自制定党建工作支配，定期开展走访调研活动。每季度讲一次党课,协调解决详细困难和问题，全面落实“一岗双责”。三是加强督查考核，层层传导压力。建立完善党建工作月督导、季评比的督查考核制度，促进党建各项工作顺当推动。针对2016年述职评议查摆出的3项问题，通过建立问题清单、加强自身学习、公示整改进度等措施进行整改，并于11月底前全部整改到位。（二）以“两学一做”学习教化常态化制度化为契机，强化队伍建设。一是突出“三个结合”，推动“两学
3、一做”学习教化常态化制度化。依据党员“两学一做”学习教化培训的要求,将党员教化与制度建设相结合、与党员活动相结合,多种形式宣扬和学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神、贵州省第十二次党代会精神、党的十九大会议精神。先后组织开展了党组书记带头讲党课，全体党员重温入党誓词、“讲看齐、重担当、作表率”、集中学习贵州省第十二次党代会、十九大等重要会议精神，引导全体党员不忘初心、牢记使命,强化责随意识。2017年，共组织开展中心组学习11次,党员干部职工集中学习24次,专题组织生活会1次。二是完善制度建设,从严从实加强党员队伍管理。突出严格发展党员、肃穆党内组织生活、严管组织关系、严明组织纪律“四个
4、重点”，进步完善“三会一课”、民主生活会、党员教化与管理、党费收缴管理、党员活动日、民主评议党员等制度建设，深化开展党支部薄弱环节排交和不合格党员界定、处置，严把党员“出入关”，要求支部每月第一个星期的星期五为党员活动日”，按月足额上交党费，并进行公示和上报，通过“学”、“做”、“交”相结台，加强党员自身党性修养，争做新时代合格党员。三是强化服务功能，突出党员先锋模范引领作用。充分发挥优秀党员帮带、党组织帮带等作用，坚持多方联动，整合有效资源，增加工作水平和业务素养。以“优服务、提品质”为工作主线，不断完善党员群众服务中心建设。（三）以落实基层党建重点任务为抓手，筑牢党建基础，一是加强场所要设
5、。以整顿薄弱党组织为抓手,针对活动场所不达标、配套设施不齐全等问题，我局驻村工作人员与XX镇XX党支部组织结合实际,整合资源，不断加大阵地建设力度。党员活动场所得到彻底改观,二是加强问题整改。2017年组织开展了“民主评议党员”活动，列出问题清单，并主动督促快速整改到位。三是加强党员信息采集管理。2017年，对单位的全部党员信息进行了全面采集整理，进一步加强了党员信息管理的制度化、规范化建设。（四）以党建工作统揽全局为基调、凝合发展合力。今年初,依据县直属机关工委下发的工作要求，着力找准党建工作与统计工作的结合点和切入点，结合上级党务工作会议精神和我局实际，仔细谋划全年党建工作目标任务，制定党
6、建工作要点。同时，坚持把党建工作与统计工作一同支配部署、检查督办、考核落实，做到每月一次例会上必问党建工作进展状况，每季一次督查会上必看党建工作落实状况，每年一次总结会上必报党建工作效果状况。二、存在问题及缘由分析比照上级要求和群众期盼，本人在抓党建工作方面还存在以下不足：（一）抓党建的重视不足、精力投入不足，党建工作推动整体不平衡。一是推动党建工作常态化机制和制度还不完善,“两个主体责任”相识不深，抓班子成员履行“一岗双责”责任落实方面重视不够,缺少抓党建工作的“主业”意识和将党建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感。二是在抓统计工作方面投入的精力多，抓党建工作投入的精力少，存在一手硬，一手
7、软的问题。三是在对党建工作指导和对党务干部的培训重视不够，党务干部实力素养有待进一步提升。（二）服务群众方法比较单一。群众看法是一把最好的尺子。而本人在深化党组织开展工作时，亲密联系群众的措施太少，在倾听工作服务对象看法方面还存在着不足，对联系点的深化基层、联系群众、调查探讨等方面指导不足。总认为基层反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。（三）常规工作开展多，创新工作亮点少。在推动党建任务落实上，虽然能够做到支配什么就抓什么，部署什么就干什么，但是对党组织建设出现的新状况探讨不深、把握不透，解决问题、推动工作还习惯于凭老阅历、按老套路，使得
8、少数党员干部不能充分发挥先锋模范作用等问题仍旧存在，没有拿出好方法和措施加以解决。仔细反思存在问题的缘由，既有客观缘由，更有主观缘由，主要有：一是思想不够重视。作为党组书记,对党建工作的相识不够深刻，较为重视发展工作，抓党建工作的力度不够大，在提升党建水平上用力不够，党建工作统等方面全面抓、亲自抓、深化抓上做得还不够好。二是思路不够清楚。对党建工作抓什么、怎么抓上用力不够，系统学习探讨不深化，创新思路不够宽泛。三是追责考核不到位。虽然制定了相关的管理制度和考核方法，但在执行过中往往对班子成员、支部责任追究方面而失之于宽,往住出于对工作的考虑,降低了党建工作考核标准，对不履行职责和存在问题的班子
9、成员和支部问责力度不大。四是工作标准不够高。对党建工作督促落实力度不够，对监管的制度化、常态化程度要求低,平常只在工作会议上笼统提要求多，在任务落实、整体推动和典型培育上标准不高、进展不平衡。三、下步准备（一）突出责任落实，构建齐抓共管党建工作格局，时刻牢记党组书记抓党建”第一责任人”职责，进一步增加全面从严管党治党意识，管好党建“责任田”，把党建工作摆上重要议事日程，主动带头抓党建，把党建工作和统计工作同支配、同落实，定期召开党组会探讨党建工作，切实把加强党建工作作为一项长期任务常抓不懈。依据单位实际，与支部签订党建工作目标责任书，精准精细化考核，强化基层党建工作主体责任职责，构建党组织领导
10、带头抓党建，班子成员重视支持抓党建，分管领导自觉主动抓党建，一级抓一级，层层抓落实的党建工作新格局。（二）坚持因地制宜，狠抓服务型党组织创建。不断推动学习型党组织建设，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务,仔细做好统计常规工作。加强机关党的组织建设、阵地建设、队伍建设、制度建设，提升机关党组织服务实力水平。落实机关党建工作责任制，进一步完善和落实党组书记带头抓党建责任制。加强党员教化、管理和发展工作，深化推动党务公开，加强机关党建工作宣扬力度。（三）健全完善制度，统筹抓好党建工作，抓好制度完善，严格落实“三会一课”制度，依据小事“点题”，大事“必议”的原则，抓好班子成员学习制度的落实，建立健全党支部的组织生活制度和工作制度。（四）注意教化引导,加强组织和党员队伍建设。围绕务实重干、担当奉献”的精神,狠抓干部职工队伍建设，坚持从思想引领上入手，以机制建设为保障，做到用人选人和严格管理齐抓共管，教化引导党员干部坚固树立“四个意识”，主动投身到“急难险重”工作一线，着力打造一支勇于担当、擅长干事、作风过硬的干部队伍。从强化硬件着手，主动探究党组织阵地建设新路径，有支配、有步骤改善党支部活动场地硬件条件，集中开展懦弱涣散党组织整治,筑牢基层阵地。将推动“两学一做”学习教化常态化制度化与学习贯彻XX省XX会、党的十九大精神相结合，确保真学真做、入脑入心。
