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1、离职员工保密协议离职员工保密协议甲方:法定代表人:联系电话:乙方:性别:身份证件号码:户籍地址:通讯地址:联系方式:甲乙双方就乙方离职以后的保密及竞业限制事宜,达成以下条款,以共同遵守:第一条秘密信息甲乙双方确认:“秘密信息”是指甲方公司经营管理中所使用的未曾公开的商业秘密、技术信息和财务信息等,包括但不限于甲方的设计作品、产品渠道、成本、服务的销售网络、销售状况、客户名单等信息乙方承认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观察全部或部分这些秘密信息第二条对秘密信息的保密乙方承诺,严格保守自己在为甲方工作期间所获得有关甲方及甲方项目的一切秘密信1息乙方保证未
2、经甲方事先书面许可,不以任何方式,无论口头、书面,还是磁盘、通信网络等介质向任何其他方,包括个人、公司、商社、其他经济组织等泄露秘密信息第三条禁止非法使用秘密信息乙方保证未经甲方事先书面许可,不以任何方式自行使用秘密信息,并且不以任何方式许可或协助他人使用秘密信息,包括在同行业公司任职时使用这些秘密信息第四条秘密信息的停止使用在甲、乙双方劳动关系无论何种原因终止或解除后,乙方应停止使用所有的秘密信息,而且只要此种秘密信息尚未依法进入公众领域,乙方就不得继续使用,也不得向任何个人、公司、商社、其他经济组织等披露此种秘密信息在甲、乙双方的劳动关系解除后,一旦甲方要求,乙方应随时将从甲方及甲方项目获
3、得的一切资料文件及其复制件归还甲方或进行销毁第五条保密期限双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后3年内有效在保密期限内,乙方无论因何种原因从甲方离职,仍须承担如同任职期间一样的保密义务;乙方认可,甲方在支付工资报酬时,己考虑了乙方离职后需要承担的保密义务,故而无须在乙方离职时另外支付保密费第六条违约责任如果乙方违反本协议的规定,应赔偿甲方全部损失赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、直接损失和可得利益的损失,以及调查费用和诉讼费用、律师费用2乙方违约后还应采取各种合理方法挽回泄密造成的影响,尽可能使秘密信息继续处于保密状态;同时,本协议继续有效第七条协议的生效
4、与效力1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效2双方就履行中产生的任何争议,应通过友好协商解决,协商不成,任何一方有权向人民法院提起诉讼2、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力甲方:法定代表人:乙方:签订日期:办公室卫生管理制度一、主要内容与适用范围1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理二、定义2 .公共区域:包括办公室走道、会议室、卫生间,每天由行政文员进行清扫;33 .个人区域:包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫1公共区域环境卫生应做到以下几点:1)2)3)5)6)保持公共区域及个人区域地面干
5、净清洁、无污物、污水、浮土,无死角保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明保持墙壁清洁,表面无灰尘、污迹4)保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁保持卫生间、洗手池内无污垢,经常保持清洁,毛巾放在固定的地方保持卫生工具用后及时清洁整理,保持清洁、摆放整齐7)垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理,无溢满现象2办公用品的卫生管理应做到以下几点:1)2)办公桌面:办公桌面只能摆放必需物品,其它物品应放在个人抽屉,暂不需要的物品就摆回柜子里,不用的物品要及时清理掉办公文件、票据:办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中,并整齐的摆放至办公桌左上角上3)电脑:电脑键盘要保持干净,下班或是离开公司前电脑要关机5)
6、办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等,应放在办公报刊:报刊应摆放到报刊架上,要定时清理过期报刊桌一侧,要从哪取使用完后放到原位4)6)饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐,保持表面无污垢,无灰尘,蜘蛛网等,办公室内电器线走向要美观,规范,并用护钉固定不可乱搭接临时线7)新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除3个人卫生应注意以下几点:1)2)3)5)不随地吐痰,不随地乱扔垃圾下班后要整理办公桌上的用品,放罢整齐禁止在办公区域抽烟4)下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好,将一切电源切断后即可离开办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角2)保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁4.总经理办公室卫生应做到以下几点:1)3)保持墙壁清洁,表面无灰尘、污迹4)三、检查及考核每天由领导检查公共区域的环境,如有发现不符合以上要求,罚10元/次4