2024年集团公司安全生产知识竞赛培训试题.docx

上传人:p** 文档编号:1068480 上传时间:2024-06-29 格式:DOCX 页数:13 大小:15.98KB
下载 相关 举报
2024年集团公司安全生产知识竞赛培训试题.docx_第1页
第1页 / 共13页
2024年集团公司安全生产知识竞赛培训试题.docx_第2页
第2页 / 共13页
2024年集团公司安全生产知识竞赛培训试题.docx_第3页
第3页 / 共13页
2024年集团公司安全生产知识竞赛培训试题.docx_第4页
第4页 / 共13页
2024年集团公司安全生产知识竞赛培训试题.docx_第5页
第5页 / 共13页
2024年集团公司安全生产知识竞赛培训试题.docx_第6页
第6页 / 共13页
2024年集团公司安全生产知识竞赛培训试题.docx_第7页
第7页 / 共13页
2024年集团公司安全生产知识竞赛培训试题.docx_第8页
第8页 / 共13页
2024年集团公司安全生产知识竞赛培训试题.docx_第9页
第9页 / 共13页
2024年集团公司安全生产知识竞赛培训试题.docx_第10页
第10页 / 共13页
亲,该文档总共13页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《2024年集团公司安全生产知识竞赛培训试题.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2024年集团公司安全生产知识竞赛培训试题.docx(13页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、2024年集团公司安全生产知识竞赛培训试题一、单项选择题(将正确答案选出,在相应答题卡处涂黑,每题2分共60分。)1.生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和()A.责任制B.注意事项C管理目标D.操作规程2 .据统计,火灾中造成人员死亡的原因,80%以上属于()。A.被火烧死B.跳楼摔死C.惊吓致死D.烟气窒息致死3 .干粉灭火器压力不足,无法正常使用时,指针指示在()区域。A.红色B.绿色C.黄色D.蓝色4.加强对生产现场监督检查,严格查处()的“三违”行为。A.违章指挥、违规作业、违反劳动纪律B.违章作业、违章指挥、违反操作规程C违章生产、违章指挥、违反劳动纪

2、律D.违背道德、违规生产、违反法律纪律5.查事故隐患就是要查安全管理漏洞,人的不安全行为和()。A.人的不安全思想B.领导的重视程度C.家属的工作配合D.物的不安全状态6.在人员聚集的公共场所或工作场所,建筑物的门、窗宜采用()。A.推拉式B.向内开启式C.向外开启式D.任何方式7 .将机器上的紧急事故开关(亦称急停开关)作为一般操作的停止开关频繁使用,这是()的。A.允许8 .不允许C.无所谓D.不必在意&从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程,但未遵守而造成事故的,行为人应负()责任。A.领导9 .管理C.直接D.重要10 发现人员触电,首先应采取的措施是()。A.呼叫救护人员B.切断

3、电源或使伤者脱离电源C.进行人工呼吸D.报告领导10.当被烧伤时,正确的急救方法应该是()oA.以最快的速度用冷水冲洗烧伤部位B.立即用嘴吹灼伤部位C包扎后去医院诊治D风扇吹烧伤部位I1.发现煤气中毒人员,采取以下行动中,()急敕方法是正确的。A.迅速打开门窗通风,并将病人送到新鲜空气环境B.在现场拨打电话求教C在现场马上给中毒人员做人工呼吸D.出去找人帮忙12.当身上的衣服烧着后,以下灭火方法中,()做法是正确的。A.快速奔跑呼救B.用手扑打火焰C.就地打滚,压灭火焰D.去找水源13 .()方法是保护人身安全的最后一道防线。A.个体防护B.隔离C.避难D.救援14 .以下几种逃生方法中,()

4、是不正确的。A.用湿毛巾捂着嘴巴和鼻子B.弯着身子快速跑到安全地点C.躲在床底下,等待消防人员救援D.马上从最近的消防通道跑到安全地点15 .横穿马路,可能遇到的危险因素会大大增加,应特别注意安全。下列做法中不安全的行为是:()A.穿越马路,要听从交通民警的指挥;要遵守交通规则,做到“绿灯行,红灯停”B.穿越马路,要走人行横道线;在有过街天桥和过街地道的路段应自觉走过街天桥和地下通道C穿越马路时,要走直线,不可迂回穿行:在没有人行横道的路段,应先看左边,再看右边,在确认没有机动车通过时才可以穿越马路D.没有人行横道的路段,在确认前后左右都没有车后,可以翻越道路中央的安全护栏和隔离墩:16.出现

5、中暑的症状时,处置不正确的是:()A.多喝水B.及时到医院就诊C.冷敷D.不能从事剧烈劳动17.下列()灭火剂是扑救精密仪器火灾的最佳选择。A.二氧化碳灭火剂B.干粉灭火剂C.泡沫灭火剂D.清水灭火器18 .两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动,可能危及对方生产安全时,正确的处理方式是()A.互相提醒注意安全后继续进行生产经营活动B.由各自主管的负有安全生产监督管理职责的部门确定生产经营活动方案C.各方自行采取安全措施D.签订安全生产管理协议,明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施,并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调19 .安全生产法规定,矿山、金属冶炼、建筑

6、施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。上述以外的其他生产经营单位,从业人员超过()人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。A.100B.100C.300D.20020.生产经营单位应当为从业人员提供符合()的劳动防护用品,不符合要求的,不准提供。A.行业标准或者企业标准B.国家标准或者行业标准C.国家标准或者企业标准D.企业标准或者地方标准21.依据安全生产法的规定,生产经营单位必须对安全设备进行()维护、保养。A.定期B.周期性C.经常性D.一次性22 .生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制

7、度,采取技术、()及时发现并消除事故隐患。A.应急措施B.救援措施C管理措施D.应急预案23 .从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高(),增强事故预防和应急处理能力。A.安全生产技能B.安全生产意识C.安全培训D.文化素质24 .职工在工作过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确伸、戴和使用()。A.劳动防护用品B.工作牌C安全标志D.公司规定的用品25 .职业病指()。A.劳动者在工作中所患的疾病B.用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、

8、有害物质而引起的疾D.工人在职业活动中引起的疾病26 .用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,()对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.定期C.不定期D.间断27 .职业病危害因素侵入人体的途径有:()A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.呼吸道、皮肤、消化道28 .工作场所的设备、工具、用具等设施应()。A.考虑保护劳动者身体健康的要求B.符合保护劳动者生理、心理健康的要求C.满足生产要求D.摆放整齐29 .以下化学品的储存要求中,不正确的是()。A.应与禁忌物料隔离存放B.应有通排风系统C.应设有安全消防设施D.贮藏温度一般不允许超过30度30 .以下起吊作业中的注意事项,不

9、正确的是()。A.起吊运输机具严禁超负荷作业B.操作人员要戴好安全帽C.吊具正下方可以站人D.工作场所应整洁并有足够照明二、判断题(对的用“表示,错的用“X”表示,在相应答题卡处涂黑,每题2分共40分。)1 .国家实行生产安全事故责任追究制度。()2 .生产经营单位应当具备安全生产条件所必需的资金投入,对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担贲任。()3 .特种作业人员经过培训,如考核不合格,可在两个月内进行补考,补考仍不及格,可在一个月内再进行补考。()4 .生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志。()5 .从业人员发现直接危及人身安

10、全的紧急情况时,可以边作业边报告本单位负责人。()6 .在特殊情况下,单位和个人可以挪用、拆除、埋压、圈占消火栓,临时占用消防通道。()7 .氧气瓶和乙烘瓶工作间距不应少于5米。()8 .任何电气设备在未验明无电之前,一律认为有电。()9 .任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。()10 .旋转机械加工时要求女工戴防护帽,但不能戴手套。()I1.未成年工与童工的区别在于未成年工年龄为16周岁到18周岁是允许在一定条件下录用的,但要给予特殊保护;而童工的年龄小于未成年工,是法律禁止录用的。()12 .漏电保护器既能保护人身安全,还能对低压系统

11、或设备的对地绝缘状况起到监督作用。()13 .任何生产经营单位的从业人员,未经安全生产培训合格,均不得上岗作业。()14 .小明放学回家后,闻到室内有很强的煤气味,他立即打开电灯察看。()15 .公司员工应严格执行安全生产的规章制度,遵守安全操作规程,正确使用防护用品,及时发现和消除事故隐患。()16 .公司按规定发放给员工的防护用品(如口罩、耳塞、绝缘手套等),员工可以不用。()17 .公司有些岗位在工作时不会出现工伤事故,所以也不用参加公司组织的安全培训。()18 .只要不出安全事故,操作工不必要严格按安全操作规程操作。()19 .公司员工在少量饮酒后,可以允许上岗生产操作。()20 .映乏安全知识和自我保护能力、操作技能不熟练、工作时注意力不集中、工作态度不负责、受外界影响而情绪波动、不遵守操作规程等都是事故的直接原因。()

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 咨询培训

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!