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1、超市员工劳动合同甲方：（超市名称）乙方：（员工姓名）第一章总则第一条合同期限本合同自（起始日期）起至（终止日期）止。第二条工作岗位乙方在甲方担任（工作岗位）一职。第三条工作内容乙方的主要工作内容包括：（1）执行商品上架、补货、整理等日常销售工作;（2）协助顾客选购商品，解答顾客疑问：（3）维护超市内商品陈列整齐、清洁卫生：（4）按时完成上级交办的其他工作任务。第二章劳动报崩第四条工资标准（1）基本工资：每月人民币（金额）：（2）绩效工资：根据乙方的工作表现另行核算发放。第五条发放时间甲方每月（发放时间）向乙方发放工资。第三章福利待遇第六条社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、
2、工伤保险、生育保险等社会保险费用。第七条带薪假期乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假等带薪假期。第八条其他福利（1）伙食补贴：（2）交通补助；（3）健康体检。第四章工作时间第九条工作时间安排乙方的工作时间安排如下：（1）每周工作（天数）天;（2）每天工作（小时）小时：（3）休息时间（时间段）：（4）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作时间。第十条加班乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。第五章劳动纪律第十一条工作纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于：（1）遵守工作时间，不得迟到早退或旷工；（2）爱护公司财产，不得损坏或私自挪用：3）保守公司机密
3、，不得泄露给第三方：（4）不得在工作时间内从事与工作无关的活动。第十二条违反纪律的处罚乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据情节轻重，给予乙方警告、记过、降级、解除劳动合同等处罚。第六章劳动合同的变更、解除和终止第十三条合同变更本合同经甲乙双方协商一致，可以变更.变更后的合同内容以书面形式为准。第十四条合同解除在下列情况下，甲方有权解除本合同：（I）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度的：（2）乙方连续旷工超过（天数）天的；（3）乙方因健康原因不能胜任工作，经甲方安排的医疗机构鉴定不能继续从事原工作的：（4）乙方被依法追究刑事责任的；（5）甲方因经营困难或调整经营方向，经政府有关部门批准，需要裁减人员的。第十五条合同终止本合同期满后，甲乙双方经协商一致，可以续订合同。如一方不愿续订，则本合同自到期日起自动终止。第七章其他第十六条争议解决本合同发生争议时，甲乙双方应协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十七条合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方签字：乙方签字：日期：
