超市员工劳动合同 (6).docx

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1、超市员工劳动合同甲方:(超市名称)乙方:(员工姓名)第一章总则第一条合同期限本合同自(起始日期)起至(终止日期)止。第二条工作岗位乙方在甲方担任(工作岗位)一职。第三条工作内容乙方的主要工作内容包括:(1)执行商品上架、补货、整理等日常销售工作;(2)协助顾客选购商品,解答顾客疑问:(3)维护超市内商品陈列整齐、清洁卫生:(4)按时完成上级交办的其他工作任务。第二章劳动报崩第四条工资标准(1)基本工资:每月人民币(金额):(2)绩效工资:根据乙方的工作表现另行核算发放。第五条发放时间甲方每月(发放时间)向乙方发放工资。第三章福利待遇第六条社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、

2、工伤保险、生育保险等社会保险费用。第七条带薪假期乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假等带薪假期。第八条其他福利(1)伙食补贴:(2)交通补助;(3)健康体检。第四章工作时间第九条工作时间安排乙方的工作时间安排如下:(1)每周工作(天数)天;(2)每天工作(小时)小时:(3)休息时间(时间段):(4)甲方因生产经营需要,经与乙方协商一致,可以调整乙方的工作时间。第十条加班乙方因工作需要加班的,甲方应按照国家规定支付加班费。第五章劳动纪律第十一条工作纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度,包括但不限于:(1)遵守工作时间,不得迟到早退或旷工;(2)爱护公司财产,不得损坏或私自挪用:3)保守公司机密

3、,不得泄露给第三方:(4)不得在工作时间内从事与工作无关的活动。第十二条违反纪律的处罚乙方违反甲方规章制度的,甲方有权根据情节轻重,给予乙方警告、记过、降级、解除劳动合同等处罚。第六章劳动合同的变更、解除和终止第十三条合同变更本合同经甲乙双方协商一致,可以变更.变更后的合同内容以书面形式为准。第十四条合同解除在下列情况下,甲方有权解除本合同:(I)乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度的:(2)乙方连续旷工超过(天数)天的;(3)乙方因健康原因不能胜任工作,经甲方安排的医疗机构鉴定不能继续从事原工作的:(4)乙方被依法追究刑事责任的;(5)甲方因经营困难或调整经营方向,经政府有关部门批准,需要裁减人员的。第十五条合同终止本合同期满后,甲乙双方经协商一致,可以续订合同。如一方不愿续订,则本合同自到期日起自动终止。第七章其他第十六条争议解决本合同发生争议时,甲乙双方应协商解决。协商不成的,可以向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十七条合同份数本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方签字:乙方签字:日期:

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