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1、I三Y三1泾勺IIR和AXFKOPSTKAUO1.OOY护理人员岗位技术实力要求和工作标准宜春爱尔眼科医院护理部编制第一部分各级护理管理人员岗位技术实力要求和工作标准I、护理部主任岗位技术实力要求和工作标准I2、护理部助理岗位技术实力要求和工作标准33、病房护士长岗位技术实力要求和工作标准44、门诊护士长岗位技术实力要求和工作标准65、手术室护士长岗位技术实力要求和工作标准86、消毒供应中心护士长岗位技术实力要求和工作标准IO其次部分护理人员岗位技术实力要求和工作标准1、病房护士岗位技术实力要求和工作标准122、责任组长岗位技术实力要求和工作标准143、责任护士肉位技术实力要求和工作标准164
2、、早晚班护士岗位技术实力要求和工作标准185、夜班护士岗位技术实力要求和工作标准206、门诊护士环位技术实力要求和工作标准227、门诊治疗室护士岗位技术实力要求和工作标准24第三部分特别护理岗位技术实力要求和工作标准1、手术室护士岗位技术实力要求和工作标准262、消毒供应中心护士岗位技术实力要求和工作标准28第一部分各级护理管理人员岗位技术实力要求和工作标准EYfI爱尔眼科AavtFmuyauoY护理部主任岗位技术实力要求和工作标准文件一号II1.-JNOOi责权部门妒理部拟定日期2014年11月执行日期2014年12月修订H期2016年6月版次其次版拟定护理部审核汤彩英分发护理部下属各科塞页
3、码共2页护理部主任岗位技术实力要求和工作标准一、岗位技术实力要求（一）具有护理专业丰富的理论学问和技能。熟识护理学科发展的现状和电势，在护理专业内具有权威和影响力，能引导本院护理学科的发展，能参与并胜任省市级护理学术团体的工作。（二）具有现代护理管理的理论学问，并能娴熟运用到医院各项护理管理工作中，能够有效激励各乂次护理管理人员及临床护理人抗。（三）具有对护理人员资源进行石效管理的实力,包括人员的选用、聘任和羯奖等，能够合理调配护理人员.（四）能够指导护理痂量限制标准的制定和实施,使医院护理痂量得到持续改进。（五）具有对护理教学管理进行指导的实力。能胜任护理专业学生的授课任务。（六）具有对医院
4、护理科研进行有效管理和指导的实力：能进行本专业IR要课网的科学探讨。（七）具有正确处理医院护理工作中各种突发事务和Iii大事务的实力。）具有与上级领导及相关部门进行有效沟通和协作的实力。（九）具有批判性思维的实力,能不断改革、创新全院护理工作。+）具有不断学习、发展自我的实力。二、工作标准一）通过学术讲座、发表论文等形式传播护理信息，扩大影响，本院护理学科得到良性发展，（一）护理工作由完善系统的年度支配并能细致落实。医院各项护理管理体现出科学性、人文性和有效性。护理部具有较强的凝合力，各级护理人员能细致股行其职责。（三）护理部有系统、完善的护理质量管理体系、切实可行的目标、适合护理发展和患者需
5、求的质量评价标准及质控的实施和反馈。护理质量管理各项指标达标，且护理质量不断改进，患者对护理服务满足度达90%以上。有良好的患者平安事务报告系统，患各平安得到有效保障。（四）有完善的护理人才培育支配和合理的人才梯队结构。护理人员的选用、聘任、培训、调配等能满足医院临床护理工作与学科发展的须要.，（五）全院各项护理教学工作支配石序并能按支配完成。个人担当成内外的授课任务、效果优良.（六）医院护理人员每年投稿论文率95%以上。（七）医院护理工作中各种突发事务和重大事务得到有效处理，事务的后果被限制到最低程度。（八）与上级领导及相关部门沟通良好，获得领导和相关部门的支持与协作。（九）医院护理工作每年
6、有创新。（十）每年参与省级以上的护理管理培训1次以上。宜春爱尔眼科医院护理部EYEI爱尔眼科AOYIFvnUYlUQY护理部助理岗位技术实力饕求和工作标准文件端号H1.-M)O2贲权部门护理部拟定FI期2014年11月执行日期2014年12月修订11期2016年6月版次其次版拟定护理部审核汤彩英分发护理部下属各科室页码共1页护理部助理岗位技术实力要求和工作标准一、岗位技术实力要求一）具符护理专业丰富的理论学问和技能。（一）驾驭护理学发展的现状和趋势，（三）具有细致细致、一丝不苟的工作作风。（四）具备与上级领导、各科护士长及相关部门协调沟通的实力。（五）具备设计、询认和实施支配的实力。能膨依据制
7、度、职贪开展工作，并确爱护理部职能的正常运行。能够帮助上级筹办各种会议、活动的支配、组织和实施。（六）具备起草信函、文件、报告的实力。（七）具省不断学习、发展自我的实力。二、工作标准）在工作中表现出高度的货任心，工作耐性、细致，协调实力强。（二）主动帮助护理部主任制定医院护理质员评价标准。（三）各种文件收发快速、刚好，归档有序、分类.（四）与上级领导、各科护士长及相关部门的沟通良好、协调有效.（五）帮助护理部主任对护理平安事务和护理纠纷妥当处理。（六）帮助上级圆满完成各种会议、活动的支配、组织和实施。（七）刚好精确起草各类信函、文件、报告，并做好保管工作。（八）按要求完成培训、接着教化和考核等
8、工作。宜春爱尔眼科医院护理部EY3及尔眼科病房护士长岗位技术实力要求和工作标准文件编号H1.-JMo3费权部门护理部拟定日期2014年1】月执行日期2014年12月修订日期2016年6月版次其次版拟定护理部审核场彩英分发护理部下属各科室页码共2页病房护士长岗位技术实力要求和工作标准一、岗位技术实力要求（一）熟识有关医疗护理法律法规、规范，并能遵照相关法律法规、规范进行病区管理工作。（一）具有肯定的管理理论学问，能制定切合实际的年度工作支配并有效实施。（1）具有良好的专科业务实力、扎实的临床护理学问和娴熟的技术操作实力，能参与并指导困难的护理技术操作和危i!1.大手术及抢救患者的护理。（四）具有
9、敏锐的视察力和综合分析推断实力，刚好发觉患者病情改变及护理人员的工作缺陷并妥当处理。（五）驾驭本专科的护理脑量标准和基础护理质量标准，能进行离效的历量限制.（六）具有较强的患不平安意识，能刚好发觉各种平安隐患并实行对策，能创建非惩处的环境激励护理不良事务的报告并科学组织探讨分析，改进工作流程。（1.）具有较强的组织实力，主持本专科的护理查房及业务学习。（八）具有良好的沟通实力及协调实力，能与患者、医生、护士、护理员、其他科室和相关职能部门进行有效的沟通。（九）具有较强的教学实力和教学管理实力。（I-）具有较强的科研意:识和科研实力，能主动开展护理科研和护理新业务、新技术。（十一）具备捕获新学问
10、、新信息的实力，计算机运用实力较强.二、工作标准（一）病区各项管理措施落实，患者有一个良好的医疗护理环境。（二）精确刚好传达医院或护理部有关制度规定和要求，并在实际工作中细致贯彻执行。（三）科室规章制度齐全，岗位职贡明确，分工合理，弹性排班，能保证患者护理的须要，并能适当关照护上的需求。有专科护理常规和技术操作规程等资料，有年度工作支配与总结。（四）各项平安措施得到落实。本病房护理平安事务能够得到刚好报告，在事务缘由分析的基础上工作流程有改进。（五）各种登记、报表按要求刚好、精确完成，原始资料记录精确、完整.各类文件齐全，保管有序。（六）每月进行病区护理全面质量检查，发觉问避刚好进行纠偏处理,
11、每月向全病区护理人员做有关护理工作总结及布置下月工作等。（七）教学、科研、训练支配、有落实措施，护理人员年度考核率及合格率达标，护上规范化培训、接着护理学教化率100，（八）带领护士主动撰写论文，每年投稿率大于95%。（九）护理各项侦量指标达标率280%,病人满足率不低于90，（十）熟识关切护士的思想、工作和生活状况，护士工作的主动性高。（十一）协调好本科医护患及其他科室和相关职能部门的关系。（十二）完成医院或护理部要求的其他有关工作。宜春爱尔眼科医院护理部EYHI.J1.A.Ilil1.4z11t11Airrm11Uvcvcoy门诊护士长岗位技术实力要求和工作标准文件编号H1.-JMxM费权
12、部门妒理部拟定I20M年11月I执行I20M年12月I脩订2016年6月版次I其次版日期日期H期拟定护理部审核汤彩英分发护理部下属各科室页码共2页门诊护士长岗位技术实力要求和工作标准一、岗位技术实力要求（一）具备良好的职业道施修养和素养要求，具有良好的组织管理实力。（二）具有高度的责任心和工作热忱，身心健康。 三）具有本专科护理专业理论学问和技术操作水平。（四）能够处理本专业中存在的护理技术问巡。（五）驾驭门诊的护理质量标准，能进行高效的质量限制，并能进行质量持续改进。（六）具有较强的患者平安管理意识，能刚好发觉各种平安隐患并实行主动对策。（七）具有良好的组织沟通实力及协调实力，能与科主任、本
13、科工作人员及其他职能部门进行有效沟通， ）驾驭本部门护理常规、眼务流程、应急预案. ）驾驭消毒隔齿原则，防止交叉感染。二、工作标准（）门诊各项管理措施落实，患者有个良好的医疗就诊环境。（一）有具体的年度、季度、月工作支配，并得到实施.（三）熟识关切护士的思想、工作和生活状况，护士工作主动性高。（四）对护士的排班合理，保障各班人员配置，使患者得到优质、规范、平安的医疗和护理。（五）患者健康教化措施落实，患者获得健康学问，具备自我保健意识，并能有效执行。（六）建立完善的各项护理规章制度，有专科疾病护理常规、应急预案、服务流程、护士职资、各班职责，并检杳落实状况。（七）各种医疗诊断、治疗用物齐全，按
14、时开诊。（八）各诊室符合管理规范化要求，保持清洁有序，有管理措施.（九）护士仪表端庄，若法亲善，工作耐性细致，做笑主动迎送患者。（十）消停隔离符合管理要求，防止交叉感染，（十）本部门无患者投诉，无差错事故发生。（十二）每月护理质地限制落实，对存在的问题有整改措施及历量追踪。宜春爱尔眼科医院护理部手术室护士长岗位技术实力要求文件编号爱尔眼科和工作指k准责权部门护理部拟定11期2014年Il月执行口期2014年12月修订11期2016年6月版次其次版拟定护理部审核汤彩英分发护理部下属各科室页码共2页手术室护士长岗位技术实力要求和工作标准一、岗位技术实力要求（一）熟识相关医疗护理法律法规、规范，并能遵照相关法律法规,规范进行手术室管理工作。（二）具有手术室管理理论学问，能制定切合实际的年度工作支配并有效实施.（三）具有良好的手术室专科业务实力、扎实的临床护理学问和娴熟的手术协作技能，亲自参与手术协作中困难的技术操作；参与各手术专科新业务、新技术的开展：参与危重忠者、大型手术抢救患者的组织工作。能主持手术室专业的教学查房和业务查房。（PM）依据手术室的工作量和护士的人力资源状况，周密支配，合理排班。并支配好手术室各项日常工作。（五）娴熟驾驭手术室护理质址限制标准和巡回
