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1、就业协议书模板合同方信息：甲方（雇主）:公司名称：地址：联系电话：联系邮箱：乙方（员工）:姓名：社会保险号码：地址：联系电话：联系邮箱：第I章雇佣条款第1.1条职位和职责乙方将担任甲方分配的职位，具体职责由附录A规定。甲方有权根据业务需要调整乙方的职位和职费，但需提前合理通知乙方。第1.2条就业时间乙方每周标准工作时间为具体小时数小时。乙方须遵守甲方已确定的工作时间表。第1.3条假期和休假乙方每年有权享受具体天数天的带薪假期。乙方还可能有资格获得病假、事假和其他类型的休假，具体取决于甲方的政策。第1.4条报酬和福利乙方将获得每小时具体金额美元的时薪。健康保险牙科保险视力保险人寿保险退休金计划P
2、To（带薪休假）第2章雇员义务第2.1条工作表现乙方须认真履行其职位职责，并满足甲方对其工作表现的合理期望。第2.2条保密乙方不得向任何第三方披露与甲方的业务、财务或客户相关的机密信息。第2.3条竞争禁止在乙方受雇期间及离职后具体时间段内，乙方不得参与与甲方直接竞争的任何业务。第2.4条智力财产乙方在受雇期间创造或开发的任何智力财产，包括但不限于发明、专利、商标和版权，均为甲方所有。第3章甲方权利第3.1条纪律处分甲方有权对表现不佳或违反本协议条款的乙方进行纪律处分，包括但不限于警告、停职和解雇。第3.2条解雇工作表现不佳违反本协议条款违反公司政策或法律业务需要或重组第3.3条追索权在乙方违反本协议条款或造成损失的情况下，甲方有权向乙方追索损害赔偿和其他救济措施.第4章一般条款第4.1条整个协议本协议构成甲乙双方之间关于乙方雇佣的完整协议，取代之前所有书面或口头协议。第4.2条修改本协议只能通过甲乙双方签署的书面协议进行修改。第4.3条管辖法律本协议受州/国家法律管辖并根据其解朴。第4.4条争议解决甲乙双方之间因本协议产生的任何争议，应通过友好协商解决。如果无法达成协议，则争议应提交具体争议解决机制第4.5条可分割性如果本协议的任何条款被视为无效或不可执行，则该条款应被视为已从协议中删除，而协议的其余条款仍保持完全有效。签章:甲方:签名:日期:乙方:签名:日期:
