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1、我国中小企业行政管理面临的问题及对策开题报告一、课题研究的曾景：当前，信息的科技不断发展提高,各种新规模的新产业接连出现，使得“创新”变成了经济前进的玳要因素。中小企业具有创新能力强、管理方便、技术水平高的特征，这使其得到业界的广泛关注。但它本身却也存在着很多弊端，比如：技术的创新水平不足、竞争能力较差等.通过对科技型企业创新行政管理的分析研究，可以更加明确、直观的看出促进其发展所需要的途径和改善措施。以前，学者们大部分通过调查企业及一类产业的某范用来分析企业的创新，但现在我国的科技型企业发展不断加剧，尤其是上海，就要紧跟全球发展的趋势，全面的表现上海中小企业的影响与优越性。二、课题研究的意义
2、：研究我国中小企业行政管理面临的问寇及其解决方案，已经成为我国经济发展的当务之急。中小企业在我国兴起时间并不长，所以和一些发达外国的企业相比，没有太强的竞争力。现如今，各国之间竞争不断增强的情形之下。为r峡应知识经济潮流的发展需求，就必须尽力为科技长期发展储存能量，吸收科学技术方面的能人，使中小企业的科技创新从各个层面得到有效提升。中小企业的两大显著特性便是创业以及创新。我国在发展的过程中存在些较为严重的问题,如：经济增长没有足够的牵引力,产业的重建提升和环境资源的阻碍等。那么，着重解决中小企业的发展成为处理这些难题的重要方法之一。在创新前进的主要部分中充满生机的当属中小企业，而口中小企业还是
3、大众经济以及社会兴盛的中坚力量。国外的许多探究证明，要完成中小企业的行政管理，那么社会就必须创造、产生地域性的创新网络。在这种创新网络之卜.，每一行为的主要部分都是立足于对有利丁自身发展的探求，提供自身拥有的资源从而配合创新，对加快行政管理、区域经济的前进有很大帮助。当下，中国的中小企业正处于加大发展力度和更新换代的武要时期，中小企业的发展开始涉及到些新兴技术和新产业等高技术的范围，但由于中小企业的范昭不大、能力差等弱点,它的发展需要更多的努力.三、文献综述：（一）国内研究现状首先，在发展体系这一方面，学者们仅对于中小企业发展成功的一部分原因做了总结，但其实通过观察各种数据，可知中小企业发展的
4、影响成分绝对不只一种，这些要素之间是相互协助发挥作用的“第二，对于创新的能力，学者们都十分肯定它是中小企业发展的中心。但目前国内中小企业科技创新能力存在着各种不足，比如：中小企业人才储存、统治体系不完整等。第一：，学者们对我国的政府如何更进一步的帮助中小企业进步，也提出r不少措施。例如：关注不同地域之间的差别、增强财政方面的扶持等。第四，学者们研究得出，产业集群对于提升企业竞争力仃着很大帮助。其中部分学者通过研究刚明，我国的中小企业出现了战略不够清晰，协作系统不够完备等问题，有关于发展形式，学者们有着不同的观点，如可通过对其他国家中小企业发展形式的进步经验进行学习，以此来加快我国中小企业的发展
5、步伐。学者们为了很好的评定国内中小企业的发展状况，建立了一套全方位的H标系统，其中包括技能革新、企业的扩充及社会援助三个层面。其次就是在无形产业、有形产业及人力资源的基础上，创建r中小企业在初始阶段的价值评定模型，这在一定程度上，为各中小企业的集资提供了便利。除此以外，还仃学者通过将传统企业与科技型企业发展进行比较发现，我国的科技型企业具有发展更快、变动起伏更大的特征。一部分学者通过对我国已上市的科技型企业发展速度的研究，不仅验证了中国的科技型企业具有发展变动大、经营危机更高的特征，还总结出中小企业的发展伴随时间前进会发生先高后低的变化。总而言之，通过这些研究可以看出我国中小企业要继续快速前进
6、，还需要面临一系列挑战！（_）国外研究现状国外一些发达国家的中小企业发展迅猛，对于维持经济的良好运转起到了十分关键的作用。总的来说，它们的创新形式与国内有着显著的差别。国外很盘视科技进步和技术革新，这就为中小企业的后期发展提供了充足的动力。欧美国家大多致力于企业及政府这两个层面，美国政府更是为了技术革新能够得到保障，从处理指引、询问服务、资金援助等各方面采取一系列的优良措施。欧美国家通过知识链使大企业和中小企业间形成连接，这也为中小企业快速前进提供了强大的支撞。除此以外,国外的中小企业还会参与到产业集群中去，这些产业集群往往极具竞争力，这样中小企业也可借此大大提高自身的竞争实力。最后，在企业的
7、治理经营过程中，知识己经变成了经济创新途中的关健因素，事实上，为了保障企业更好地发展，就得保证高科技人才的数址.当前，欧美企业创建了股票期权、激励期权和员工持有股份的计划，从而不断增强员工对于企业本身的归属感及认可感。四、爆题研究的基本内容：本文通过对上海中小企业的发展近况、影响其行政管理的因素进行分析，总结中小企业的创新行政管理的规则和方式e本文对于我国中小企业的行政管理特性展开研究，对将上海建设成为更完整的企业创新网络、培养新的经济提高点、转变经济增长牵引力，从而成为全球有公信力的行政管理核心具备关键的指引效果及理论上的引导作用。也对我国的其他城市的中小型企业创新起到一定程度的指导作用。五
8、、患点难点及要解决的主要问题，（根据自己的写）本论文通过分析我国中小企业行政管理中出现的一些问题，提出了解决政府对中小企业支持和重视力度的途径.H.针对中小企业行政管理内部管控中存在管理的制度缺失、信息的体系不健全、管理的水平滞后、激励制度的不完善、组织结构、管理模式落后等问题，提出了强化管理出效益的意识，进步优化管理体系，建立和完善管理机制化，进步夯实管理基础，做到不拘一格选人材，进一步深化管理水平，召开管理行政性例会，进一步摸准员工思想等建议，以完善中小企业行政管理。六、课题研究计划第1-2周（9月I/O日），与老师进行交流确定论文题目，填写申报表发平台相应位置.导师批阅.第2-3周（9月
9、10/5日），根据选题搜集相关资料，拟写开题报告，写好后上传平台相应位置，导师批阅。第3-8周（9月15日“。月21日），撰写论文初稿，提交平台相应位置，老师批阅反馈，针对老师批阅意见进行修改。一般要进行3稿。第8-10周（10月21-15日），完成论文定稿，老如进行评语打分并反馈.七、写作提纲浅议我国中小企业行政管理面临的问题及其解决方案1.1 研究的背景1.2 研究的目的13研究的意义1.4 研究的内容2中小企业的概述2.1 我国中小企业的发展过程2.2 我国中小企业发展的现状23我国中小企业不断创新提高2.4 中小企业创立不断增长，但倒闭率也不容小觑2.5 促进我国中小企业长远的战略实施
10、2.6 中小企业行政管理中面临的问题3.1 管理制度的缺失3.2 信息体系不健全3.3 管理水平的欠缺3.4 激励制度不完善，人才潦失3.5 组织问题的严重3.6 “排外”现鬃的严重4中小企业行政管理中面临问题的解决对策与方案4.1 要建立健全管理制度4.2 要重视设立企业的行政管理信息体系43要培养和选拔优秀的行政管理人才4.4 要实行积极的企业内部激励制度4.5 要加强企业组织结构的改革与创新4.6 要培养企业员工对企业的热爱，增强凝聚力5结论参考文献致谢学生签名：毛维峰2022年9月10日（指导教牌应对课胭研究的思跖、方法、对策、措施和顶期成效等做出评价,并提出具体的改进意见）指导教师批阅意见指导教师签名:
