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1、开展“三严三治”深化作风建设活动进展情况总结一、采取的主要措施（一）增设定制公交线路，服务企业职工出行（二）观看作风专栏报道，强化干部思想认识（三）深入企业检查指导，确保安全环保生产（四）建立人才服务队伍，助力企业长远发展二、取得的成效（一）园区营商环境得到改善（二）职工思想认识显著提高（三）安全环保工作落实到位（四）企业人才引进更加顺利三、下一步工作打算（一）（二）（三）（四）（X）持续优化,严以修身,严以律己,治懒增效,治庸提效,提高服务水准强化理论武装严格纪律要求狠抓工作落实提升服务质量根据上级关于“三严三治”作风建设的指示精神，我单位深入贯彻落实中央、省、市有关作风建设的部署要求，以务
2、实的态度和扎实的行动，全面推进“三严三治作风建设。现将近期开展的相关具体工作汇报如下：一、采取的主要措施（一）增设定制公交线路，服务企业职工出行为切实提升服务质量，提高企业及职工满意度和工作效率,创造优良营商环境。我单位联合公交公司，到经开区各重点企业开展实地调研，为企业量身定制专属公交线路。组织召开了覆盖重点企业的座谈会，商讨实施细节。同时在上下班高峰期增设车次，开通定点公交服务，满足企业职工的多样化需求，方便企业职工的上下班通勤，提升企业员工的工作效率和满意度。发扬了以人为本、注重合作协调和精细化管理的工作作风。（二）观看作风专栏报道，强化干部思想认识为进一步统一思想，提高认识。管委会组织
3、全体工作人员学习收看下设的、等与作风建设相关的专栏报道，通过学习我区的典型案例和经验做法，以达到警示震慑的效果，增强了工作人员的纪律意识和政治素养。发扬了重视教育、强化纪律意识和政治素养的工作作风。（三）深入企业检查指导，确保安全环保生产管委会领导深入企业一线，详细了解企业生产经营情况，现场指导安全生产和环保工作，及时发现并解决潜在安全隐患,确保安全生产和环境保护落实到位。发扬了求真务实、高度负责和积极主动的工作作风。（四）建立人才服务队伍，助力企业长远发展成立针对企业招聘人才需求的服务队伍，为每家规上企业配备一名人才服务专员，主动对接企业，指导企业填报进校园的招聘申请，并提供人才引进和人才平
4、台项目创建等政策咨询和服务支持。发扬了贴心细致、注重服务和创新的工作作风。二、取得的成效经过一段时间的努力，我单位“三严三治作风建设取得了明显成效。干部队伍的思想认识进一步提高，工作作风明显改进，工作效率和服务质量显著提升，党风廉政建设进一步加强,为经济开发区的发展提供了坚强保障。（一）园区营商环境得到改善定制公交线路的实施，方便了员工通勤，连接了城区与工业园区，在一定程度上弥补了工业园区基础配套不足的问题。提升了职工的满意度和生产效率，增强了工业园区的吸引力，有助于企业留住和招聘年轻人才。（二）职工思想认识显著提高通过组织学习党的纪律条例和观看作风建设专题报道，工作人员思想认识进一步提高，廉
5、洁自律和勤政为民的意识更加坚定，工作作风明显改善。（三）安全环保工作落实到位通过干部挂点服务企业制度的实施，企业的安全生产和环境保护工作得到了有效提升，安全隐患得以及时排查和解决，确保了企业的安全稳定运行。（四）企业人才引进更加顺利人才服务队伍的成立和人才服务专员的对接服务，使企业的招聘工作更加高效顺利，人才引进渠道进一步拓宽，企业的人才需求得到更好满足。三、下一步工作打算（一）持续优化，提高服务水准在专线公交开设后，继续收集企业和员工反馈，进一步优化公交线路设置，增加班次和覆盖范围，提高服务质量，确保员工出行更加便捷。（二）严以修身，强化理论武装持续开展作风建设专题学习活动，组织党员干部深入
6、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的纪律条例，要求职工收看学习下设的作风建设专栏节目。通过专题讲座、案例分析等形式，不断强化工作人员的思想教育，巩固和提升作风建设成果。（三）严以律己，严格纪律要求坚持纪律挺在前面，严肃查处违反中央八项规定精神和“三严三治”覆盖的作风问题。加强日常监督检查，对发现的问题及时整改。建立干部作风建设长效机制，通过定期考核、明察暗访、群众评议等方式，推动干部作风持续好转。（四）治懒增效，狠抓工作落实坚持目标导向和问题导向相结合，根据相关整改清单要求,明确工作目标和任务分解，做到责任到人，任务到岗。定期开展工作督查，对落实不力、进展缓慢的情况，及时通报批评，并限期
7、整改，确保各项工作落到实处。加强对企业安全生产和环保工作的监督检查，建立长效机制，确保企业在生产过程中严格遵守安全和环保规定，杜绝安全事故和环保违规事件的发生。（五）治庸提效，提升服务质量加强人才服务队伍的培训和管理，不断提升人才服务专员的专业素质和服务能力，深入了解企业需求，提供更加精准和高效的人才服务，助力企业发展。通过“三严三治,作风建设活动，经开区的工作作风得到了明显改善，各项工作开展更加扎实有效。下一步，我们将继续按照上级部署，深化作风建设，提升服务水平，为园区企业的发展提供更加优质的环境和服务。当前，“四风”问题虽然得到遏制，但相对于群众眼皮子底下的享乐主义、奢靡之风，形式主义、官
8、僚主义仍具有很强的隐蔽性、顽固性，必须提高政治站位、保持政治定力，持之以恒在“真”字上下功夫，坚决打赢打好整治形式主义、官僚主义攻坚战。思想认识要真提高。打好整治形式主义、官僚主义攻坚战,关键要在思想上真正认清形式主义、官僚主义危害，树牢思想自觉。始终将力戒形式主义、官僚主义作为干部日常教育管理重要内容，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，在务实戒虚、深查细照、整改梃高上发力。从践行“两个维护”的高度，党委（党组）要履行主体责任、做到以上率下，确保党中央关于整治形式主义、官僚主义的部署和要求落地见效。工作推动要真落实。要以实干为导向，大力倡导求真务实之风，争做埋头苦干的“真把式”、雷厉风行的“
9、快把式”和追求卓越的“好把式把抓落实作为一项政治要求、政治担当，察实情、出实招、干实事、求实效。紧紧围绕党中央关于稳中求进工作总基调、贯彻新发展理念、实现高质量发展、打好三大攻坚战等重大决策部署，保持定力抓落实，精准施策抓落实，争创一流抓落实，以真抓实干的成效检验是否做到“两个维护基层减负要真见效。中央印发关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知，要求为基层减负不能喊口号，必须说到做到。各级领导机关和领导干部，要从自身做起，去“官气”、接“地气”，真正关心基层。要认真对照减负要求，逐项建立清单,明确减负事项，用事实说话、用数据说话，真正让减负看得见、摸得着。要重点解决基层填表报数多、留痕主义严
10、重、层层开会发文等问题，切实让基层干部把更多精力放在脱贫攻坚、经济发展、服务民生等工作中。要严格控制检查考核、“一票否决”等事项，充分调动基层工作主动性、创造性，防止当“甩手掌柜”、搞“责任甩锅”，真正让基层干部卸掉包袱、担当尽责。查究问责要真严格。甄别形式主义、官僚主义，关键不在于说了什么做了什么，而在于看到的与感到的有没有“温差”、说到的和做到的有没有“落差要强化考核评价实绩导向，不以唯台账是举、不以材料论英雄，真正解决督查检查考核重“痕”不重“绩”问题。进一步将监督的镜头向形式主义、官僚主义问题聚焦，通过深入基层“一线查”、紧盯关键“重点查”、依托科技在线查、不打招呼随机查等方式，构建立
11、体化监督网。始终将形式主义、官僚主义作为执纪审查的重点，紧盯新情况新表现，精准发现问题、精准量纪处置。特别是对表态多调门高、行动少落实差、不敬畏不在乎等问题，绝不放过。同时，要对典型问题实行“一案双查”，以严格的督责问责督促各级党组织、党员干部切实担负起整治形式主义、官僚主义的政治责任。本年度中心认真抓好开展形式主义、官僚主义专项整治工作方案的贯彻落实，工作开展情况总结如下：一、领导班子重视中心及时召开会议传达学习了开展形式主义、官僚主义专项整治工作方案，要求全体人员严格按照文件要求并结合工作实际对照查摆，认真植理存在的形式主义、官僚主义问题，并对存在的问题拿出整改措施；即使没有形式主义、官僚
12、主义问题，也要以此为契机，认真梳理各项工作，压实工作责任，改进工作方法，着力解决工作中的实际问题，促进各项工作顺利开展。二、认真梳理和查找问题在形式主义、官僚主义方面没有发现大的问题，但在一些方面还有进一步改进的空间：1 .对习近平新时代中国特色社会主义思想领会得还不够全面深入。2 .在贯彻上级和学校重大决策部署方面，与本单位工作实际结合的紧密程度还可以进一步加强。3 .在履职尽责方面，改革创新意识和攻坚克难精神还可以进一步加强。三、明确今后的努力方向在紧盯享乐主义、奢靡之风的同时，把集中整治形式主义、官僚主义作为当前和今后一段时期的重要政治任务，作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务和长期任务
13、，摆在更加突出的位置。1.采取多种形式切实加强思想政治理论学习，进一步提高思想认识水平和决策的科学性，为有针对性地开展工作打下良好的基础。2.坚持领导班子带头，身体力行抓作风、率先垂范带作风，狠抓贯彻力执行力的有效提升，统筹安排好中心各项工作，努力使工作成效更加明显。4 .牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，凡涉及师生切身利益的事，要注重深入一线开展有针对性的调研，切实掌握师生的呼声，第一时间拿出解决方案，提高办事效率，努力做到让师生满意。4.进一步完善规章制度，切实加强按章办事、按程序办事的思想意识，使工作开展条理更加清晰。5 .把认真落实整治形式主义、官僚主义纳入支部党建工作中，结合党员干部的实际情况，切实推动作风建设常态化、制度化，将作风建设不断引向深入。
