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1、艺术学校2021年校本培训计划一、基本思路认真贯彻落实教育部中小学教师继续教育工程，为了进一步推进教师继续教育工作，提高教师培训的质量，落实上级主管部门对教师继续教育培训要求，以提高教师专业能力为核心，以“构建有效课堂，提高实践能力”为主题，聚焦课堂，关注常态，提高教师的专业实践能力。坚持注重实效，联系实际，立足校本的原则，充分发挥校本研修的功能和优势,营造有利教师终生教育和可持续发展的良好环境，使我校教师的整体素质得到提高。为建设一支具有较高学术修养、富有创造力的高素质的教师队伍从而推进学校的发展，特制定我校教师校本研修计划。二、培训目标面向全体教师，以师德培训、教育科研培训、教育教学研究为
2、重点，以提高全体教师的整体素质和学校的教育教学质量为目的，通过实施校本培训，使我校教师职业道德和专业素养得到进一步提高，树立正确的教育观念，加强理论和实践的结合，通过开展以校本研修为主要形式的教师继续教育，为教师营造终身教育，终身学习的氛围，使教师树立现代教育思想观念，优化知识结构，具有创新精神和实践能力，促进教师专业化发展，努力建设一支师德高尚、素质精良、能够适应新课程改革实验需要的反思型、科研型的教师队伍。三、时间安排时间段：2021年3月2022年1月四、培训内容采取集中培训与分散分类分层培训相结合、传统师资培训与现代远程培训相结合、“走出去”与“请进来湘结合、重点培训与校本培训相结合，
3、确保培训取得实效。1 .师德培训。采取师德征文、签署承诺书等方式将师德培训永抓不懈。2 .专家培训。聘请专家围绕教育、教学、教改、教研进行专题讲座。3 .新教材培训。组织各学科教师参加新课标及新教材培训。4 .外出学习。组织教师外出学习，及时更新教育观念。5 .互联网+培训。组织全体教师参加山东省教师教育网培训，达到应有学分。6 .面对面培训。组织全体教师参加市教研院组织的面对面培训，每位教师学时、学分要修够。7 .交流研讨。围绕教育教学中出现的问题，组织教师分组研讨、集体备课。8 .骨干培训：根据上级要求，组织骨干教师参加国培、省培培训。五、保障措施(-)组织管理领导小组组长：张维浩领导小组
4、副组长：张勃李新高建雯工作小组组长：高建雯成员：赵奕文、李树涛、夏文、国成彪(二)保障措施实施的原则坚持以人为本原则，从教师的实际出发，解决教育教学实际问题。帮助教师有层次地确定自己的发展目标，调动教师积极性，使他们主动参与，自我创新。坚持教学研一体化原则，把培训落到实处，把培训的结果显现在教育教学工作实践中。按已成立的继续教育领导小组职责，认真组织此项工作，确保校本培训工作顺利进行。完善制度，加强督查学习制度：每周二为学校统一安排学习、活动时间，平时老师抽时间自学。考勤制度：凡属继续教育活动、学习，均随时作好考勤记载，将记载作为核定继续教育学时学分的依据。按照继续教育工作评查方案要求，做好教师参加继续教育学习的考勤、学习、资料、成果等情况的检查、记载，认真做好审核工作。
