公司裁员降薪告知书.docx
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1、公司裁员降薪通知书尊敬的员工姓名:由于阐述具体原因,如市场形势严峻、公司经营困难等,公司面临着重大的调整和挑战。经过审慎的评估和决策,我们不得不采取以下措施:1 .裁员-很遗憾地通知您,您的职位在本次裁员计划中受到影响。您与公司的劳动合同将于具体日期解除。2 .降薪-对于未被裁员的员工,包括您在内,公司将实施临时性的降薪措施,以共同必寸当前的困难局面。从降薪生效日期起,您的薪资将调整为降薪后的具体金额或比例我们深知这对您个人造成了一定的影响,对此我们深表歉意。但这是公司为了生存和未来发展而不得不做出的艰难决定。在这个过程中,公司将严格按照法律法规和相关规定,履行应尽的义务和责任:1 .对于被裁
2、员的员工,我们将依法支付相应的经济补偿。2 .对于降薪的员工,一旦公司经营状况好转,我们将尽快恢复您的原有薪资水平。如果您对此有任何疑问或需要进一步的沟通,请在指定日期前与人力资源负责人姓名联系,联系电话:电话号码。感谢您在过去为公司所做的贡献和付出,希望在这个困难时期,我们能够共同努力,共渡难关。公司名称通知日期公司降职降薪裁员的赔偿是:属于合法裁员的,应当支付经济补偿;非法裁员的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一、合同的约定也并不代表企业可随意进行
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